【文章內(nèi)容簡介】 遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定嚴格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；做好設(shè)備的一級維護保養(yǎng)工作；完成上級交待的其它任務(wù)。二、任職資格初中以上學歷；20經(jīng)培訓(xùn)合格。帶式干燥崗位任職要求一、崗位職責：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責車間產(chǎn)品的烘干，對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護認真如實填寫質(zhì)量記錄負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格初中學歷；培訓(xùn)合格。制造崗位任職要求一、崗位職責：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護認真如實填寫質(zhì)量記錄負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格22初中學歷；培訓(xùn)合格。壓濾崗位任職要求一、崗位職責：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護認真如實填寫操作記錄負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格23初中學歷；培訓(xùn)合格。粉碎崗位任職要求一、崗位職責：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護認真如實填寫質(zhì)量記錄負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格24初中學歷；培訓(xùn)合格。拼混崗位任職要求一、崗位職責：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護認真如實填寫質(zhì)量記錄負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格初中學歷；培訓(xùn)合格。25第三篇：各崗位人員任職要求文件編號：各部門崗位職責和任職要求總經(jīng)理職責和權(quán)限總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營管理工作，持續(xù)改進公司業(yè)績；決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保、安全決策；批準公司組織機構(gòu)的設(shè)置及各部門職責權(quán)限的制定；確保公司三標體系所需的人力、物力、財力資源的獲得；負責公司貫徹落實國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標準及規(guī)范；負責主持重大項目合同的評審和批準；制定公司的項目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標建立和實現(xiàn)；在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；組織管理評審，組織制定改進和預(yù)防措施并監(jiān)督實施；總經(jīng)理任職要求:，決策性強，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。副總經(jīng)理職責和權(quán)限負責人力資源的管理和財務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管理體系運行資金的需求；貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標和指標，并教育全體員工；負責公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；負責公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； 副總經(jīng)理任職要求:，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。管理者代表職責和權(quán)限，負責程序文件和有關(guān)部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運行，負責管理評審的組織和實施，并向管理評審會提出體系運行及審核情況報告。，領(lǐng)導(dǎo)對全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)工作。，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續(xù)有效地運行負責。、相關(guān)方認證機構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)。、指標的審核和管理方案的審批。管理者代表任職要求:，能充分理解最高管理者經(jīng)營意圖，有較強的配合意識，專業(yè)能力強，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力 人事行政督察部長職責和權(quán)限1． 做好三標文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；2． 負責綜合體系記錄的標識、貯存、保護、處置工作；3． 負責法律法規(guī)的識別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；4． 組織本部人員研究新問題和業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項目造價，指揮協(xié)助、市場部、財務(wù)部做好項目造價。5． 配合市場部搞好招投標，指揮和協(xié)調(diào)好各項目的生產(chǎn)活動。制6． 定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標指標的管理方案，并監(jiān)督實施。7． 制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標指標的管理方案，并監(jiān)督實施。8． 對項目的工作過程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。9． 負責員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無事故。10． 對于項目實施的質(zhì)量不合格，． 努力學習、精通業(yè)務(wù)，熟悉施工機械物資的性能、規(guī)格、型號、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。12． 負責生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護保管按公平合理、實事求是的原則驗收盤點，不得有營私舞弊行為。13． 參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標指標方案及日常運行控制的實施。工程部部長職責和權(quán)限調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。組織有關(guān)人員制定切實可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進度計劃、現(xiàn)場平面布置，并監(jiān)督實施。負責各項目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實施。負責各項目現(xiàn)場管理工作，制定標準，監(jiān)督實施，確定、提供并保證項目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準備工作。任職要求：1學歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。市場部部長職責和權(quán)限：1． 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責各職能部門的工作協(xié)調(diào)；2． 擬定公司員工培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準組織實施；3． 負責體系的對環(huán)境、危險因素進行識別與評價。4． 宣傳、貫徹與項目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法規(guī)及標準。5． 對項目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標準，并對項目提供過程的確認，對已完工序做可追溯的標識，對顧客財產(chǎn)和項目的成品及半成品進行保護，制訂保護措施。6． 對項目EMS、QMS的運行進行控制，配備監(jiān)視測量裝置，制訂應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)措施。7． 在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對三標實施的過程進行監(jiān)視和測量，對事故、事件不符合進行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。8． 負責公司三標管理體系運行的情況匯總工作；9． 做好管理評審的組織工作；10． 做好人力資源管理及人員能力意識的培訓(xùn)工作；11． 負責環(huán)境安全體系業(yè)績的監(jiān)控和測量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)控。任職要求：1學歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。職業(yè)安全健康員工代表職責和權(quán)限：；，向有關(guān)部門反映、督促處理；；、事件調(diào)查；、風險評價和風險控制的策劃及實施。財務(wù)部部長職責和權(quán)限：1．認真執(zhí)行公司財務(wù)管理制度及會計崗位責任制，依據(jù)財務(wù)管理制度管理好公司財務(wù)工作。2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財務(wù)、統(tǒng)計和審計工作，對全公司的財務(wù)做到有計劃、有控制。3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。4．帶領(lǐng)本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。5．做好公司財務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財，理好財。6．配合做好GB/T190012000、GB/T24001199GB/T280012001三標運行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日常控制的執(zhí)行。任職要求：（培訓(xùn)）要求：高中以上學歷，持有相應(yīng)的財會質(zhì)格證書。2．經(jīng)驗要求：三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財務(wù)管理職責要求。第四篇：工程部各崗位任職要求工程部各崗位任職要求一．工程部經(jīng)理任職要求1．個性特征：3045歲，男性、自律性強、工作敬業(yè)、有高度的責任感及優(yōu)良的團隊合作精神。2．教育背景：大專以上學歷。3．工作經(jīng)驗：具備五年或以上工作經(jīng)驗，其中至少有三年從事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工程專業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上．技能要求：了解并熟練使用辦公軟件,上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識；具有工程類專業(yè)知識，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責任心，能在各種條件下開展工作并承擔相應(yīng)責任。任職要求1． 個性特征：35歲左右，男性。2． 教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。3． 工作經(jīng)驗：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗。4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。5． 技能要求：有較強的事業(yè)心和高度的責任感。掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運行及大中修的管理規(guī)定并能夠組織進行設(shè)備保養(yǎng)維修；對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識。具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；具有處理突發(fā)事件的能力。四．暖通、空調(diào)、給排水主管任職要求1．個性特征：男性，35歲左右。2．教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。3．工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工作經(jīng)驗。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。5．技能要求：掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運行及維護保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專項設(shè)備故障的處理能力；懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實施維護保養(yǎng)及故障處理；具有高度的責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。五．值班電工任職要求1． 個性特征：男，3045歲，吃苦耐勞，積極勤奮。2． 教育背景：具有高中或以上同等學歷。3． 工作經(jīng)驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經(jīng)驗，具有10kv變電室值班經(jīng)驗5年。4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。5． 基本要求：熱愛本職工作，要有較強的責任心和敬業(yè)精神，能團結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；具有處理突發(fā)事件的能力。六．維修電工人員任職要求1．個性特征：男性，2045歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結(jié)同事。2．教育背景：高中或同等以上學歷。3．工作經(jīng)驗：從事電工維修工作2年以上。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。5．基本要求：熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；七．弱電員工任職要求1． 個性特征：2535歲，男。2． 教育背景：具有大專以上或同等學歷。3． 工作經(jīng)驗：從事相同崗位工作2年以上。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。5．基本要求：能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進行運行調(diào)試、檢修及維護保養(yǎng)；了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計算機。； 以身作則，任勞任怨，團結(jié)合作。八．暖通、空調(diào)員工任職要求1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強2．教育背景：具有高中以上或同等學歷。3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。5．技能要求：熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護，有一定弱電維修操作經(jīng)驗；具有空調(diào)及水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力；九．水暖工任職要求1． 個