【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；做好設(shè)備的一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作；完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。二、任職資格初中以上學(xué)歷；20經(jīng)培訓(xùn)合格。帶式干燥崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的烘干，對(duì)產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。制造崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的制造，對(duì)產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格22初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。壓濾崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的壓濾，對(duì)產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)操作記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格23初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。粉碎崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的粉碎，對(duì)產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格24初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。拼混崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的拼混，對(duì)產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。25第三篇：各崗位人員任職要求文件編號(hào)：各部門(mén)崗位職責(zé)和任職要求總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司業(yè)績(jī)；決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)保、安全決策；批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及各部門(mén)職責(zé)權(quán)限的制定；確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財(cái)力資源的獲得；負(fù)責(zé)公司貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；負(fù)責(zé)主持重大項(xiàng)目合同的評(píng)審和批準(zhǔn)；制定公司的項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實(shí)現(xiàn)；在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；組織管理評(píng)審，組織制定改進(jìn)和預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施；總經(jīng)理任職要求:，決策性強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限負(fù)責(zé)人力資源的管理和財(cái)務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿(mǎn)足管理體系運(yùn)行資金的需求；貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿(mǎn)足公司人才的需求；負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿(mǎn)足崗位要求； 副總經(jīng)理任職要求:，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。管理者代表職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門(mén)制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施，并向管理評(píng)審會(huì)提出體系運(yùn)行及審核情況報(bào)告。，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識(shí)和能力的培訓(xùn)工作。，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對(duì)一體化管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行負(fù)責(zé)。、相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。管理者代表任職要求:，能充分理解最高管理者經(jīng)營(yíng)意圖，有較強(qiáng)的配合意識(shí)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力 人事行政督察部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限1． 做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；2． 負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、處置工作；3． 負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識(shí)別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；4． 組織本部人員研究新問(wèn)題和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項(xiàng)目造價(jià)，指揮協(xié)助、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部做好項(xiàng)目造價(jià)。5． 配合市場(chǎng)部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)活動(dòng)。制6． 定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。7． 制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。8． 對(duì)項(xiàng)目的工作過(guò)程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。9． 負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無(wú)事故。10． 對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量不合格，． 努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟悉施工機(jī)械物資的性能、規(guī)格、型號(hào)、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。12． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護(hù)保管按公平合理、實(shí)事求是的原則驗(yàn)收盤(pán)點(diǎn)，不得有營(yíng)私舞弊行為。13． 參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運(yùn)行控制的實(shí)施。工程部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限調(diào)整各專(zhuān)業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。組織有關(guān)人員制定切實(shí)可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進(jìn)度計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)平面布置，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)各項(xiàng)目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施，確定、提供并保證項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。任職要求：1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門(mén)業(yè)務(wù)管理工作，滿(mǎn)足各種管理要求。市場(chǎng)部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限：1． 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；2． 擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施；3． 負(fù)責(zé)體系的對(duì)環(huán)境、危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)。4． 宣傳、貫徹與項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。5． 對(duì)項(xiàng)目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)項(xiàng)目提供過(guò)程的確認(rèn)，對(duì)已完工序做可追溯的標(biāo)識(shí)，對(duì)顧客財(cái)產(chǎn)和項(xiàng)目的成品及半成品進(jìn)行保護(hù)，制訂保護(hù)措施。6． 對(duì)項(xiàng)目EMS、QMS的運(yùn)行進(jìn)行控制，配備監(jiān)視測(cè)量裝置，制訂應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)措施。7． 在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對(duì)三標(biāo)實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，對(duì)事故、事件不符合進(jìn)行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。8． 負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運(yùn)行的情況匯總工作；9． 做好管理評(píng)審的組織工作；10． 做好人力資源管理及人員能力意識(shí)的培訓(xùn)工作；11． 負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績(jī)的監(jiān)控和測(cè)量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)控。任職要求：1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門(mén)業(yè)務(wù)管理工作，滿(mǎn)足各種管理要求。職業(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：；，向有關(guān)部門(mén)反映、督促處理；；、事件調(diào)查；、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃及實(shí)施。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限：1．認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度管理好公司財(cái)務(wù)工作。2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，對(duì)全公司的財(cái)務(wù)做到有計(jì)劃、有控制。3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計(jì)劃、有方案，力爭(zhēng)資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。4．帶領(lǐng)本部人員做好開(kāi)支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。5．做好公司財(cái)務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開(kāi)支的關(guān)，用好財(cái)，理好財(cái)。6．配合做好GB/T190012000、GB/T24001199GB/T280012001三標(biāo)運(yùn)行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日?？刂频膱?zhí)行。任職要求：（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財(cái)會(huì)質(zhì)格證書(shū)。2．經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。3．能力要求：能滿(mǎn)足相應(yīng)有財(cái)務(wù)管理職責(zé)要求。第四篇：工程部各崗位任職要求工程部各崗位任職要求一．工程部經(jīng)理任職要求1．個(gè)性特征：3045歲，男性、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有高度的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。2．教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3．工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有三年從事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)工程專(zhuān)業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)以上．技能要求：了解并熟練使用辦公軟件,上職稱(chēng)，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識(shí)；具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開(kāi)展工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。任職要求1． 個(gè)性特征：35歲左右，男性。2． 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專(zhuān)業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)以上職稱(chēng)。5． 技能要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運(yùn)行及大中修的管理規(guī)定并能夠組織進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維修；對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識(shí)。具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；具有處理突發(fā)事件的能力。四．暖通、空調(diào)、給排水主管任職要求1．個(gè)性特征：男性，35歲左右。2．教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。3．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工作經(jīng)驗(yàn)。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)。5．技能要求：掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。五．值班電工任職要求1． 個(gè)性特征：男，3045歲，吃苦耐勞，積極勤奮。2． 教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有10kv變電室值班經(jīng)驗(yàn)5年。4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。5． 基本要求：熱愛(ài)本職工作，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能團(tuán)結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；具有處理突發(fā)事件的能力。六．維修電工人員任職要求1．個(gè)性特征：男性，2045歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工維修工作2年以上。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。5．基本要求：熱愛(ài)本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；七．弱電員工任職要求1． 個(gè)性特征：2535歲，男。2． 教育背景：具有大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事相同崗位工作2年以上。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書(shū)。5．基本要求：能處理簡(jiǎn)單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對(duì)大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行調(diào)試、檢修及維護(hù)保養(yǎng)；了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計(jì)算機(jī)。； 以身作則，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。八．暖通、空調(diào)員工任職要求1．個(gè)性特征：30歲左右，男。熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專(zhuān)業(yè)操作上崗證書(shū)。5．技能要求：熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)，有一定弱電維修操作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)及水暖方面專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；九．水暖工任職要求1． 個(gè)