論團隊協(xié)作精神(編輯修改稿)
2024-11-14 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，如果作為一個管理者，此時就需要想盡辦法提高團隊的核心凝聚力，能夠把大多數(shù)人員各方面的特性凝聚起來，同時我們也要多學習，提高自身的修養(yǎng)與素質(zhì)，多和有經(jīng)驗的同事取經(jīng)，多溝通，多配合。如果我們在開始時沒有以身作則做好各方面的工作，就會產(chǎn)生許多不良的后果甚至會產(chǎn)生法律風險和經(jīng)濟風險陷入被動局面。所以，要加強與他人的合作，還要有著對于自身團隊的榮譽感，使命感。我們必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；要與團隊的每一個成員緊密合作，直到整個團體都能緊密合作為止；分析每一個成員完成工作的動機，研究他們的迫切需要，針對他們的動機和需要，集思廣議。面對急劇變化的供應鏈行業(yè)形勢，新一代供應鏈工作者獲得了較以往更大的選擇空間。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，人們的擇業(yè)觀念、就業(yè)方式發(fā)生了很大變化。有的人下海經(jīng)商，有的人另謀高就，但更多的金融、物流、擔保界工作者依然踏入供應鏈行業(yè)，精誠合作，集思廣益、取長補短，降低資金風險率，兢兢業(yè)業(yè)的堅守在崗位上用辛勤勞動為供應鏈事業(yè)建設增磚添瓦。在日常平凡瑣碎的工作中，爭創(chuàng)一流的工作效率是我們對自己的嚴格要求，以生命中極大的熱忱去實現(xiàn)所熱愛的事業(yè)是我對自己莊重的承諾，在新的環(huán)境中盡快去適應環(huán)境，去改造自我，是我對自己人生目標的執(zhí)著追求。我們要明白干一行就要愛一行，愛一行就要專一行，爭創(chuàng)一流的工作效率，提升業(yè)績。提升服務層次，學習經(jīng)驗人士的經(jīng)驗技術，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立體系制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。這就要求我必須要從愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻做起。我們的事業(yè)是神圣的，我們的前程是錦繡的，我們的明天是輝煌的，我們有核心團隊 領導高瞻遠矚、任重道遠、運籌帷幄的大氣豪情，有前景目標明晰、組織結(jié)構(gòu)完善的管理體系框架，有廣大新老客戶的合作關系，有勤勞樸實、樂于奉獻的戰(zhàn)斗團隊，看今朝，基礎工程碩果累累，各項產(chǎn)品及服務項目服務于企業(yè)客戶，創(chuàng)業(yè)者致富奔小康，優(yōu)良客戶信任我們，社會各屆支持我們，我們有理由堅信億達供應鏈產(chǎn)業(yè)山重水復疑無路的被動局面一定會盡快改觀，黎明曙光柳暗花明又一村輝煌一定指日可待。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，億達供應鏈事業(yè)這艘航母風正帆懸，行船萬里。昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是唯一擁有的現(xiàn)金，我應當聰明的把握，滾燙的宣言高高升做獵獵風帆，搏擊風浪的自信飛揚在宏闊的藍天下，我是一個年輕的水兵，我要遠航，拒絕靠岸。我將用智慧點綴山河，用汗水澆灌良田，用微笑挑戰(zhàn)明天，用一顆熾熱的心去換取江山多嬌，藍天一片，用我們共同的心血，造就億達供應鏈事業(yè)錦繡輝煌的明天。宋超201253夜第三篇：發(fā)揚團隊協(xié)作精神發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共創(chuàng)土河輝煌明天大家好！我是泰山隊的王曉東，今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共創(chuàng)土河輝煌明天。中國有句古話，千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。意識就是說，如果一千個個同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了。這就是團隊的力量！這就是我們需要的團隊精神！今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不，絕對不是，因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成的工作！因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！翻開當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，就是齊心協(xié)力，精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)——美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊，虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般的崛起并成為世界500強企業(yè)，不僅得益于他的領軍人物韋爾奇，更得益于整個企業(yè)中每位成員的努力。可以說團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力不可缺少的重要組成部分。還有海底撈的成功也正式因為廣大員工想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真心把企業(yè)當成了企業(yè)的主人。人心齊，泰山移，這就是海底撈最根本的利益增長因素。今天，大浪淘沙中的大土河，面對機遇和挑戰(zhàn)。我們有理由追問，我們該記住些什么？我們不能忘記有多少人為了土河的改革與發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，度過一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月，日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線，又有多少
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