【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、操作水平、原料、技術(shù)和管理、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、運(yùn)輸?shù)戒N售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本、測(cè)量、評(píng)價(jià)的內(nèi)容是：目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況，管理方案的執(zhí)行情況，對(duì)照基準(zhǔn)、標(biāo)桿進(jìn)行管理績(jī)效的評(píng)價(jià)，_______________________________________。有重大影響的關(guān)鍵特性的變化情況，對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的執(zhí)行情況（MSE）是在能源方面指揮和控制組織的管理體系，是組織全面管理體系的一個(gè)____________，因此，它_____________________。組成部分； 需要融入組織的整個(gè)管理當(dāng)中，能效因子是指在公司_____________方面對(duì)公司_____________有顯著影響的因素，且該因素能夠通過施加影響得到控制。能源流、制造流、價(jià)值流、設(shè)備狀態(tài)；能源利用效率或能源成本、設(shè)備、產(chǎn)線為主，體現(xiàn)“誰用能、誰管理”的原則，其識(shí)別與控制的范圍包括_____________。所有的用能點(diǎn)，包括生產(chǎn)、生活、輔助用能、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)形勢(shì)和上實(shí)績(jī)表現(xiàn)，_____________各種能效因子。企業(yè)綜合能耗＝所有產(chǎn)品綜合能耗之和3.《能源管理體系要求》（GB/T 233312009）是一套用于規(guī)范組織能源管理，旨在________的管理標(biāo)準(zhǔn)。降低能源消耗、提高能源利用效率（或）過程設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮______________________，以及改進(jìn)能源管理績(jī)效，并在實(shí)施前得到有效的評(píng)審和(或)確認(rèn)。標(biāo)記為待復(fù)查能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率、與外部相關(guān)方的交流與反饋、________________、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況、以往管理評(píng)審的后續(xù)措施、能源管理體系的客觀變化、改進(jìn)的建議。標(biāo)記為待復(fù)查內(nèi)部審核結(jié)果； 組織的管理承諾和能源管理績(jī)效內(nèi)部審核結(jié)果； 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和保持情況能源報(bào)表； 節(jié)能效果第四篇：能源管理體系要求能源管理體系要求 組織應(yīng)：按照本標(biāo)準(zhǔn)要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的文件，并按照文件要求組織具體工作的實(shí)施；體系建立后應(yīng)確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷完善體系和相關(guān)的文件；界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關(guān)文件明確；策劃并確定可行的方法，以滿足本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系。 最高管理者最高管理者應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，具體通過以下活動(dòng)予以落實(shí)：確定能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針； 任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)所需要的資源，以達(dá)到能源績(jī)效目標(biāo)； 注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等。確定能源管理體系的范圍和邊界； 在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性； 確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)； 確保能源績(jī)效參數(shù)適用于本組織； 在組織長(zhǎng)期規(guī)劃中考慮能源績(jī)效問題；確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔測(cè)量和報(bào)告能源管理的結(jié)果； 實(shí)施管理評(píng)審。 管理者代表最高管理者應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括： 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； 指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動(dòng)； 向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效； 向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；在組織內(nèi)明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理； 制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法； 提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。 能源方針能源方針應(yīng)闡述組織為持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效所作的承諾，最高管理者應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足：與組織能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)； 包括改進(jìn)能源績(jī)效的承諾；包含提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)； 包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾； 為制定和評(píng)價(jià)能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)，及改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)； 形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)； 根據(jù)需要定期評(píng)審和更新。 總則組織應(yīng)進(jìn)行能源管理策劃，形成文件。策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效。策劃應(yīng)包含對(duì)能源績(jī)效有影響活動(dòng)的評(píng)審。注： 所示。 法律法規(guī)及其他要求組織應(yīng)建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，并確保在建立、實(shí)施和保持能源管理體系時(shí)考慮這些要求。組織應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間間隔內(nèi)評(píng)審法律法規(guī)和其他要求。 能源評(píng)審組織應(yīng)將實(shí)施能源評(píng)審的方法學(xué)和準(zhǔn)則形成文件，并組織實(shí)施能源評(píng)審，評(píng)審結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，能源評(píng)審內(nèi)容包括：基于測(cè)量和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗，包括：— 識(shí)別當(dāng)前的能源種類和來源；— 評(píng)價(jià)過去和現(xiàn)在的能源使用情況和能源消耗水平?；趯?duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域等，包