【正文】 面有較大潛力的能源使用。能源基準(zhǔn)：用作比較能源的定量參考依據(jù)。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求/能源實際使用，輸出/輸入，理論運行的能源量/實際運行的能源量。能源績效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。能源評審：基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績效水平，識別改進(jìn)機會的工作。相關(guān)方：與組織能源績效有關(guān)的或可受到組織影響的個體或群體。宿舍節(jié)能措施有哪些 人走燈滅飲水機在離開宿舍時關(guān)閉開關(guān) 電腦不長時間待機 多做室外活動，少打游戲 合理開關(guān)燈水龍頭隨手關(guān)，具有節(jié)約意識，用電設(shè)施損壞時及時報修等第三篇：能源管理體系，其中一次能源________種，二次能源________種。7000Kcal：能源管理體系和能源節(jié)約的持續(xù)改進(jìn)措施；________________________________；資源需求。能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率能源的合理利用、降低能源消耗能源的合理利用，我國工業(yè)系統(tǒng)單位產(chǎn)品能耗平均高于國際水平___ 40% _____左右。組織為確保能源管理過程的有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)形勢和上實績表現(xiàn)，_____________各種能效因子。用能情況評估、能源因素識別和評價； 管理審計、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對_____________造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定應(yīng)急預(yù)案。綜合能耗能效因子、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對其______________________進(jìn)行有效控制。辨識能耗源，明確控制措施；分析節(jié)能潛力，確定重要能耗源。其根本目的是________。，稱之為一次能源，如____原煤____、原油、天然氣、水能、風(fēng)能、地?zé)岬?。對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)的承諾；形成文件，使全體員工能充分理解并實施“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中定義能源因素是指在組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響__________________的因素?！赌茉垂┬柙聢蟆?、《能源月報表》，以便判定能源管理體系：__________；確認(rèn)能源管理體系的運行績效；向管理者報告審核結(jié)果。、產(chǎn)品和服務(wù)中_____________。產(chǎn)生能源消耗的最基本的用能設(shè)備（工藝）或用能過程； 可單獨控制性，確定作為比較基礎(chǔ)的_____________________的水平，由組織_____________________制定的，符合實際的控制或工作水平。其根本目的是________。有重大影響的關(guān)鍵特性的變化情況，對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的執(zhí)行情況（MSE）是在能源方面指揮和控制組織的管理體系，是組織全面管理體系的一個____________，因此，它_____________________。能源流、制造流、價值流、設(shè)備狀態(tài)；能源利用效率或能源成本、設(shè)備、產(chǎn)線為主，體現(xiàn)“誰用能、誰管理”的原則，其識別與控制的范圍包括_____________。降低能源消耗、提高能源利用效率（或）過程設(shè)計中，應(yīng)考慮______________________，以及改進(jìn)能源管理績效，并在實施前得到有效的評審和(或)確認(rèn)。標(biāo)記為待復(fù)查內(nèi)部審核結(jié)果； 組織的管理承諾和能源管理績效內(nèi)部審核結(jié)果； 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實施和保持情況能源報表； 節(jié)能效果第四篇：能源管理體系要求能源管理體系要求 組織應(yīng)：按照本標(biāo)準(zhǔn)要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的文件，并按照文件要求組織具體工作的實施；體系建立后應(yīng)確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運行，并不斷完善體系和相關(guān)的文件；界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關(guān)文件明確；策劃并確定可行的方法，以滿足本標(biāo)準(zhǔn)各項要求，持續(xù)改進(jìn)能源績效和能源管理體系。確定能源管理體系的范圍和邊界； 在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性； 確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)； 確保能源績效參數(shù)適用于本組織； 在組織長期規(guī)劃中考慮能源績效問題；確保按照規(guī)定的時間間隔測量和報告能源管理的結(jié)果； 實施管理評審。 能源方針能源方針應(yīng)闡述組織為持續(xù)改進(jìn)能源績效所作的承諾，最高管理者應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足：與組織能源使用和消耗的特點、規(guī)模相適應(yīng)； 包括改進(jìn)能源績效的承諾；包含提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)； 包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾； 為制定和評價能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進(jìn)能源績效的設(shè)計； 形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)； 根據(jù)需要定期評審和更新。策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績效。注： 所示。組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動中，并確保在建立、實施和保持能源管理體系時考慮這些要求。 能源評審組織應(yīng)將實施能源評審的方法學(xué)和準(zhǔn)則形成文件，并組織實施能源評審，評審結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，能源評審內(nèi)容包括：基于測量和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗，包括：— 識別當(dāng)前的能源種類和來源；— 評價過去和現(xiàn)在的能源使用情況和能源消耗水平。