【文章內(nèi)容簡介】 身的問題，既要考慮長期解決的辦法，又不能忽視當前所應采取的應急措施，要長期與短期并重，標本兼治，走出一條符合我國國情的解決農(nóng)民工轉移就業(yè)問題的路子。參考文獻：[1]中華人民共和國勞動和社會保障部 編著中國勞動和社會保障年鑒2005中國勞動社會保障出版社[2]張勇 《農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)現(xiàn)狀、問題及對策》論文網(wǎng)2007年10月3日[3]高玲芬,孫淑芬《非正規(guī)部門的經(jīng)驗測算方法》《統(tǒng)計研究》1998 年05期第三篇：簡述開原市職教中心做好農(nóng)村勞動力轉移的做法和經(jīng)驗簡述開原市職教中心做好農(nóng)村勞動力轉移的做法和經(jīng)驗為配合開原市委市政府關于“工業(yè)強市”的戰(zhàn)略和加快“沈鐵工業(yè)走廊”建設的戰(zhàn)略部署，完成開原由農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向工業(yè)經(jīng)濟的跨越發(fā)展。開原市職教中心本著服務開原經(jīng)濟，培養(yǎng)合格產(chǎn)業(yè)技工的目標，依托自身職業(yè)技術培訓優(yōu)勢，為開原經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻，尤其是在農(nóng)村勞動力轉移上做了大量工作，現(xiàn)將有關做法和經(jīng)驗簡介如下：一、有的放矢，充分調(diào)研，為農(nóng)村勞動力轉移培訓做好前期準備工作。開原市位于遼寧省北部，面積2828平方公里，人口近60萬，農(nóng)業(yè)人口占總人口的63%。在前期調(diào)研時，我們選擇李家臺、上肥這兩個經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動力資源和結構進行了調(diào)研。結果如下：抽查22個自然村，總人口14184人，其中，勞動力人口8724人，%。性別上，%，%。而在上述勞動力人口中，富余勞動力3059人，%。從性別比上看，%，%。進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)研分析。開原市行政建制九鄉(xiāng)、九鎮(zhèn)、三個街道辦事處。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)人口占農(nóng)村人口的70%。這部分人口收益低，富余勞動力人口比例大。富余勞動力轉移情況調(diào)研結果。⑴轉移途徑：%，%。⑵轉移前培訓情況：%，%。⑶轉移去向：%，%。⑷轉移人口性別比：男62%，女38%。⑸轉移人口年齡比：1635周歲76%，3560周歲24%。二、在充分調(diào)研的基礎上，配合開原產(chǎn)業(yè)調(diào)整的大方向及農(nóng)村富余勞動力的實際情況，設置培訓專業(yè)如下：苗木花卉種植專業(yè)。肉雞肉鴨飼養(yǎng)專業(yè)。草莓種植專業(yè)。農(nóng)機使用及維修專業(yè)。機械加工專業(yè)（車、鉗、鉚、焊）。計算機文字錄入專業(yè)。家政服務專業(yè)。賓館客房服務專業(yè)。三、培訓轉移成果。近十年來，開原市職教中心對近萬名農(nóng)村富余勞動力進行崗前職業(yè)技能培訓并轉移上崗，結果如下：苗木花卉培訓上崗人員：1750人。肉雞肉鴨飼養(yǎng)培訓上崗人員：507人。草莓種植培訓上崗人員：302人。農(nóng)機使用及維修專業(yè)培訓上崗人員：627人。機械加工專業(yè)培訓上崗人員：5865人。計算機文字錄入培訓上崗人員：120人。家政服務培訓上崗人員：65人。賓館客房服務培訓上崗人員：180人。通過幾年來對農(nóng)村勞動力轉移職業(yè)培訓，促進了農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)的轉移，幫助農(nóng)民提高了收入，學習了新的技能，提高了勞動者的自身素質(zhì)，也促進了開原市經(jīng)濟的發(fā)展，為開原市經(jīng)濟邁入全國百強縣做出了應有貢獻。開原市職業(yè)技術教育中心富家麒 2011年10月10日簡述開原市職教中心做好農(nóng)村勞動力轉移的做法和經(jīng)驗開原市職業(yè)技術教育中心富家麒第四篇：農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作報告農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作報告***縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作報告 ***縣人力資源工作辦公室黨的十七大報告指出：“以促進農(nóng)民增收為核心，多渠道轉移農(nóng)民就業(yè)，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設社會主義新農(nóng)村的重要目標之一”。為進一步合理配置人力資源，全面掌握我縣農(nóng)村勞動力資源狀況，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，***縣人力資源工作辦公室以省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室“關于開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作調(diào)研的通知”活動為契機，成立專題調(diào)研組，采取走訪調(diào)查、發(fā)放調(diào)查問卷、座談等形式，對我縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作和農(nóng)民工工作進行了深入細致的調(diào)研，現(xiàn)將有關情況報告如下。一、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作 農(nóng)村勞動力基本情況***縣轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個街道辦事處，1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，300個行政村居，65萬人口，總面積1051平方公里。，其中：，占人口總數(shù)的54%。，%。性別結構。年齡結構。按勞動力年齡看，1625歲占27%，2640歲占38%，4150歲占22%，5160歲占13%。農(nóng)村青壯年勞動力占65%，41歲以上勞動力占35%。文化結構。，占32%；初中文化程度18萬人，占51%；，占16%；，占1%。產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布及從業(yè)狀況。，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的42%；，%；，%；，%；，%；，%；其他行業(yè)及未就業(yè)5651人，%。農(nóng)村富余勞動力基本情況隨著農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的逐步提高，耕地對勞動力需求逐漸減少，目前我縣農(nóng)村勞動力資源相對于土地資源等生產(chǎn)要素過剩情況嚴重，農(nóng)村富余勞動力數(shù)量龐大，%。性別結構。年齡結構。農(nóng)村富余勞動力按年齡看，1625歲占25%，2640歲占36%，4150歲占30%，5160歲占9%。農(nóng)村青壯年富余勞動力占62%，41歲以上富余勞動力占38%。文化結構。，占21%；，占53%；，占25%；，占1%。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題就業(yè)和培訓狀況。我縣農(nóng)村勞動力就業(yè)以本地為主，占就業(yè)勞動力人數(shù)的66%。農(nóng)民以季節(jié)性務工為主，多為兼業(yè)，平時在工廠做工，或從事非農(nóng)自營，農(nóng)忙時從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，屬于離土不離鄉(xiāng)、進廠不進城的亦工亦農(nóng)型勞動力。絕大多數(shù)就近就地轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力主要從事建筑業(yè)、制造加工業(yè)、餐飲服務業(yè)、商業(yè)等勞動密集型行業(yè)。在有組織勞務輸出工作中，我縣始終堅持政府組織與社會中介機構轉移并重、擴大輸轉規(guī)模與提高輸轉質(zhì)量并重的原則。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，千方百計組織農(nóng)民工向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉移就業(yè)，促使農(nóng)民增收，已成為我縣各級黨委、政府部門的共識。隨著我縣社會保障平臺的健全完善，農(nóng)村人力資源市場信息化程度和服務機制的普遍提高，農(nóng)村勞動力在向縣外輸出轉移就業(yè)的方式上更加合理有序。據(jù)統(tǒng)計，%，％。***縣長期規(guī)范人力資源市場建設，實現(xiàn)了人才、勞動力、畢業(yè)生就業(yè)三大市場的貫通，以“政府主導、社會參與、市場運作”為指導思想多渠道促進勞動力轉移就業(yè)，對人力資源開發(fā)利用和合理配置，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。今年以來，先后開展了“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“高校畢業(yè)生春季招聘月”等大型活動，同時每月10日、25日定期組織召開招聘會，活動場次多，聲勢大，影響廣，效果好。特別是在“春風行動”中，相繼舉辦了近10余場次專為農(nóng)民工就業(yè)服務的招聘活動，共有110余家企業(yè)參加招聘，提供崗位8600個，約有1萬余人參加招聘活動，8000余名人員達成了就業(yè)意向?？h人力資源工作辦公室在結合縣內(nèi)勞動力資源狀況和勞動力轉移培訓意向的基礎上，對農(nóng)村勞動力開展引導性培訓、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，堅持培訓與就業(yè)相結合、培訓與企業(yè)用工需求相結合，提高培訓的針對性和有效性。農(nóng)村勞動力中已參加過人社部門組織的各類培訓的人員有13217人，%，%；有各類培訓意愿的人員26400人，%，培訓意愿主要集中在汽車駕駛、電工、電焊工、計算機、挖掘機、裝載機駕駛等工種。近年來，***縣農(nóng)村職業(yè)教育堅持以市場為導向，以服務“三農(nóng)”為宗旨，建立了適應縣域經(jīng)濟發(fā)展的職業(yè)、成人教育體系，為促進新農(nóng)村發(fā)展做出了應有貢獻。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心校，在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個街道辦事處設立了教學點，選派優(yōu)秀的專業(yè)教師和具有豐富實踐經(jīng)驗的科技人員到教學點授課，送教下鄉(xiāng)，通過半脫產(chǎn)及農(nóng)閑時集中學習、農(nóng)忙時減少學習時間等靈活多樣教學組織形式，深入村莊田間地頭、種植場、養(yǎng)殖場，指導學員解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術難題，初步形成了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民繼續(xù)教育網(wǎng)絡。目前共送教下鄉(xiāng)500余次，培訓學員3200多人，培育發(fā)