行政副總崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-14 22:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本5負(fù)責(zé)公司常規(guī)行政類工作，如資料管理、會(huì)務(wù)管理、訪客接待。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部接待工作。對(duì)接市場(chǎng)銷售。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政副總崗位職責(zé)范本6參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系及流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)總部行政工作如：低值易耗、固定資產(chǎn)、檔案、食堂、宿舍、行政服務(wù)等，協(xié)調(diào)并支持總部其他部門與各項(xiàng)目公司辦公室工作。組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、實(shí)施(如：年會(huì)、中秋、旅游、各類節(jié)日等團(tuán)建活動(dòng))。資質(zhì)辦理、質(zhì)量系統(tǒng)認(rèn)證、證照管理。外聯(lián)招待、會(huì)議的組織。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作行政副總崗位職責(zé)范本7，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行。，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出。，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施。，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境。、辦公環(huán)境維護(hù)與改善、對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。，負(fù)責(zé)下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等、管理及籌備工作。，處理行政方面的重要函件，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。執(zhí)行公司行政需求及上級(jí)交辦的其他事務(wù)第三篇：行政副總崗位職責(zé)崗位名稱 行政副總經(jīng)理 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下屬 辦公室主任 本職工作 公司人力資源、后勤行政保障、黨委工會(huì)工作 崗位職責(zé) 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)擬定后勤工作計(jì)劃和措施，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行。 負(fù)責(zé)制定直接下屬人員崗位職責(zé)，監(jiān)督、檢查他們的工作，并做好培訓(xùn)及考核工作。 加強(qiáng)對(duì)直接下屬的管理，明確其崗位職責(zé)，部署、監(jiān)督、檢查他們的工作，定期對(duì)其工作的優(yōu)劣做出評(píng)定，向公司提出任用、解聘、獎(jiǎng)懲的建議。 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)行情況，制定出相應(yīng)的人力資源管理工作目標(biāo)及實(shí)施細(xì)則，保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供充足的人力資源。 擬定公司人力資源管理的相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。 會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類人員，監(jiān)督考核各員工的工作情況。 負(fù)責(zé)組織招聘、錄用、解聘工作。 對(duì)各部門員工勞動(dòng)紀(jì)律及績(jī)效考評(píng)實(shí)施管理和監(jiān)督。 負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。 負(fù)責(zé)組織制訂公司培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。 按照國(guó)家
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