管理部工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-14 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 電所在部門或事業(yè)群負(fù)責(zé)人及公司辦公室，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。病假期間扣分當(dāng)日福利補(bǔ)貼。若病假全年累計(jì)超出擬定天數(shù)不計(jì)工資。七、請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日工資全額。八、因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，工資照發(fā)。九、如赴外地出差，應(yīng)填寫出差但叫辦公室備案。員工守則一、熱愛公司，服務(wù)社會(huì)二、尊重他人，城市守信三、用心做事，追求卓越四、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷進(jìn)步五、團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則六、勤奮工作，開拓進(jìn)取七、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，嚴(yán)守公司機(jī)密八、愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，注意個(gè)人儀表同時(shí)如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理以及以上管理級(jí)別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級(jí)別，你會(huì)享有更高的權(quán)利和更好的待遇，但你也將對(duì)公司的發(fā)展與部署的成長承擔(dān)更大的責(zé)任，公司要求你要擁有以下所列的價(jià)值取向和行為原則。充滿理想、富有激情、既有高度的責(zé)任感和使命感；開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信；不懈努力，精通本行業(yè)的知識(shí)；對(duì)下級(jí)善于激勵(lì)，合理授權(quán)，營造良好的溝通氛圍；積極培養(yǎng)下屬，科學(xué)管理，果斷決策；胸懷坦蕩，勇于批評(píng)與自我批評(píng)；嚴(yán)于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；作風(fēng)踏實(shí)，追求長遠(yuǎn)目標(biāo)和效益，不急功近利。第二篇：綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)是：一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案。二、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善。三、維持公司正常的辦公和經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)象立即予以糾正。四、負(fù)責(zé)公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等工作。五、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。六、組織召開公司層級(jí)的各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決定的落實(shí)。七、負(fù)責(zé)公司印章管理，并做好使用登記；負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會(huì)議室鑰匙。八、負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報(bào)批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢。九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)重要來賓的接待工作。十、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作。十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外項(xiàng)目洽談會(huì)等相關(guān)會(huì)議。十二、負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，保證計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時(shí)糾正違規(guī)使用。十三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及對(duì)外宣傳工作。十四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項(xiàng)登記造冊(cè)。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)報(bào)批支付。及時(shí)安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。十五、參與公司消防設(shè)施的日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。十六、時(shí)刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面清理，其他工作時(shí)間隨時(shí)保持清潔。十七、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車教育。十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報(bào)表。十九、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)整晉升、離職、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等人力資源管理工作。二十、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。第三篇：業(yè)務(wù)管理部工作職責(zé)業(yè)務(wù)管理部工作職責(zé)一、制訂全轄發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究提出發(fā)展速度、動(dòng)作模式及可持續(xù)發(fā)展措施，負(fù)責(zé)編制、調(diào)整全轄綜合經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施。二、組織策劃轄內(nèi)存款工作的大型宣傳活動(dòng)。三、負(fù)責(zé)個(gè)人征信系統(tǒng)的運(yùn)用和管理，收集、整理、分析高端客戶信息，建立和維護(hù)高端客戶信息庫。四、負(fù)責(zé)擬定信貸審批、信用等級(jí)認(rèn)定工作相關(guān)制度，參與風(fēng)險(xiǎn)管理制度的研究擬定工作。五、負(fù)責(zé)信貸管理委員會(huì)日常事務(wù)，做好權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的受理、審查和審批工作，管理已審批信貸業(yè)務(wù)檔案。六、負(fù)責(zé)全轄授信審批會(huì)議的組織和審批結(jié)果的信息反饋，整理審批會(huì)議反映集中的問題并督促相關(guān)部門研究、落實(shí)。七、負(fù)責(zé)信貸審批管理系統(tǒng)的運(yùn)行和管理工作。八、負(fù)責(zé)全轄經(jīng)營績(jī)效考評(píng)辦法制定及實(shí)施工作，建立全轄關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系。九、負(fù)責(zé)跟蹤分析全轄綜合經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，組織實(shí)施全轄區(qū)經(jīng)營形勢(shì)分析工作
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