第四批拔尖人才年度總結(jié)doc(編輯修改稿)
2024-11-14 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遇及管理市級(jí)拔尖人才每月享受200元津貼（時(shí)間3年），其他待遇及管理按《宣城市第四批拔尖人才管理辦法》執(zhí)行。五、組織領(lǐng)導(dǎo)選拔市級(jí)拔尖人才是我市人才隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一件大事。各縣市區(qū)、市直各單位一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，加大宣傳力度和工作透明度，按照民主、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力做好推薦工作。本次推薦不硬性劃定指標(biāo)，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量服從質(zhì)量，各地各單位要本著對(duì)事業(yè)、對(duì)人才負(fù)責(zé)的精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查摸排，切實(shí)把符合條件人選推薦出來。第四批市級(jí)拔尖人才選拔工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人才辦具體負(fù)責(zé)，市直各部門要密切配合、通力協(xié)作。為確保選拔工作的圓滿完成，擬成立經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、宣傳、教育、農(nóng)業(yè)五個(gè)評(píng)審委員會(huì)。以上五個(gè)評(píng)審委員會(huì)分別委托經(jīng)委、衛(wèi)生局、宣傳部、教育局、農(nóng)經(jīng)委提出組成方案，務(wù)必于4月20日前以書面形式正式上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。各地、各部門務(wù)必于4月16日前將推薦人選及材料報(bào)市人才辦，過期不報(bào)，視作自動(dòng)放棄。附件:全市第四批市級(jí)拔尖人才選拔條件及補(bǔ)充說明《宣城市拔尖人才簡(jiǎn)明情況登記表》附件1：全市第四批拔尖人才選拔條件及補(bǔ)充說明選拔對(duì)象和條件凡熱愛社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，一般具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，2011年6月30日以后退休的事業(yè)單位工作人員或企業(yè)在崗的工作人員，并具備下列條件之一者，均可推薦選拔。（1）在科學(xué)技術(shù)研究方面，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，獲得省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的技術(shù)人員，獲得市級(jí)1等獎(jiǎng)或2等的主要技術(shù)人員，獲得國(guó)家專利，并進(jìn)行推廣應(yīng)用的人員。（2）轉(zhuǎn)化推廣先進(jìn)科技成果，組織措施得力，有較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。（3）帶頭創(chuàng)辦或領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，科技成果獲市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或有相關(guān)論文在省級(jí)以上公開出版的刊物上發(fā)表。（4）在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域或管理工作中，能結(jié)合實(shí)際，提出一套切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或經(jīng)營(yíng)措施，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲省級(jí)以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)。（5）掌握高超技能，在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮重要作用或技術(shù)革新成果顯著，取得明顯經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的技能人才。具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范帶動(dòng)作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營(yíng)能人和能工巧匠。（6）在社會(huì)科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、新聞出版等領(lǐng)域，以其創(chuàng)造性的勞動(dòng)和突出貢獻(xiàn)，贏得較高的社會(huì)聲望，成就被公認(rèn)達(dá)到省級(jí)該門類的先進(jìn)水平，并有作品或成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。（7）在醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等應(yīng)用研究工作中，業(yè)務(wù)達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；或獲省部級(jí)以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)，并有專著出版或論文在省級(jí)以上公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，市內(nèi)外同行公認(rèn)為我市某一學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人或骨干。（8）在普及體育運(yùn)動(dòng)、推動(dòng)體育事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)造詣高，在省內(nèi)有較大影響的體育教練員或直接培養(yǎng)出全省體育競(jìng)賽前3名、國(guó)家體育競(jìng)賽前8名的教練員。補(bǔ)充說明(1)各地、各部門應(yīng)把推薦的重點(diǎn)放在生產(chǎn)第一線的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員中，同時(shí)注意把握好“五個(gè)為主”，即:在專業(yè)上，以自然科學(xué)特別是應(yīng)用科學(xué)為主。在成果上，以取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益為主。在崗位上，以專門從事專業(yè)技術(shù)或企業(yè)管理工作為主。在年齡上，以中青年為主。在時(shí)限上，以近3年來取得的成果為主。(2)上報(bào)材料時(shí)，需將推薦對(duì)象2005年后的獲獎(jiǎng)證書、論文復(fù)印件、論著上報(bào)。(3)凡第三批市級(jí)拔尖人才，在近3年中又取得了新的成績(jī)，符合市級(jí)拔尖人才選拔條件的，可再次推薦選拔。(4)2005年以來，受到黨內(nèi)或行政處分者不予參加選拔。第四篇：關(guān)于做好第九批濟(jì)南專業(yè)技術(shù)拔尖人才關(guān)于做好第九批濟(jì)南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦選拔工作的通知濟(jì)組通字[2008]25號(hào)各縣(市)區(qū)委組織部，市直各部門（單位）組織人事處，市管各企業(yè)組織、人力資源部門，有關(guān)駐濟(jì)單位組織人事部門：為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》（濟(jì)辦發(fā)?1999?14號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)各類優(yōu)秀人才選拔管理工作的意見》（濟(jì)辦發(fā)[2008]5號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，在我市部署開展第九批濟(jì)南專業(yè)技術(shù)拔尖人才(以下簡(jiǎn)稱“濟(jì)南拔尖人才”)的推薦選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想和遵循原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神和省、市九次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，立足于激勵(lì)更多人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)高層次的專業(yè)技術(shù)人才。選拔工作遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；遵循社會(huì)認(rèn)可和業(yè)內(nèi)認(rèn)可并重的原則；遵循以對(duì)濟(jì)南市實(shí)際貢獻(xiàn)為重要標(biāo)準(zhǔn)的原則；遵循總量控制、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的原則。二、選拔對(duì)象的范圍和條件（一）選拔對(duì)象范圍。本次選拔工作的選拔對(duì)象范圍主要包括兩個(gè)層面：一是本市范圍，主要是市屬事業(yè)單位、濟(jì)南地區(qū)各類企業(yè)單位和新經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員，市屬機(jī)關(guān)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；二是駐濟(jì)單位范圍，主要是中央、省駐濟(jì)事業(yè)單位“省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”和國(guó)家“百千萬人才工程一二層次人選”等高層次人
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