【文章內(nèi)容簡介】 驗。，性格開朗，初中以上畢業(yè)。世紀銀河假日酒店洗衣工任職要求，年齡女2535歲；男2545歲 ；普通話標(biāo)準。，通過管理人員崗位培訓(xùn)與考核。、布草、客衣的操作世紀銀河假日酒店員工餐廳管理員任職要求、熱情，具有高度主人翁責(zé)任感。—40歲，有2年員工餐廳管理工作經(jīng)驗。，協(xié)調(diào)其他崗位工作。世紀銀河假日酒店房掃員任職要求，年齡女2535歲； ；普通話標(biāo)準。3．有2年以上酒店工作經(jīng)驗，通過管理人員崗位培訓(xùn)與考核。4．了解做房程序，能夠吃苦耐勞，拾金不昧的本質(zhì)。世紀銀河假日酒店工程部部長任職要求，嚴格按照部門經(jīng)理的指示組織部門工作。，有豐富的機電工程管理經(jīng)驗和維修保養(yǎng)管理經(jīng)驗。，具助師以上專業(yè)技術(shù)職稱。，責(zé)任心強，安全意識強。，五官端正，穩(wěn)重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時工作。，能夠穩(wěn)妥處理各項機電設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中的突發(fā)事件。第二篇：各崗位任職要求主辦會計任職要求一、崗位職責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；登記保管各種明細賬、總分類賬；定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。二、任職資格會計、財務(wù)、審計或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱；精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件； 1出納員任職要求一、崗位職責(zé)負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。二、任職資格會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程； 2職責(zé) 熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。銷售部經(jīng)理任職要求一、崗位根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；制定、調(diào)整銷售運營政策；組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；三、任職資格市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；對市場營銷工作有較深刻認知；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3業(yè)務(wù)員任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作；在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；進行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。二、任職資格市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 1年以上銷售經(jīng)驗；熟悉市場營銷工作； 產(chǎn)品經(jīng)理任職要求一、崗位職責(zé)監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進度；規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；解決工人操作過程中的問題；提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；完成上級分配的其他任務(wù)。二、任職資格理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5技術(shù)員任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）定期評估解決的工藝或控制方案；制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；主持來料檢驗及出貨評審工作；協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；完成上級委派的其他任務(wù)。二、任職資格理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。6質(zhì)檢員任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等；及時上報產(chǎn)品質(zhì)量問題；協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。二、任職資格受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。初中以上學(xué)歷。7采購部經(jīng)理任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；改進采購的工作流程和標(biāo)準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；向管理層提供采購報告。二、任職資格經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；貨運主管任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達活動；評價及選擇最佳送貨路線及方式；檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；評價、送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；提出運輸工具及方法的建議；作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)；管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。二、任職資格受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9熟練使用計算機及辦公軟件；倉庫主管任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準庫存量；定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；完成上級交辦的其他工作。二、任職資格受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。熟悉物資采購程序；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 10倉庫管理員任職要求一、崗位職責(zé)1．嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3．管理進出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；7．填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。二、任職資格受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；研發(fā)部經(jīng)理任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。二、任職資格理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。12安全員任職要求一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)；組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。二、任職資格高中以上學(xué)歷。213年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。機電工崗位員工一、崗位職責(zé)嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定執(zhí)行管理處制定的《機電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔。嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8