【文章內容簡介】 在企業(yè)做過廚工的優(yōu)先考慮共 9 頁，第 6 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件警 衛(wèi)崗位職責： 負責廠區(qū)內安全、防火、防盜、防損壞的檢查巡視； 負責制止廠區(qū)內糾紛或斗毆事件，控制事態(tài)發(fā)展； 負責廠區(qū)內責任區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作； 負責人員出入廠區(qū)的管理工作； 負責出入人員、車輛及所攜帶物品的檢查、登記、寄存工作； 負責鍋爐房的運行、安全工作； 負責洗浴室的管理工作； 負責文件、郵件、信件等收、發(fā)、傳遞工作； 保證服務質量，達到每個到公司拜訪的客人100%滿意。任職條件：* 男性，50歲以下* 身體健康，工作責任心強* 無吸煙、飲酒嗜好衛(wèi) 生 工崗位職責： 負責辦公區(qū)域的地面、門窗、設施、設備的清潔工作； 負責總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室的衛(wèi)生及生活用品的整理工作； 負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理車輛的衛(wèi)生清洗工作； 負責洗衣房的管理和行政物品清洗工作； 負責廠區(qū)內所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 執(zhí)行衛(wèi)生管理細則； 負責行政事宜的輔助工作； 完成主管交派的臨時任務。任職條件：* 女性40歲以下* 做事認真、仔細，品質優(yōu)，個人衛(wèi)生習慣好* 身體健康，無不良嗜好共 9 頁，第 7 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件物 流 主 管崗位職責 負責車輛的運營及管理工作 負責對物流票據(jù)的管理 負責物流的策劃、配置、安排及監(jiān)控 負責對司機、裝卸的培訓、考核、管理工作 對物流配送服務質量負責 負責車輛維護、保養(yǎng)、維修工作 負責車輛年檢、保險等相關工作 負責對車輛事故的分析、追蹤、確認及最終處理 維護客情關系，維護公司形象，使顧客滿意任職條件* 男 38歲以下 有大貨駕照* 相關專業(yè)大專以上文化程度* 熟悉物流工作程序 兩年以上車輛管理或物流管理改造經(jīng)驗* 工作責任心強 敬業(yè) 干練共 9 頁，第 8 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件裝卸工崗崗位職責：負責運輸貨品的裝卸與司機共同對貨品進行驗收與交付協(xié)助司機對車輛進行維護保養(yǎng)和衛(wèi)生清潔負責對貨品的質量 防護執(zhí)行《搬運作業(yè)規(guī)范》司機崗崗位職責： 負責按計劃運送產(chǎn)品物品及人員并填報《行車調度質量驗證》負責貨物周轉箱的驗收與交付負責貨物的質量保障負責車輛的維護保養(yǎng)保證車輛及外觀完好無損負責往來票據(jù)的驗收與交付執(zhí)行《車輛衛(wèi)生管理規(guī)范》遵守交通法規(guī)負責對車輛損壞的責任追究，并承擔相應責任共 9 頁，第 9 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件連鎖專賣事業(yè)部崗位職責和崗位人員任職條件經(jīng) 理崗位職責編制并實施各連鎖專賣店、客戶部年、月銷售計劃，完成公司下達的銷售指標。執(zhí)行公司下達的費用指標，制定分解費用指標，控制和管理費用開支。組織編寫并執(zhí)行服務規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、產(chǎn)品質量規(guī)范、店面管理規(guī)范。負責營銷方案、促銷方案的提案和實施。負責維護終端客戶客情，處理顧客投訴。負責處理行政管理部門、與營運有關的相關方或部門的有關事宜。 尋選店址，建立新店。 完善服務質量控制管理、負責顧客滿意度追蹤、調查、反饋、糾正和改進。 產(chǎn)品結構調整、經(jīng)營模式調整的策劃提案。任職條件：* 35歲以下，商業(yè)管理及相關專業(yè)，大學以上文化程度* 三年以上連鎖管理經(jīng)驗，熟悉有關管理理念及流程，具有整體策劃、運作水平，曾任相當部門經(jīng)理職位之工作經(jīng)歷* 熟悉食品業(yè)發(fā)展趨勢，具備強烈的市場創(chuàng)新意識及豐富的市場拓展能力經(jīng) 理 助 理崗位職責：負責費用預算計劃審核、控制費用開支。負責員工入職培訓及員工考核、評定、辭職（退）工作。負責處理客訴和有關對外聯(lián)絡事宜。負責連鎖專賣店數(shù)據(jù)采集的考核、監(jiān)督。負責連鎖專賣店設備、設施管理、養(yǎng)護及維修工作的實效追蹤。 負責員工考勤匯總、呈報的審核。 管理經(jīng)營款項。 完成部門經(jīng)理交辦的一切工作。共 5 頁，第 1 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件
任職條件：* 40歲以下大專以上文化程度* 三年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉連鎖管理運作規(guī)律* 具有較強的連鎖管理意識及協(xié)調應變能力店 長崗位職責： 完成本店銷售計劃指標 執(zhí)行公司下達費用計劃，編制本店費用計劃，控制和管理費用開支。 負責本店員工的培訓、考核及考勤工作。 負責本店進、產(chǎn)、銷、存帳目清楚帳物相符。 負責本店設備、設施的管理。 負責處理客訴。 負責市場調研、分析。 實施并監(jiān)督服務、衛(wèi)生、質量規(guī)范的執(zhí)行。 負責店內各種數(shù)據(jù)采集、匯總、分析。負責營銷方案、促銷方案的提案與實施。1負責為配合促銷、節(jié)日對店面的裝飾及形象維護。
任職條件：* 30歲以下，大專以上文化程度* 二年以上相關管理工作經(jīng)驗，熟悉專賣店管理模式* 具有極強的客戶服務意識及組織協(xié)調能力 ，富有溝通技巧。領 （工） 班崗位職責： 完成本店銷售計劃指標。 執(zhí)行公司下達費用計劃，編制本店費用計劃，控制和管理費用開支。 負責本店員工的培訓、考核及考勤工作。 負責本店進、產(chǎn)、銷、存帳目清楚帳物相符。 負責本店設備、設施的管理。 負責處理客訴。
共 5 頁，第 2 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件
負責市場調研、分析。實施并監(jiān)督服務、衛(wèi)生、質量規(guī)范的執(zhí)行。負責店內各種數(shù)據(jù)采集、匯總、分析。
負責營銷方案、促銷方案的提案與實施。
1負責為配合促銷、節(jié)日對店面的裝飾及形象維護。
1代理店長職務。任職條件：* 28歲以下，大專以上文化程度* 一年以上相關管理經(jīng)驗，初具管理水平* 具有較強的服務意識及協(xié)調管理能力店 員崗位職責：執(zhí)行服務規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、產(chǎn)品質量規(guī)范。
熟練掌握各種產(chǎn)品的規(guī)格、價格、特色、積極主動向顧客推銷產(chǎn)品。禮貌熱情服務，使顧客滿意。
能熟練掌握并使用各類服務設備、設施、動作快捷、高效。
記錄統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、清晰、完整、無失誤。任職條件：* 女性，25歲以下，職專、中專、技校畢業(yè)* 品貌端莊，舉止大方* 熱愛服務工作，較強的服務意識* 善交流，熱情、富有親和力蛋糕裱花工崗位職責： 負責產(chǎn)品制作，執(zhí)行工藝及標準。 負責本工序相關產(chǎn)品的接貨、驗貨、做到貨、單真實準確。 保證產(chǎn)品質量，滿足顧客需求。共 5 頁，第 3 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件
負責維護新品和提出改變產(chǎn)品花色的提案，滿足貨柜豐實。嚴格執(zhí)行服務、衛(wèi)生、質量規(guī)范。 負責準時、及時滿足其它專賣店的供貨量。任職條件：* 25歲以下，高中以上文化程度* 注重個人衛(wèi)生，無不良嗜好* 聰慧、靈氣、接受力強* 喜好繪畫、書法并具專長者，優(yōu)先考慮事 業(yè) 部 營 運 主 管崗位職責： 有效督導連鎖專賣店銷售指標達成，市場拓展目標達成。 建立有效的市場信息反饋，保證服務質量的可控性。 督導各專賣店的日常運營情況，有效促進營業(yè)額增長。 制定、監(jiān)督、考核專賣店日常行為規(guī)范。 負責專賣店店員的培訓工作。 負責執(zhí)行對店長的工作檢查并規(guī)范。 追蹤各專賣店對于公司政策的執(zhí)行情況，樹立專賣店品牌形象。 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達的各項任務、指標及日常工作。協(xié)助部門經(jīng)理管控本部門費用開支，完成銷售利潤指標。任職條件：* 36歲以下，大專以上文化程度。* 具有兩年以上食品、消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗。* 具有良好的組織和協(xié)調與人溝通能力。* 具有敏銳的判斷力及成功處理突發(fā)事件的能力。* 品質佳，具韌力和團隊精神。共 5 頁，第 4 頁編號：SXL/QC人字08 崗位職責和崗位人員任職條件事 業(yè) 部 統(tǒng) 計崗位職責： 負責專賣店進