【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到了較好的效果。抓道德育廉，涵養(yǎng)廉潔文化。我們充分利用“道德大講堂”，通過重溫入黨誓詞、合唱一首歌、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、看一部短片活動(dòng)，用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，不斷教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于企業(yè)、忠于家庭、忠于事業(yè)、忠于崗位，守諾言，講信用，辦實(shí)事，引導(dǎo)干部群眾牢固樹立誠(chéng)實(shí)守信為本的道德觀念和責(zé)任意識(shí)，全面提升職業(yè)道德水平。我們?cè)诼毠と肷亟?jīng)之地建立四德教育基地，堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷在黨員干部中開展四德教育，以德育廉。五、廉政文化建設(shè)存在的問題一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)雖然開展了一些工作，但距離公司要求還有一定差距，還存在一些問題和不足，需要我們不斷努力，繼續(xù)改進(jìn)。一是重硬件建設(shè)輕軟件建設(shè)，部分區(qū)隊(duì)全年開展廉政文化活動(dòng)的頻次不高。二是重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，廉政文化建設(shè)缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，開展活動(dòng)也是滿足于取得暫時(shí)性的轟動(dòng)效果，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。三是重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，廉政文化建設(shè)中存在著形式單一、內(nèi)容雷同、手段傳統(tǒng)等現(xiàn)象，不能滿足不同層次群體、不同人員的需要。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，廉政文化建設(shè)是拒腐防變的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。我們將繼續(xù)積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的途徑和方法，不斷完善和豐富廉政文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮廉政文化的教育功能，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變思想道德防線，在全礦營(yíng)造濃厚的崇廉倡廉氛圍，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，為公司全面推進(jìn)“三做一打造”戰(zhàn)略，聚力“二次騰飛”做出新的更大貢獻(xiàn)。謝謝大家。第三篇：一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報(bào)黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報(bào)一號(hào)煤礦黨委書記盧海峰（2019年12月30日）尊敬的楊組長(zhǎng)、檢查組領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨一號(hào)煤礦檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)工作，下來，我將一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)情況給各位做以匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦，始建于1991年，年生產(chǎn)能力600萬噸，井田面積197平方公里。所產(chǎn)煤炭產(chǎn)品“黃陵一號(hào)”煤質(zhì)優(yōu)良，是優(yōu)質(zhì)的配焦煤和化工用煤，擁有職工1300余人，黨員管理干部300余人。2019年，生產(chǎn)煤炭682萬噸，產(chǎn)值40億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)22億元，安全實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)。近年來，一號(hào)煤礦深入貫徹落實(shí)黨的“十九大”精神，厘清工作思路，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，建章立制，突出重點(diǎn)，豐富載體，全面深化廉政文化建設(shè)，創(chuàng)造了有利于黨員干部廉潔從業(yè)、有利于職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的崇廉尚廉環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)與礦中心工作同頻共振，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、堅(jiān)定政治方向，為深化廉政文化建設(shè)創(chuàng)造條件我們不斷提高政治站位，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和全局性工作，作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的有效抓手，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政參與、紀(jì)委監(jiān)督”黨政齊抓共管的組織保障體系，形成“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理”的工作格局。另一方面，我們不斷提高思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮廉政文化“價(jià)值導(dǎo)向、教化引領(lǐng)、警示提醒”的功能，以深化廉政文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“六進(jìn)”為抓手，創(chuàng)立一批富有特色的示范點(diǎn)、創(chuàng)建一批有內(nèi)涵的廉政文化宣傳陣地、創(chuàng)作一批群眾喜聞樂見的廉政文化精品、培養(yǎng)一批廉政文化人才，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動(dòng)與加強(qiáng)集團(tuán)系統(tǒng)省級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，使之始終成為全省和全集團(tuán)反腐倡廉宣傳教育的“地標(biāo)性”基地，探索創(chuàng)新教育方式方法的重要渠道、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要窗口、引領(lǐng)帶動(dòng)廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展的重要標(biāo)桿。二、推行兩項(xiàng)機(jī)制，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)提供保障無規(guī)矩不成方圓。我們結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政包保機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)開展廉政主題教育，檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)。同時(shí)，我們認(rèn)真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化考核機(jī)制，制定《廉政文化建設(shè)月度考核辦法》，將廉政文化考核結(jié)果納入各單位月度結(jié)構(gòu)工資，并按照公司紀(jì)委要求，從嚴(yán)貫徹落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，確保廉政文化建設(shè)有效推進(jìn)。三、建設(shè)三級(jí)陣地，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)營(yíng)造氛圍陣地建設(shè)是加強(qiáng)和推廣廉政文化的重要載體和平臺(tái)。我們不斷探索廉政文化推廣方式，整合資源、創(chuàng)新載體，構(gòu)建了礦井、區(qū)隊(duì)、崗位現(xiàn)場(chǎng)“三位一體”廉政文化教育陣地。在辦公區(qū)域建設(shè)了廉政文化走廊、清風(fēng)廊和清風(fēng)園，營(yíng)造了廉政文化氛圍；在區(qū)隊(duì)開辟了“廉潔讀書角”“廉潔書屋”，充實(shí)了《大智慧》《世界史鑒大講堂》《黨內(nèi)監(jiān)督的威力和潛力》等廉潔教育讀本30余冊(cè)；在井下巷道打造了廉政文化墻、廉政文化長(zhǎng)廊，在辦公室、辦公電腦桌面設(shè)置廉潔標(biāo)語、警語，將廉政文化根植于崗位現(xiàn)場(chǎng)，全方位、多角度、深層次地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，讓全體干部職工時(shí)時(shí)處處事事接受廉政文化地熏陶。四、抓好五項(xiàng)工作，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)注入活力廉政文化建設(shè)工作千條萬條，不抓落實(shí)就是白條。我們?cè)谕七M(jìn)廉政文化建設(shè)的過程中，不盲目、不跟風(fēng)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，確保廉政文化建設(shè)富有成效。一是抓教育講廉，穩(wěn)固廉政根基。我們結(jié)合“兩學(xué)一做”長(zhǎng)效機(jī)制和“三會(huì)一課”，扎實(shí)學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中央八項(xiàng)規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，利用工作例會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等形式，定期開展專題教育，營(yíng)造干部明紀(jì)律、守法律的良好氛圍；運(yùn)用身邊的先進(jìn)典型開展示范教育，引導(dǎo)黨員干部培育和踐行廉政文化理念；組織黨員干部觀看廉政教育視頻，前往紅石巖監(jiān)獄開展警示教育；定期舉辦親情助廉活動(dòng)，向干部家屬發(fā)廉潔提示信、提醒卡及廉潔教育讀物，讓廉政文化吹進(jìn)千家萬戶，構(gòu)筑起家庭廉政防線。二是抓勤政助廉，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。我們以干部走動(dòng)式管理為切入點(diǎn)，從排班計(jì)劃、有效走動(dòng)統(tǒng)計(jì)到入井公示等各個(gè)環(huán)節(jié)，礦紀(jì)委全程參與。利用井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、地面巡點(diǎn)檢系統(tǒng)等信息技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控干部下基層到一線的情況。按照不打招呼、不提前通知的原則，對(duì)干部跟班、值班、帶班情況進(jìn)行巡查，并將巡查結(jié)果在