【文章內(nèi)容簡介】 重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。社會主義市場經(jīng)濟新時期的企業(yè)致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會主義方向，又有企業(yè)個性，融職工理想信念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學文明、健康向上的企業(yè)文化。四、企業(yè)思想政治工作保證了企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向企業(yè)思想政治工作在客觀上塑造了企業(yè)文化的靈魂，對企業(yè)文化建設(shè)具有統(tǒng)帥作用，是我黨的一大政治優(yōu)勢。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中進一步強調(diào)建設(shè)社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力。在我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，建設(shè)社會主義核心價值體系，具有很強現(xiàn)實針對性和重大戰(zhàn)略意義。企業(yè)在推進社會主義核心價值體系建設(shè)中，承擔著重要的責任和義務(wù)。如何以社會主義核心價值體系，推進和諧企業(yè)建設(shè)，從而正確引導員工把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮發(fā)向上的精神力量，全面提升企業(yè)的整體競爭實力，是企業(yè)迫切需要研究解決好的重要課題。企業(yè)思想政治工作就是要從黨和國家中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會主義方向。著力引導全體員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強全體員工對共同理想的信念和企業(yè)發(fā)展的信心；堅持用民族精神、時代精神和企業(yè)精神鼓舞斗志，激發(fā)全體員工的愛國愛企和改革創(chuàng)新的熱情；堅持用社會主義榮辱觀為道德引領(lǐng)，大力加強思想道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，形成“揚榮棄恥、共建和諧”的價值新風尚；進一步引深企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)文化軟實力；牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，實現(xiàn)改革成果員工共享。只有堅持企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。五、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的功能互補與協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進行以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育活動，是培養(yǎng)“四有”職工、動員和發(fā)動職工的實踐活動。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個層面。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動力，而思想政治工作是企業(yè)成長的航向坐標，文化使企業(yè)繁榮，思想政治工作使企業(yè)充滿活力，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合在一起能夠相互補充、相互促進。加強和改進思想政治工作有助于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作通過引導廣大職工在激烈的市場競爭中，依靠自己求生存、求發(fā)展，使職工具備危機意識、創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，在強化企業(yè)管理文化中體現(xiàn)引導作用。企業(yè)思想政治工作以育人為本，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，鼓勵和支持職工干事創(chuàng)業(yè)，把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，達到職工與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合，使企業(yè)管理體現(xiàn)人文關(guān)懷。企業(yè)思想政治工作可以端正職工的勞動態(tài)度，使其認識到勞動是自己的權(quán)利和義務(wù)，是精神和道德的體現(xiàn)；可以營造重視知識和創(chuàng)新，尊重科學和技術(shù)的氛圍，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動技能上；可以強化職工的自我意識和群體意識，使企業(yè)形成趕學比超、奮發(fā)向上和團結(jié)一致、共同進步的良好氛圍，有助于提高職工素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。改善環(huán)境、配備設(shè)施是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是思想政治工作的物質(zhì)載體，依托它們，思想政治工作才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系，讓思想政治工作更加深入人心；企業(yè)文化給思想政治工作注入活力。企業(yè)文化建設(shè)拓寬了思想政治工作的內(nèi)容，打破了思想政治工作舊有模式，彌補了過去思想政治工作形式單一的不足，大大增強了企業(yè)思想政治工作的時代感、主動性、針對性和實效性，使思想政治工作更容易為員工接受；企業(yè)文化還是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營的紐帶。企業(yè)文化能有效提高企業(yè)競爭力，培育高素質(zhì)的職工隊伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范，可以將思想政治工作落實到具體工作中，解決實際問題，使企業(yè)經(jīng)營管理者與思想政治工作者互助合作，共同推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化功能互補、相得益彰。企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作更能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，在企業(yè)發(fā)展中更有作為。通過加強企業(yè)形象宣傳，可以促進企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟工作有效結(jié)合；通過確立具有個性的企業(yè)精神，可以促進企業(yè)思想政治工作在新形勢下搞活做實；通過豐富職工文化生活，可以促進思想政治工作廣泛開展；通過完善企業(yè)的文化設(shè)施，可以促進企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展。同時，企業(yè)文化也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進的企業(yè)文化并使其更具效力。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，職工對企業(yè)文化的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉和升華，要靠強有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。加強和改進企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體，有助于企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培育和職工素質(zhì)的提高，有助于企業(yè)正確處理企業(yè)與國家、職工、社會的利益關(guān)系，保證企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向健康發(fā)展。隨著時代的發(fā)展，以企業(yè)文化營造企業(yè)的思想政治工作新理念、新格局是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效選擇。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了空間、帶來了良好的人文環(huán)境以及牢固的群眾基礎(chǔ)。只有把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來，產(chǎn)生互動效應(yīng)，才能煥發(fā)企業(yè)思想政治工作的生機與活力。參考文獻：張克敏，何建東．新世紀的思想政治工作綱要[M]．中共中央黨校出版社．譚道明。《企業(yè)管理概論》，武漢大學出版社，1999年10月第二版。肖峰編著 《企業(yè)文化》北京 中國紡織出版社 2002年9月周三多等編著 《管理學－原理與方法》第三版 上海 復(fù)旦大學出版社 1999年6月第三篇：淺談思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系淺談思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系作者：李彩萍［內(nèi)容提要］本文通過研究思想政治工作與企業(yè)文化各自不同的理論體系、研究對象，科學內(nèi)涵，表現(xiàn)形式，所具有的特點以及在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所發(fā)揮的作用。來揭示思想政治工作與企業(yè)文化的辨證關(guān)系，為人們處理好思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，提供了科學理論依據(jù)。［主題詞］思想政治工作企業(yè)文化關(guān)系思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)文化是上個世紀末提出的一個新概念，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已經(jīng)成為管理科學中新興的一門學科，被稱之為企業(yè)的靈魂和生命。隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善和發(fā)展，企業(yè)要走出國門，面向世界，面向日益激烈的市場競爭，企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展的必然要求，“企業(yè)文化熱”已在中國風行，這就不可避免的給思想政治工作帶來很大沖擊。當前，社會上出現(xiàn)了三種思想傾向：一是將企業(yè)文化同思想政治工作同等起來，主張用新興的企業(yè)文化代替已經(jīng)“不適應(yīng)”市場經(jīng)濟要求的思想政治工作。二是把思想政治工作同企業(yè)文化對立起來，認為企業(yè)文化搶奪了思想政治工作的“底盤”，這是對思想政治工作的排擠，拋棄，否定，應(yīng)該取消。三是簡單的把企業(yè)文化囊括在思想政治工作的圈子里，把它視為思想政治工作的一種形式，與一些文化娛樂活動等同起來。這些傾向都是對企業(yè)文化的一種誤解，是片面的，錯誤的，若不糾正，必將影響今后企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展?；谶@一認識，本著澄清認識，理順關(guān)系的原則，筆者就思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系問題談一點粗淺的認識。一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的科學內(nèi)涵及其特征要明確認識到企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都是一門學科，一門藝術(shù)，都有各自的研究對象、范圍和理論體系，不管是新興的管理學科，還是具有悠久歷史的思想政治工作學，相互間都是不可替代的，都有自己獨特的含義和特征。思想政治工作是進行思想教育的一種手段，操作性強。企業(yè)文化是一種