校園宣講會準(zhǔn)備工作及其注意事項(編輯修改稿)
2024-11-14 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程的核心環(huán)節(jié)因此企業(yè)一定要加大對筆試試題開發(fā)的投入。筆試試題的編制要遵循筆試的目標(biāo)。在實踐中筆試一般分為專業(yè)知識考試和綜合能力測試。對于專業(yè)性非常強的技術(shù)類人才的選拔可以使用專業(yè)知識考試，對于一般辦事人員可以使用綜合能力測試。筆試試題的編制要控制好試題的難度和時間。前面提到筆試的目的側(cè)重在“篩”因此為了提高考試的效度筆試試題一定要避開難題和偏題盡量做到每道題都難度適中同時加大題量縮短答題時間這樣一來可以有效防止作弊二來可以有效測試出學(xué)生的快速反應(yīng)以及抗壓能力。面試要注意高效而有針對性，因為往往應(yīng)聘者很多，面試時候要注意平衡。正常面試需要了解的判定信息有以下幾點：（1）、家庭情況：戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學(xué)生的成長環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨立程度、品格狀況等）（2）、成績單：專業(yè)課和輔選課的成績。（不同的崗位需求要注意關(guān)注不同的課程成績，成績好壞是重要的，但不是絕對的）（3）、學(xué)校和社會實踐情況。（了解學(xué)生的主動性、性格、獨立性和個性能力）（4）、興趣、愛好。（如應(yīng)聘銷售的學(xué)生此塊可注意詳細(xì)了解）（4）、求職崗位與意向地區(qū)（此為錄用的基本標(biāo)桿之一、綜合考慮指標(biāo)的源需求單位和崗位）（6）、其他的素質(zhì)測試問題。（如對工作效率的看法、對個人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）（7）、了解學(xué)生所關(guān)注的企業(yè)或崗位的信息問題。（面試時對個人解答要好于簽約時當(dāng)眾提出的效果）（8）、面試完每一個學(xué)生都要在其簡歷上標(biāo)注面試的印象分（可為A+,A,B,C等等級，以作為最終的篩選錄用的參考標(biāo)準(zhǔn)）一般情況下，錄用以面試分為主，在同等面試印象分的情況下，擇筆試優(yōu)秀者錄用。筆試方面需要對問答題的回答情況給予注意。（以期了解學(xué)生對企業(yè)的實際看法和個人對崗位的認(rèn)識程度）五、錄用階段注意事項通過面試和筆試的綜合篩選，招聘的同事共同確認(rèn)錄用名單后立刻電話通知學(xué)生簽約。此過程注意以下幾點：（1）、通知時用語要得當(dāng)，禮貌而正式。（2）、如有學(xué)生接到通知后仍有疑問需要咨詢的，也需禮貌耐性的解答，增強學(xué)生的信心。（3）、如有學(xué)生因臨時有事無法及時趕到簽約的，應(yīng)告知可來簽約的賓館地址或下站的地址，約定時間。（4）、對未錄取仍有強烈意愿想來公司的學(xué)生，要注意再審核一次面試筆試資料，同時看崗位是否仍有空缺再決定給不給機會。簽約階段需要注意：（1）、學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)蓋好印章（學(xué)校方的印章更重于院方的印章）（2）、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容是否填寫完整。（關(guān)注下聯(lián)系方式、個人意向欄、備注欄等，要求學(xué)生多填寫備用的聯(lián)系方式）（3）、如果簽約人比較多，招聘人員無法及時一一填寫企業(yè)信息，可指導(dǎo)學(xué)生自行填寫。注意填寫規(guī)范性。（4）、對違約金的解釋注意說明是對雙方的一個就業(yè)性的保障，是每個企業(yè)簽約都需要的條款，讓學(xué)生不要有太多思想負(fù)擔(dān)。（5）、對該學(xué)校的招聘名額如沒招滿，應(yīng)及時調(diào)整到下幾個學(xué)校中補充招聘或聯(lián)系其他組同事代招。（6）、簽約完后應(yīng)給已簽約的學(xué)生每人發(fā)放一張名片，并要求學(xué)生如在近期變更電話要及時知會到公司，以保證聯(lián)系不會中斷。同時可以預(yù)先告知正常實習(xí)通知是年前，報到地點時間以通知為準(zhǔn)，一般性地點為企業(yè)比較大的基地或硬件條件較好的分公司。每所學(xué)校簽約完應(yīng)立即將學(xué)生信息錄入?yún)R總表中，保留資料和錄入信息要注意：（1）、對不可錄用學(xué)生的簡歷資料要及時銷毀。（有條件就燒掉，無條件一定要撕毀徹底，不可將簡歷隨意丟棄，要為學(xué)生的個人信息負(fù)責(zé)）（2）、學(xué)生的面試簡歷、筆試卷、就業(yè)協(xié)議要裝訂完整。以學(xué)校為單位封袋留存。對有意向條件不錯但未簽約的學(xué)生的資料要注意保留，在整個招聘過程中可隨時待簽。（3）、錄用學(xué)生信息到電子檔時一定注意將聯(lián)系方式、意向地區(qū)、意向崗位錄入清楚，多審查幾遍。尤其是聯(lián)系方式，最好錄入備用的電話或電子郵件。（4）、待簽約或協(xié)議待郵寄的學(xué)生，信息錄入時備注一定要注明，以便后續(xù)跟進(jìn)。每所學(xué)校的招聘完成后，各招聘組之間一定要及時溝通。以下幾點需要注意：（1）當(dāng)日的招聘狀況及任務(wù)完成情況、欠缺需協(xié)助的崗位情況，等信息表達(dá)清楚。（2）有疑問或困難的地方提出由大家參謀解決，以避免影響后續(xù)招聘效果。（3）無論是內(nèi)部郵箱、短信、、語音群，注意每天查收、匯報、溝通一次，以確保統(tǒng)一協(xié)調(diào)性。（4）如內(nèi)部郵箱出現(xiàn)問題要及時找技術(shù)人員解決。第二篇：校園宣講會蘇分HR110818蘇州納思書院校園宣講會方案一、名稱：蘇州納思書院校園宣講會蘇州大學(xué)行二、活動目的：為了進(jìn)一步擴大影響，提升知名度，培養(yǎng)21世紀(jì)新星人才，特制定本方案。三、主辦部門：人事部、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人：孫琳四、活動時間：2011年9月中旬五、工作籌備：宣傳物品及其他資料的制作1）海報、傳單和X展架：宣傳海報，內(nèi)容是公司簡介及招聘信息； 2）橫幅廣告條：制作2個橫幅廣告條。印“蘇州納思書院校園宣講會蘇州大學(xué)行”；3）公司宣傳幻燈片：詳細(xì)的公司介紹幻燈片； 4）招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片樣式； 5）應(yīng)聘登記表和筆試卷：供宣講會現(xiàn)場用；6）另準(zhǔn)備：筆記本電腦、投影儀、話筒、音響、數(shù)碼相機、U盤、透明膠帶、雙面膠、剪刀。會場布置1）宣講會前一周在校園公告欄張貼海報，發(fā)放傳單，目的是告之宣講會具體地點及時間。2）宣講會前一天，在校園顯著位置及會展處掛上橫幅。3）宣講會開始前，貼好海報
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