經(jīng)典校園宣講會(huì)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-11 04:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工管理技能培 訓(xùn)管理干部培 訓(xùn)人力 資 源 項(xiàng) 目培 訓(xùn) （ 績 效管理）領(lǐng)導(dǎo) 力 測評后臺部 門 主管管理技能培 訓(xùn) 班后 備 干部培 訓(xùn) 技能培 訓(xùn) 加 輪崗 （ 營業(yè) 部到 總 部 輪崗 半年， 總 部去 營業(yè) 部掛 職 半年）新 員 工培 訓(xùn) 新 員 工集中培 訓(xùn)營銷 人 員 入司培 訓(xùn)營銷 與客 戶 技能培 訓(xùn) 優(yōu) 秀客 戶經(jīng) 理、 營銷 主管、理 財(cái)顧問 的 專業(yè) 培 訓(xùn)從 業(yè) 人 員 培 訓(xùn) 從 業(yè) 人 員 后 續(xù)職業(yè) 培 訓(xùn)新 業(yè)務(wù) 培 訓(xùn)? 備注：服務(wù)滿三年，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)，完成在職進(jìn)修獲得國家認(rèn)可的碩士、博士學(xué)位的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 長江證券金融學(xué)院? 內(nèi)部講師制度 （知識分享）? 內(nèi)部講師優(yōu)先參加與本人講授課程相關(guān)的外部專業(yè)培訓(xùn)，在公司認(rèn)可的培訓(xùn)中授課公司給予一定的課酬，同時(shí)公司每年給予一定的補(bǔ)助。具有潛質(zhì)且表現(xiàn)優(yōu)異的內(nèi)部講師，公司將其作為核心人才予以重點(diǎn)培養(yǎng)。? 新員工入司培訓(xùn) ? 管理干部培訓(xùn)薪酬福利、薪酬福利p 薪酬理念 公司薪酬福利體系根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定，體現(xiàn)市場競爭性與內(nèi)部公平性，以支持員工的發(fā)展和成長，吸引、保留、激勵(lì)優(yōu)秀人才。216。 市場競爭 員工整體薪酬福利水平在目標(biāo)人才市場上具有競爭性；216。 內(nèi)部公平 崗位價(jià)值越大，對組織的貢獻(xiàn)度越高，獲得的回報(bào)越豐厚；216。 績效導(dǎo)向 薪酬水平取決于績效表現(xiàn)，多勞多得，不勞不得。p 薪酬水平? 實(shí)行崗位工資制，參考因素是各崗位的市場價(jià)格。? 崗位價(jià)值、員工的績效水平和能力、地區(qū)薪酬水平差異是定薪基礎(chǔ)。? 公司每年根據(jù)證券市場薪酬水平、物價(jià)水平，公司的業(yè)績水平和員工個(gè)人績效水平，對員工的薪酬進(jìn)行年度回顧與調(diào)整。采取 行動(dòng)的 自由 影響范圍 影響性質(zhì)知識經(jīng)驗(yàn) 管理范圍 人際關(guān)系技巧 思考的環(huán)境 思考的挑戰(zhàn)解決問題知識技能 責(zé)任性? 福利部分216。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同后，公司將根據(jù)國家法律、地方政府法規(guī)與公司制度，為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。216。企業(yè)年金長江證券在國內(nèi)企業(yè)中較早啟動(dòng)了企業(yè)年金項(xiàng)目的建設(shè)。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對保障和提高員工退休后的生活水平具有重要意義。在公司連續(xù)工作滿一年，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同義務(wù)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的員工，可自愿參加長江證券企業(yè)年金計(jì)劃。216。員工全面醫(yī)療保障員工享受國家法律規(guī)定的職工社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。公司為員工提供全面健康保障計(jì)劃（補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)）。 主要包括：意外身故保險(xiǎn)、意外殘疾保險(xiǎn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)、公共交通意外傷害保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、門診醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、女性生育保險(xiǎn)等。公司每年為員工組織免費(fèi)體檢一次。216。其他福利帶薪休假：除國家法定假日及相關(guān)強(qiáng)制休假規(guī)定外，長江證券員工每年可享受一定期限的帶薪休假。節(jié)日禮金；獨(dú)生子女補(bǔ)貼員工子女人身意外、重大疾病及商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；生日賀儀；結(jié)婚禮金等。? 一、公司基本情況介紹? 二、職業(yè)發(fā)展與薪酬福利? 三、 2022校園招聘崗位及招聘流程2022校園招聘崗位及招聘流程p 固定收益業(yè)務(wù)及人員需求216。 自 1992年起，公司始終為財(cái)政部國債承銷團(tuán)成員，國債承銷規(guī)模穩(wěn)居全國券商前列。216。 從 2022年開始，公司進(jìn)入全國銀行間債券市場，其承銷規(guī)模位居券商前 5名，在全部承銷團(tuán)成員中綜合業(yè)績排名居前 20名之列，連續(xù)數(shù)年成為榮獲全國銀行間債券市場 “非銀行類優(yōu)秀自營結(jié)算成員 ”稱號的少數(shù)券商之一。公司短期融資券業(yè)務(wù)發(fā)展迅速， 2022年承銷短期融資券15只，承銷金額 ，在創(chuàng)新試點(diǎn)券商中位列第 4位。216。 公司 2022年全年累計(jì)承銷國債 8
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