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2025-01-12 04:48 本頁面
【正文】 其他崗位主要參加綜合筆試，考察綜合素質(zhì)和證券基礎(chǔ)知識(shí)。 該公司目前已為即將到來的金融期貨業(yè)務(wù)做好了充分準(zhǔn)備。 2022年，長江期貨新開 5家營業(yè)部，強(qiáng)化了自主營銷能力，積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務(wù)創(chuàng)新，成功推出系列創(chuàng)新產(chǎn)品，還將渠道業(yè)務(wù)引入期貨，并取得突破性進(jìn)展。 研究部人員需求p 期貨業(yè)務(wù)216。通過國際比較研究形成的大策略思維以及在化工、機(jī)械、汽車、消費(fèi)、醫(yī)藥等行業(yè)的研究優(yōu)勢(shì)，使公司的研究工作在業(yè)內(nèi)的影響力不斷提升，有效支撐了公司對(duì)機(jī)構(gòu)客戶、零售客戶的專業(yè)服務(wù)，并對(duì)公司的其他業(yè)務(wù)形成較強(qiáng)的支持力。216。 2022年公司集合資產(chǎn)管理計(jì)劃取得了長足的進(jìn)展，設(shè)立了超越理財(cái) 2號(hào)、超越理財(cái) 3號(hào)和超越理財(cái)增強(qiáng)債券共三期集合資產(chǎn)管理計(jì)劃，發(fā)行規(guī)模分別達(dá)到 、 、和 ，產(chǎn)品種類豐富，業(yè)務(wù)得到了穩(wěn)步推進(jìn)。216。 在穩(wěn)健經(jīng)營的理念指導(dǎo)下，公司堅(jiān)持不斷探索創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式。216。 2022年以來，公司對(duì)金融衍生產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、發(fā)行、避險(xiǎn)、套利、做市等多方面業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面深入的研究，設(shè)計(jì)完成了普通型、上限型和百慕大型等多種備兌權(quán)證產(chǎn)品，以及保本型和高息票據(jù)等多種結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品。 營運(yùn)支持部門人員需求招聘部門 擬聘崗位 人數(shù) 工作地點(diǎn) 學(xué)位要求財(cái)務(wù)總部 營業(yè)部財(cái)務(wù)方向（深圳） 1 深圳 本科，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)營業(yè)部財(cái)務(wù)方向（湖北?。?2 湖北省各地市 本科，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)營業(yè)部財(cái)務(wù)方向（上海） 1 上海 本科，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì) 1 武漢 本科，稅務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)營業(yè)部財(cái)務(wù)方向（重慶） 1 重慶 本科，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)營業(yè)部財(cái)務(wù)方向（成都） 1 成都 本科，稅務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)人力資源部 人力資源管理 2 武漢 人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生法律事務(wù)與合規(guī)管理部 合同合規(guī)管理崗 1 武漢 法律相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷風(fēng)險(xiǎn)管理部 綜合風(fēng)險(xiǎn)管理崗 1 武漢 財(cái)務(wù)管理、金融工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生招聘部門 擬聘崗位 人數(shù) 工作地點(diǎn) 學(xué)位要求營銷管理總部客戶聯(lián)絡(luò)中心客服代表 5 武漢 本科，金融或投資、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)集合理財(cái)與基金產(chǎn)品推廣 2 武漢 本科，金融、管理和市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)渠道督導(dǎo) 2 武漢 本科，金融、管理和市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 1 武漢 碩士及以上學(xué)歷，金融、管理相關(guān)專業(yè)營銷支持 2 武漢 本科，金融、管理和市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)216。主承銷的 08兵器債發(fā)行規(guī)模 45億元，是迄今為止國內(nèi)發(fā)行規(guī)模最大的無擔(dān)保企業(yè)債券。公司短期融資券業(yè)務(wù)發(fā)展迅速， 2022年承銷短期融資券15只，承銷金額 ，在創(chuàng)新試點(diǎn)券商中位列第 4位。? 一、公司基本情況介紹? 二、職業(yè)發(fā)展與薪酬福利? 三、 2022校園招聘崗位及招聘流程2022校園招聘崗位及招聘流程p 固定收益業(yè)務(wù)及人員需求216。公司每年為員工組織免費(fèi)體檢一次。216。216。? 崗位價(jià)值、員工的績效水平和能力、地區(qū)薪酬水平差異是定薪基礎(chǔ)。 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 員工整體薪酬福利水平在目標(biāo)人才市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性；216。 ? 長江證券金融學(xué)院? 內(nèi)部講師制度 （知識(shí)分享）? 內(nèi)部講師優(yōu)先參加與本人講授課程相關(guān)的外部專業(yè)培訓(xùn)，在公司認(rèn)可的培訓(xùn)中授課公司給予一定的課酬，同時(shí)公司每年給予一定的補(bǔ)助。崗位職級(jí)序列p公正透明的競(jìng)聘制度 公司通過崗位競(jìng)聘制度，為員工提供多路徑的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。p崗位職級(jí)制度 為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間崗位職級(jí)是根據(jù)崗位類別、崗位責(zé)任、崗位價(jià)值、任職人員的能力和業(yè)績而設(shè)定的級(jí)別體系。216。在此基礎(chǔ)上逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，客觀公正地評(píng)價(jià)人才，科學(xué)合理地配置人才，發(fā)揮人才最大的潛力，實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化。 2022年，在券商分類監(jiān)管評(píng)價(jià)中，公司被評(píng)為 A類 A級(jí)券商。 2022年，在 “ 中國券商獎(jiǎng) ” 評(píng)選中，公司榮獲 “ 最具發(fā)展力券商獎(jiǎng) ” 。 2022年，受中國證監(jiān)會(huì)委托
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