政工評審考核材料(編輯修改稿)
2024-11-14 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、文體活動及合理化建議活動，不支持工作，不參加活動或參加人數(shù)不夠扣1分。第四款：民族團結(jié)與宗教事務(wù)管理工作：員工發(fā)生影響民族團結(jié)的人和事，一人次扣2分；在職員工禁止參加宗教活動，嚴(yán)禁員工家屬及子女參加非法宗教活動。包括在職員工不允許以任何形式，在任何地點、任何時間參加宗教活動(肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)會禮期間)，各族員工及其家屬、子女不允許穿著濃重宗教色彩服飾，不允許留長須。發(fā)生上述事件，：維護穩(wěn)定工作：加強團結(jié)協(xié)作，積極營造和諧工作氛圍，認(rèn)真恪守《員工職業(yè)道德規(guī)范》和《員工行為準(zhǔn)則》，不在崗位上說“不文明語”，違反一次扣個人1分。員工工作期間發(fā)生吵架，一次扣個人2分，發(fā)生打架一次否決當(dāng)事人雙方的本月效益工資。第六款：社會綜合治理工作：發(fā)生交通事故者，被塔西南交警大隊通報批評或處理的，造成的后果由個人全部承擔(dān)，執(zhí)行按照石化廠安全管理規(guī)定。員工發(fā)生治安案件、刑事案件造成的后果由個人全部承擔(dān)，且扣除當(dāng)事人當(dāng)月的全部效益工資。員工及家屬、子女發(fā)表破壞民族團結(jié)的言論，發(fā)布、粘貼反動圖案或反動傳單，參與非法組織、非法游行示威活動，當(dāng)事人按企業(yè)處罰條例執(zhí)行，否決當(dāng)事人本月的效益工資。員工不得發(fā)表（或在網(wǎng)上發(fā)布）不符事實的、惡意詆毀企業(yè)和單位的言論，違反者扣除當(dāng)事人本月的效益工資。員工參與吸毒、賭博被公司通報的，員工按照員工獎懲處罰條例進行處罰。第七款：計劃生育工作：結(jié)婚證、離婚證沒有及時（10天以內(nèi)）到車間備案的每發(fā)生一次扣當(dāng)事人2分；員工結(jié)婚領(lǐng)結(jié)婚證之后（女方戶口在本地及含喀什所屬地區(qū)的15天之內(nèi)，女方戶口在外地的30天之內(nèi)）辦理準(zhǔn)孕證，否則扣當(dāng)事人2分。子女在出生三個月之內(nèi)未領(lǐng)獨生子女證的、獨子保健費的扣當(dāng)事人2分。班組中發(fā)生一人次塔西南勘探開發(fā)公司計劃生育辦公室發(fā)放的人手一本的《計劃生育須知》手冊中內(nèi)容越級（石化廠、公司）咨詢的，扣當(dāng)事人5分。簽訂計劃生育個人承諾書信息不真實、隱瞞事實的扣當(dāng)事人1分。沒有參加車間安排的計劃生育各種講座、培訓(xùn)、活動的，一人次扣當(dāng)事人1分。車間發(fā)現(xiàn)育齡婦女沒有采取長效避孕措施的出現(xiàn)懷孕的一次扣當(dāng)事人2分。第八款：獎勵：見義勇為、拾金不昧、或受上級表揚的好人好事，一次給個人加2分。2員工參加車間、煉油化工廠、公司組織的演講比賽、五小成果發(fā)布會、安全案例發(fā)布會等并獲得名次的。車間級一、二、三等獎分別獎勵個人3分、2分。石化廠級一、二、三等獎分別獎勵個人4分、3分。公司級一、二、
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