總經(jīng)理職責(zé)權(quán)利(編輯修改稿)
2024-11-14 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)董事會(huì)的工作匯報(bào)權(quán)；對(duì)消費(fèi)客人的免單權(quán)、打折權(quán)；對(duì)酒店日常經(jīng)營所需費(fèi)用的支配權(quán)。第二篇：總經(jīng)理的權(quán)利和職責(zé)在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理就是職務(wù)最高的管理者。在跨國企業(yè)里，總經(jīng)理則可能是某個(gè)分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。不管在哪里，總經(jīng)理都是公司業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。那么一個(gè)總經(jīng)理日常做的事情都有哪些呢？職責(zé)是什么？權(quán)力有多大？其實(shí)，身為一個(gè)總經(jīng)理，擁有越大的權(quán)力，也就肩負(fù)著越大的責(zé)任。一般情況下，總經(jīng)理的職權(quán)有如下這些：總經(jīng)理的職權(quán)一、擬訂公司的基本管理制度，制訂公司的具體規(guī)章；總經(jīng)理的職權(quán)二、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；總經(jīng)理的職權(quán)三、組織實(shí)施公司計(jì)劃和投資方案；總經(jīng)理的職權(quán)四、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；總經(jīng)理的職權(quán)五、公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。不同的公司，總經(jīng)理的權(quán)力和職責(zé)也各有不同，要具體問題具體分析哦～第三篇：職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)群眾安全監(jiān)督員的職責(zé)協(xié)助班組長(zhǎng)落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；查詢工作現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)危害和企業(yè)相應(yīng)采取的防范措施；督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能；制止違章指揮，違章作業(yè)；5，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備，防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決：發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施；發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶
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