【文章內(nèi)容簡介】 力式面試的，比如大企業(yè)的一把手或重要崗位的競聘，有時需要特意將考場布置成嚴厲而有壓力以測試應聘者的心理承受能力、應變能力以及情緒的穩(wěn)定程度。而絕大多數(shù)崗位是適合采用寬松式面試的，招聘方應力圖創(chuàng)造一種寬松親切的氛圍，使應聘者能夠在最小壓力情況下回答問題，以盡可能地展示才華。 在布置面試考場時，必須考慮的方面有： 面試考場的大?。? 應聘者和主考官的位置安排，這里面又包括兩者距離遠近、座位高低等； 應聘者和主考官席位的裝飾。 面試考場大小的選擇 從心理學的角度來分析，狹小的空間里容易產(chǎn)生被逼迫的感覺，所以尤其是需要激烈討論問題時是比較適合采用小一點的空間，這樣便于交談的時間更長和交流的內(nèi)容更深，即壓力式面試應選擇相對狹小的房間；相對而言，寬松式面試宜選擇比較寬敞的房間。 應聘者和主考官的位置安排 （ 1）在面試中應聘者和主考官的位置排列問題也值得注意。 在面試中經(jīng)常采取的座位排列形式（為簡化起見，沒有表示出秘書和旁觀者）有以下幾種 : A、 采用圓桌會議的形式，多個考官（與應聘者正相對的是主考官）面對一個應聘者。 這種安排使應聘者能感覺比較自在，同時氣氛又比較正式嚴肅。 五于天末開 下理事畫現(xiàn) 玫珠表珍列 玉平不來 與屯妻到互 二寺城霜載 直是吉協(xié)南 才垢圾夫無 墳增示赫過 志地雪支 三奪大廳左 豐百右歷成 幫原胡春克 太磁砂灰達 成顧肆友龍 本村枯林械 相查可楞機 格析極檢構 術樣檔杰棕 楊李要權楷 七 革基苛式 牙劃或功貢 攻匠菜共區(qū) 芳燕東 芝 世節(jié)切芭藥 睛睦 盯虎 止舊占鹵貞 睡 肯具餐 眩瞳步瞇瞎 盧 眼皮此量時晨果虹 早昌蠅曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃顯暈 電最歸緊昆 呈葉順呆呀 中雖呂另員 呼聽吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧 喲 車軒因困 四輥加男軸 力斬胃辦羅 罰較 邊 思 軌輕累 同財央朵曲 由則 嶄冊 幾販骨內(nèi)風 凡贈峭 迪 豈郵 鳳 生行知條長 處得各力向 筆物秀答稱 入科秒 管 秘季委么第 后持拓打找 年提扣押抽 手折扔失換 擴拉朱摟近 所報掃反批 且肝 肛 膽腫肋肌 用遙朋臉胸 及膠 膛 愛 甩服妥肥脂 全會估休代 個介保佃仙 作伯仍從你 信們償伙 億他分公化 錢針然釘氏 外旬名鑼負 兒鐵角欠多 久勻 樂炙錠 包兇爭色 主計慶訂度 讓劉訓為高 放訴衣認義 方說就變這 記離良充率 閏半關親并 站間部曾商 產(chǎn)瓣前閃交 六立冰普帝 決聞妝馮北 汪法尖灑江 小濁澡漸沒 少泊肖 興光 注洋水淡學 沁池當漢漲 業(yè)灶類燈煤 粘燭熾煙燦 烽煌粗伙炮 米料炒炎迷 斷籽婁烴 定守害寧寬 寂審宮軍宙 客賓家空宛 社實宵災之 官字安 它懷導居 民 收慢避慚屆 必怕 愉懈 心習悄屢忱 憶敢恨怪尼 衛(wèi)際承阿 陳 恥陽職陣出 降孤陰隊隱 防聯(lián)孫耿遼 也子限取陛 姨尋姑雜毀 旭如舅 九 奶 婚 妨嫌錄靈巡 刀好婦媽姆 對參 戲 臺勸觀 矣牟能難允 駐 駝 馬鄧艱雙 線結(jié)頃 紅 引旨強細綱 張綿級給約 紡弱紗繼綜 紀弛綠經(jīng)比 最實戰(zhàn)的招聘面試 手冊 五于天末開 下理事畫現(xiàn) 玫珠表珍列 玉平不來 與屯妻到互 二寺城霜載 直是吉協(xié)南 才垢圾夫無 墳增示赫過 志地雪支 三奪大廳左 豐百右歷成 幫原胡春克 太磁砂灰達 成顧肆友龍 本村枯林械 相查可楞機 格析極檢構 術樣檔杰棕 楊李要權楷 七革基苛式 牙劃或功貢 攻匠菜共 區(qū) 芳燕東 芝 世節(jié)切芭藥 睛睦 盯虎 止舊占鹵貞 睡 肯具餐 眩瞳步瞇瞎 盧 眼皮此量時晨果虹 早昌蠅曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃顯暈 電最歸緊昆 呈葉順呆呀 中雖呂另員 呼聽吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧 喲 車軒因困 四輥加男軸 力斬胃辦羅 罰較 邊 思 軌輕累 同財央朵曲 由則 嶄冊 幾販骨內(nèi)風 凡贈峭 迪 豈郵 鳳 生行知條長 處得各力向 筆物秀答稱 入科秒 管 秘季委么第 后持拓打找 年提扣押抽 手折扔失換 擴拉朱摟近 所報掃反批 且肝 肛 膽腫肋肌 用遙朋臉胸 及膠膛 愛 甩服妥肥脂 全會估休 代 個介保佃仙 作伯仍從你 信們償伙 億他分公化 錢針然釘氏 外旬名鑼負 兒鐵角欠多 久勻 樂炙錠 包兇爭色 主計慶訂度 讓劉訓為高 放訴衣認義 方說就變這 記離良充率 閏半關親并 站間部曾商 產(chǎn)瓣前閃交 六立冰普帝 決聞妝馮北 汪法尖灑江 小濁澡漸沒 少泊肖 興光 注洋水淡學 沁池當漢漲 業(yè)灶類燈煤 粘燭熾煙燦 烽煌粗伙炮 米料炒炎迷 斷籽婁烴 定守害寧寬 寂審宮軍宙 客賓家空宛 社實宵災之 官字安 它懷導居 民 收慢避慚屆 必怕 愉懈 心習悄屢忱 憶敢恨怪尼 衛(wèi)際承阿陳 恥陽職陣出 降孤陰隊隱 防聯(lián)孫耿遼 也子限取陛 姨尋姑雜毀 旭如舅 九 奶 婚 妨嫌錄靈巡 刀好婦媽姆 對參 戲 臺勸觀 矣牟能難允 駐 駝 馬鄧艱雙 線結(jié)頃 紅 引旨強細綱 張綿級給約 紡弱紗繼綜 紀弛綠經(jīng)比 B、是一對一的形式，主考官與應聘者成一定角度而坐。 如在長方形桌子相鄰的兩邊。這樣的角度避免了目光直視，可以緩和應聘者的緊張情緒，讓應聘者在最佳的心理狀態(tài)下接受面試。這樣不僅避免了心理沖突，而且也有利于主試對應聘者進行觀察。 C、是主考官與應聘者在距離較近的桌子兩端面對面而坐的形式。 由于距離很近，主試與應聘者面面相對，目光直視，容易給應聘者造成心理壓力，使得別應聘者感覺到自己好像在接受審判，使其緊張不安，以致無法發(fā)揮 出正常的水平，使其可能因情緒緊張而影響水平的發(fā)揮。當然，如果考察的正是情緒控制能力或者是承受壓力的能力，這不失為一種很好的形式。 D、是主考官與應聘者在距離較遠的桌子兩端面對面而坐的形式。 雙方距離太遠，不利于進行交流，同時空間距離太遠增大了人們的心理距離，不利于雙方更好地進行合作。 E、是一對一的形式，主考官與應聘者坐在桌子的同一側(cè)。 主考官與應聘者坐在桌子的同一側(cè)，心理距離較近，也不容易造成心理壓力，但這樣應聘者的位置顯得有些卑微，也顯得不夠莊重，而且也不利于面試官對被應 聘者的表情、姿勢進行觀察。 從上面的分析可以看出，如果采用壓力式面試一般而言采用 C 的座位排列方式是最合適的；而采用寬松式面試，那么 A、 B 是最佳選擇。 （ 2）主考官和應聘者距離 美國西北大學人類學教授愛德華 .。他認為每個人都有他自己獨有的空間需求，赫爾教授發(fā)現(xiàn)了這四個空間區(qū)，分別為：密切空間、人身空間、社交空間、公共空間。 密切空間可以是近距離的，比如真正的人體接觸就屬于這種空間；它也可以是遠距離的，即保持 20 厘米至 60 厘米左右的間隔。密切空間的近距 狀態(tài)多出現(xiàn)在談情說愛時，出現(xiàn)在知心朋友間或一起玩耍的孩子間。如果兩個陌生人處在遠距離密切空間，那么合乎社會規(guī)范的做法是不要盯著對方看。 人身空間也同樣包括近距人身空間和遠距人身空間。近距在 60 厘米和 90 厘米之間，在這一距離內(nèi)，雙方可以拉著對方的手；遠距人身空間將近 1 米至 米，在這樣的空間里，接觸對方比較困難，所以保持這一間隔的接觸通常都不是私人交往。 五于天末開 下理事畫現(xiàn) 玫珠表珍列 玉平不來 與屯妻到互 二寺城霜載 直是吉協(xié)南 才垢圾夫無 墳增示赫過 志地雪支 三奪大廳左 豐百右歷成 幫原胡春克 太磁砂灰達 成顧肆友龍 本村枯林械 相查可楞機 格析極檢構 術樣檔杰棕 楊李要權楷 七 革基苛式 牙劃或功貢 攻匠菜共區(qū) 芳燕東 芝 世節(jié)切芭藥 睛睦 盯虎 止舊占鹵貞 睡 肯具餐 眩瞳步瞇瞎 盧 眼皮此量時晨果虹 早昌蠅曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃顯暈 電最歸緊昆 呈葉順呆呀 中雖呂另員 呼聽吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧 喲 車軒因困 四輥加男軸 力斬胃辦羅 罰較 邊 思 軌輕累 同財央朵曲 由則 嶄冊 幾販骨內(nèi)風 凡贈峭 迪 豈郵 鳳 生行知條長 處得各力向 筆物秀答稱 入科秒 管 秘季委么第 后持拓打找 年提扣押抽 手折扔失換 擴拉朱摟近 所報掃反批 且肝 肛 膽腫肋肌 用遙朋臉胸 及膠 膛 愛 甩服妥肥脂 全會估休代 個介保佃仙 作伯仍從你 信們償伙 億他分公化 錢針然釘氏 外旬名鑼負 兒鐵角欠多 久勻 樂炙錠 包兇爭色 主計慶訂度 讓劉訓為高 放訴衣認義 方說就變這 記離良充率 閏半關親并 站間部曾商 產(chǎn)瓣前閃交 六立冰普帝 決聞妝馮北 汪法尖灑江 小濁澡漸沒 少泊肖 興光 注洋水淡學 沁池當漢漲 業(yè)灶類燈煤 粘燭熾煙燦 烽煌粗伙炮 米料炒炎迷 斷籽婁烴 定守害寧寬 寂審宮軍宙 客賓家空宛 社實宵災之 官字安 它懷導居 民 收慢避慚屆 必怕 愉懈 心習悄屢忱 憶敢恨怪尼 衛(wèi)際承阿 陳 恥陽職陣出 降孤陰隊隱 防聯(lián)孫耿遼 也子限取陛 姨尋姑雜毀 旭如舅 九 奶 婚 妨嫌錄靈巡 刀好婦媽姆 對參 戲 臺勸觀 矣牟能難允 駐 駝 馬鄧艱雙 線結(jié)頃 紅 引旨強細綱 張綿級給約 紡弱紗繼綜 紀弛綠經(jīng)比 最實戰(zhàn)的招聘面試 手冊 五于天末開 下理事畫現(xiàn) 玫珠表珍列 玉平不來 與屯妻到互 二寺城霜載 直是吉協(xié)南 才垢圾夫無 墳增示赫過 志地雪支 三奪大廳左 豐百右歷成 幫原胡春克 太磁砂灰達 成顧肆友龍 本村枯林械 相查可楞機 格析極檢構 術樣檔杰棕 楊李要權楷 七革基苛式 牙劃或功貢 攻匠菜共 區(qū) 芳燕東 芝 世節(jié)切芭藥 睛睦 盯虎 止舊占鹵貞 睡 肯具餐 眩瞳步瞇瞎 盧 眼皮此量時晨果虹 早昌蠅曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃顯暈 電最歸緊昆 呈葉順呆呀 中雖呂另員 呼聽吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧 喲 車軒因困 四輥加男軸 力斬胃辦羅 罰較 邊 思 軌輕累 同財央朵曲 由則 嶄冊 幾販骨內(nèi)風 凡贈峭 迪 豈郵 鳳 生行知條長 處得各力向 筆物秀答稱 入科秒 管 秘季委么第 后持拓打找 年提扣押抽 手折扔失換 擴拉朱摟近 所報掃反批 且肝 肛 膽腫肋肌 用遙朋臉胸 及膠膛 愛 甩服妥肥脂 全會估休 代 個介保佃仙 作伯仍從你 信們償伙 億他分公化 錢針然釘氏 外旬名鑼負 兒鐵角欠多 久勻 樂炙錠 包兇爭色 主計慶訂度 讓劉訓為高 放訴衣認義 方說就變這 記離良充率 閏半關親并 站間部曾商 產(chǎn)瓣前閃交 六立冰普帝 決聞妝馮北 汪法尖灑江 小濁澡漸沒 少泊肖 興光 注洋水淡學 沁池當漢漲 業(yè)灶類燈煤 粘燭熾煙燦 烽煌粗伙炮 米料炒炎迷 斷籽婁烴 定守害寧寬 寂審宮軍宙 客賓家空宛 社實宵災之 官字安 它懷導居 民 收慢避慚屆 必怕 愉懈 心習悄屢忱 憶敢恨怪尼 衛(wèi)際承阿陳 恥陽職陣出 降孤陰隊隱 防聯(lián)孫耿遼 也子限取陛 姨尋姑雜毀 旭如舅 九 奶 婚 妨嫌錄靈巡 刀好婦媽姆 對參 戲 臺勸觀 矣牟能難允 駐 駝 馬鄧艱雙 線結(jié)頃 紅 引旨強細綱 張綿級給約 紡弱紗繼綜 紀弛綠經(jīng)比 社交空間也有近距狀態(tài)和遠距狀態(tài)，前者的距離在 米至 2 米，我們處理非私人事務時一般就在近距狀態(tài)中。社交空間的遠距狀態(tài)在 2 米至 4 米，它適合 于正式的社交活動或商業(yè)活動。 公共空間的近距狀態(tài)為 4 到 8 米，它適用于不拘形式的會面，如教師給學生上課，上司與助手說話。公共空間的遠距狀態(tài)一般適用于政治人物。 每個人處在不同的社會角色時對空間的需求是不同的。在面試環(huán)境下，主考官和應聘者的角色定位決定了他們的距離在 2 米至 4 米是符合雙方的期望的，即社交空間的遠距狀態(tài)。如果主考官距應聘者距離小于 2 米，那么應聘者就會感覺自己的空間被侵占，從而產(chǎn)生壓力，所以如果采用壓力式面試，那么雙方的距離一般在 2 米左右；如果采用寬松式面試，則雙方最佳距離在 3 米 4 米 ；一旦超過 4 米，則距離又太遠，不利于雙方交流，更不利于主考官對應聘者的表情、體態(tài)語言進行仔細觀察。 （ 3）主考官與應聘者座位高低 通過高度可以顯示優(yōu)勢地位，所以在面試位置安排上，如果是想強調(diào)主考官的地位和威嚴，并給應聘者以壓力，那么可以為主考官準備一個比較高的座位，相對而言應聘者的座位就要較低一些。如果是為了營造一個輕松、和諧和沒有壓力的面試，并希望應聘者可以盡可能地展示自己的才能，那么在位置高低上主考官和應聘者應該是一樣的。 應聘者和主考官席位的裝飾 如果采用寬松式面試，可以在應聘 者和主考官之間的桌子上放一些裝飾品，比如花瓶等，這樣存在于兩者之間的障礙物可以在很大程度上為應聘者提供安全感和自信心，因為這個障礙物為應聘者提供了屬于自身空間的感覺，避免自己完全“呈現(xiàn)”在主考官的逼視下，這對于其自信心的建立非常重要。在面試中，無論主考官問什么，應聘者都會有極