【文章內容簡介】 、培訓和檢查力度。各蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院要明確醫(yī)院主要負責人是蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動的第一責任人，圍繞主題廣泛開展動員部署，調動廣大蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥工作者的積極性，制定完善措施和制度，確?；顒尤〉脤嵭А＃ㄈ┩怀鲋攸c，分級指導。各自治區(qū)衛(wèi)生廳蒙中醫(yī)藥管理部門針對不同級別蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院的實際情況，有重點、有層次地進行指導。各盟市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院要針對2009年蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動中的薄弱環(huán)節(jié)做好整改工作，各旗縣級蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院要全面加強蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設，切實提高蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療水平和能力，處理好生存發(fā)展與發(fā)揮蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的關系。（四）逐步推進，建立機制。各級衛(wèi)生及蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥管理部門和蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院要把發(fā)揮蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為一項長期性工作抓好抓實，持之以恒地予以推動。要結合活動開展以來的經(jīng)驗和體會，積極探索，研究形成蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的長效機制，使之逐步轉向常態(tài)。第四篇：九原區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院工會2018年上半年工作總結2018年上半年工作總結2018年上半年，九原區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院工會在九原區(qū)總工會的指導下，在醫(yī)院黨政領導的關懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會工作按預計計劃完成了半年的工作任務。下面向各位領導和同志們匯報上半年的工作。一、堅持以人為本，發(fā)揮工會職能。關心職工，做好職工的貼心人。醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的各項方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標。積極做好為貧困職工送溫暖活動，表達對職工及家人的關心和問候。積極為全院職工做實事。今年1月，九原區(qū)總工會轉發(fā)包頭市《關于做好2018年“兩節(jié)”送溫暖困難職工調查摸底工作的通知》和紅十字會送溫暖的文件，醫(yī)院工會經(jīng)過深入調查、了解、核實，最終篩查出符合條件的馬金瑤等10位同志，并迅速上報。2018年1月，為九原區(qū)衛(wèi)計局生病職工趙媛無償捐款2035元人民幣。醫(yī)院工會上半年義務獻血職工8人次，并成功獻血2400ml。年共慰問4人次因病住院的職工。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關心他人，尊重他人的良好風氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個集體。開展文體活動，活躍職工文化生活。醫(yī)院工會積極組織各種活動，豐富職工生活，上半年先后組織了2次戶外活動。參加了九原區(qū)文體局、九原區(qū)衛(wèi)計局組織的巴音高勒公園徒步走活動；醫(yī)院工會組織了五四青年節(jié)戶外趣味活動。5月初，醫(yī)院工會響應九原區(qū)衛(wèi)計局的號召，積極協(xié)調、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下積極訓練。通過群眾性文體活動的開展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質。二、強化業(yè)務，抓好學習。醫(yī)院是救死扶傷，治病救人的場所，業(yè)務學習不容忽視。工會協(xié)同醫(yī)務科多次邀請醫(yī)院主治醫(yī)師以上資歷的醫(yī)師進行業(yè)務知識培訓。我們還組織醫(yī)院職工參加各種培訓活動，參與各種學術交流會議。采取走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習，經(jīng)常請知名專家來我院講學、查房，或派我院醫(yī)師外出學習。活躍了醫(yī)務人員的業(yè)務學習形式，增進了醫(yī)院和其他醫(yī)療單位的溝通與往來。三、加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。醫(yī)院工會積極配合全院工作，促進醫(yī)院的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。倡導職工遵守勞動紀律，進一步強化每位職工的責任意識；響應九原區(qū)衛(wèi)計局號召，積極開展評優(yōu)評先活動，激發(fā)職工熱情，調動職工的工作積極性，推動醫(yī)院內涵建設的需要。四、實行院務公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。堅持院務公開制度，醫(yī)院每月各項支出明細通過會議或者信息公開欄向全體職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實落實職工的知情權，參議權，評議權，監(jiān)督權和決策權。五、維護職工的權利和福利待遇，切實提高工會的維權能力。上半年，我院工會配合包頭市總工會進行會員登記及辦理會員卡工作，組織工會卡2次辦理工作，又申請辦理會員卡人數(shù)11人；積極響應包頭市總工會建設星級會員單位工作，認真整理和完善工會資料，為我院工會工作再上新臺階做出了很大努力。群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。半年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領導和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學技術和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍，努力為職工服好務，做好醫(yī)院工作，讓職工和領導滿意。九原區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院工會2018年7月22日第五篇：蒙醫(yī)教育蒙醫(yī)藥教育的形式主要有家傳、帶徒、私淑，曼巴扎倉傳習、院校教育和在職教育多種。其中，曼巴扎倉傳習作為一種特殊的教育形式，盛行于明清時期，臨界于傳統(tǒng)教育與院校教育之間；而蒙醫(yī)學院教育和在職教育的發(fā)展，則主要繁榮于中華人民共和國成立以后。一、蒙醫(yī)藥傳統(tǒng)教育元世祖中統(tǒng)二年（1261年）以前，即元朝政府在地方建立的第一所醫(yī)藥學校正式招生以前，蒙古社會的醫(yī)藥學教育，主要依靠家傳、帶徒和私淑三種形式。藏傳佛教傳入蒙古族聚居地區(qū)以后，曼巴扎倉傳習則成為蒙醫(yī)傳統(tǒng)教育一種重要的形式fv。1．家 傳