學(xué)學(xué)生會招新面試常見問題5篇(編輯修改稿)
2024-11-14 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?,這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(,這是一個很好的驗證問題,有沒有實在有用的認(rèn)識,測定其工作能力)這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔(dān)任的感受,對你的印象肯定不好!?這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,學(xué)習(xí)部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門,它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)獎學(xué)金的評定、記錄和監(jiān)督學(xué)生上課的出勤率、,需要塌實,有能力,有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任!所以學(xué)習(xí)部招人更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,沒有重點,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))?社團(tuán)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!?社團(tuán)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué),并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,社團(tuán)就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在社團(tuán)里我能更快的提高,首先我會很尊敬他,我相信社團(tuán)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會很虛心的向他們學(xué)習(xí),還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!!有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,!如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!!(回答的人一定要給你有很深的影響!)24.(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應(yīng)如何了?目的是在于檢視人才是否適當(dāng),應(yīng)聘者的誠懇度等等,看應(yīng)聘者有無好好分析自己,在回答問題時,以優(yōu)點作為主要訴求,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做??業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻.、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”?最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、“搭”、哪些思想感染著自己、 、“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,!,、,你有哪些可預(yù)見的困難?不宜直接說出具體的困難,說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的.”,你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見.”?“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了.”34.
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