春招面試常見問題及回答技巧-20xx春招面試經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2025-04-05 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可以這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心，還可以問團(tuán)隊(duì)的情況等 問題八：“除了本公司以外，你還面試了其它公司嗎?面試的都是什么崗位” 這個(gè)問題面試官是想考察你是否對自己的職業(yè)發(fā)展有堅(jiān)定的目標(biāo)，如果是投遞的N個(gè)崗位，說明你比較迷茫，不知道自己想要什么。這個(gè)問題實(shí)際是回到了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題。 春招面試經(jīng)驗(yàn)分享 面試很順利，結(jié)果卻不是自己滿意的，那么就需要找找原因了，可能是你沒有對癥下藥，不知道面試的著重點(diǎn)，今天就帶大家了解一下吧。 專家表示自己面試更看重內(nèi)在的氣質(zhì)和自信：面試是求職中最重要的階段，我會(huì)觀察求職者的氣質(zhì)和基本的職業(yè)素質(zhì)。事實(shí)上，從求職者進(jìn)入公司的那一刻起，通常我就已經(jīng)開始了考核。 面試是否成功可能在你走進(jìn)大門后的前三秒鐘內(nèi)決定。對面試的第一次評估是候選人的外部氣質(zhì)、求職者的衣著、發(fā)型、走路姿勢，以及他或她與工作人員打招呼和遞交文件的行為舉止，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作是公司檢驗(yàn)其外部氣質(zhì)的過程。 專家說，大多數(shù)求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，在準(zhǔn)備面試時(shí)過于注重猜測面試中可能提出的問題，花了很多時(shí)間準(zhǔn)備答案，而忽略了言語和行為等小事。然而，公司的面試官不會(huì)錯(cuò)過任何觀察候選人的機(jī)會(huì)。一般來說，求職者應(yīng)該穿著整潔、大方、得體，不一定非要穿西裝、領(lǐng)帶，也可以穿休閑服，但有些夸張的衣服，例如有漏洞的牛仔褲，一定是不受歡迎的。 在候選人的內(nèi)在氣質(zhì)中，自信是最受重視的。 專家表示：一些畢業(yè)生認(rèn)為他們不是來自一所著名的學(xué)校，他們往往在找工作時(shí)會(huì)選擇省略學(xué)校的名字。我們永遠(yuǎn)不會(huì)給這樣一個(gè)人機(jī)會(huì)。因?yàn)樗紫缺憩F(xiàn)出對自己缺乏信心，相反，那些不是來自名校的人，卻如實(shí)地說，畢業(yè)后的學(xué)校會(huì)有機(jī)會(huì)在求職過程中得到分?jǐn)?shù)。 專家建議應(yīng)聘者在面試中從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，而不是作為被考察對象，以這種從容的
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