【文章內(nèi)容簡介】 “兩新”組織黨組織書記來源渠道單一、力量薄弱、隊伍不穩(wěn)的特點，堅持黨管干部原則，采取上級委派、內(nèi)部選拔、社會招聘等多種方式，積極探索通過市場機制解決供需矛盾的有效途徑，建立一套符合“兩新”組織特點、適應(yīng)“兩新”組織黨建工作需要的書記隊伍配置機制。要解決能不能干的問題。切實加強思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和實踐鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，精心打造一支為“兩新”組織所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員群眾所滿意的復(fù)合型書記隊伍。要解決愿不愿干的問題。堅持把激發(fā)工作熱情與解決后顧之憂、創(chuàng)造良好工作環(huán)境有機結(jié)合起來，通過提高政治待遇、保障經(jīng)濟待遇、改善工作條件、維護正當(dāng)權(quán)益等措施，切實增強“兩新”組織黨組織書記工作的“內(nèi)動力”和榮譽感。要解決干得好不好的問題。積極探索行之有效的管理考核辦法，建立健全檢查督促、業(yè)績考評、勤政廉政等責(zé)任考核制，統(tǒng)一實行建檔管理、及時進行跟蹤管理、不斷強化監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中強管理，做到管住、管好、管活。四、圍繞著重點，在加強流動黨員教育管理上下功夫“兩新”組織是流動黨員分布集中的領(lǐng)域。要按照保持和發(fā)展黨的先進性，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制的要求，狠抓流動黨員教育管理。教育要經(jīng)常化。立足于增強黨員意識、永葆先進性，靈活務(wù)實地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會一課”、民主評議、黨性分析等學(xué)習(xí)教育活動，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，使他們真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。管理要動態(tài)化。適應(yīng)“兩新”組織黨員從業(yè)和居住的流動性，改變城鄉(xiāng)之間、地域之間、黨員居住地和就業(yè)單位之間基層黨建工作相對分離的狀態(tài)，通過建立“流動黨員之家”、實施黨員“安家工程”、完善黨員服務(wù)中心、合理劃分黨員流出地和流入地的管理職責(zé)、改革組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳辦法、探索試行黨員證“一證通”等多種措施，形成城鄉(xiāng)一體、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、協(xié)同配合、運轉(zhuǎn)有效的黨員管理新格局。五、找準結(jié)合點，在統(tǒng)籌各方正當(dāng)利益上下功夫“兩新”組織經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性決定了“兩新”黨建工作的特殊性。必須立足以人為本，體現(xiàn)業(yè)主、員工和黨員共同的價值取向，融合各方正當(dāng)需求，緊貼各方實際開展工作。要緊貼“兩新”組織實際。黨組織要維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，做好思想政治工作，建設(shè)企業(yè)文化，協(xié)調(diào)業(yè)主與職工關(guān)系，調(diào)動職工、黨員積極性，營造和諧發(fā)展環(huán)境，促進“兩新”組織做大做強做優(yōu)。要緊貼員工實際。黨組織要扎根職工之中，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，把握職工脈搏，反映職工訴求，體現(xiàn)職工意愿，維護職工合法權(quán)益。要緊貼黨員實際。黨組織既要按照黨的先進性建設(shè)要求，加強黨員經(jīng)常性教育，嚴格黨員組織生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又要尊重黨員主體地位，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利，對黨員真正關(guān)心、真情愛護、真心幫扶。第四篇：增強“兩新“組織黨建工作進一步提高“兩新”組織黨建工作的思考王小童新經(jīng)濟組織和新社會組織（簡稱“兩新”組織），既是基層黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，又是一個薄弱環(huán)節(jié)。在“兩新”組織蓬勃發(fā)展、不斷壯大、作用凸顯的新形勢下，我們必須緊跟時代步伐、順應(yīng)發(fā)展大勢，按照黨的十七大提出的要求，大力推進“兩新”組織黨的建設(shè)，切實增強“兩新”組織黨建工作的實效，為“兩新”組織發(fā)展提高堅實組織保障。近年來，我市“兩新”組織雖然發(fā)展速度，但依然存在著不可忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一、“兩新”黨組織數(shù)量偏少，黨組織運行不規(guī)范；二是“兩新”組織黨員總量偏低，政治素質(zhì)偏低；三是黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯等問題。針對以上問題，我認為狠抓“兩新”組織黨建運行規(guī)范化、黨員教育經(jīng)常化和活動開展特色化，激發(fā)了“兩新”組織黨建工作活力。一是加強“兩新”組織組建力度，建好建強“兩新”黨組織。按照“先組建后規(guī)范、邊組建邊規(guī)范”的思路，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域組建等形式建立“兩新”黨組織，并加強“兩新”組織發(fā)展黨員工作力度，不斷提高“兩新”黨組織的組建、覆蓋和達標(biāo)率。在黨組織陣地建設(shè)中堅持標(biāo)準化、規(guī)范化，明確“五有”要求，即有黨員陣地，有組織標(biāo)牌，有黨旗誓詞，有管理制度，有活動記錄，建好建強全市“兩新”黨組織。1二是加強“兩新”組織黨員培養(yǎng)，努力提高黨員政治素質(zhì)。努力實施 “將人才培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成人才、將優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成企業(yè)管理人員”的“三推”培訓(xùn)教育活動，采取借助市委黨校、社會培訓(xùn)機構(gòu)、邀請專家講座、外出參觀學(xué)習(xí)等方式和方法，大力加強對“兩新”組織黨員的培訓(xùn)力度，提高他們的政治素質(zhì)、工作能力和思想覺悟，推動“兩新”黨組織以造血促輸血、用先進帶后進、拿核心聚人心，著力解決“兩新”組織黨員思想覺悟低，黨員先進性不突出，在職工中的影響力和感召力不明顯等問題。三是豐富“兩新”組織黨建載體，大力激發(fā)黨組織活力。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建立“兩新”組織黨建工作“示范點”為契機，按照不同規(guī)模、不同類型的“兩新”組織，按照各自自身實際情況，圍繞中心工作開展各種特色活動，設(shè)置不同的活動載體，以豐富的活動載體凝聚人心，鼓舞干勁，助推黨建工作和文化建設(shè)的和諧共贏。引導(dǎo)“兩新”黨組織從教育引導(dǎo)業(yè)主、實施黨員人才工程、協(xié)調(diào)勞資矛盾、開展村企共建、共建文明企業(yè)等方面開展各類活動，激發(fā)全市“兩新”黨組織的活力。第五篇：兩新組織黨建工作調(diào)研建議胡錦濤同志在十七大報告中指出，必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為主線，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設(shè)，保證黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。新形勢下，提升新經(jīng)濟組織、新社會組織(以下簡稱“兩新”組織)黨建工作層次，開辟“兩新”組織黨建工作新境界，是一項亟待研究解決的重大課題。近期，我們就進一步加強“兩新”組織黨建工作開展了調(diào)研。一、全市“兩新”組織黨建工作基本情況全市共有“兩新”組織24591個，從業(yè)人員104895人；共有黨員4011名；其中有3名以上黨員的126個，僅有個別黨員的948個，沒有黨員的23565個；已建立黨組織162個，其中建立黨委的6個，建立總支的7個，建立支部的149個（建立聯(lián)合黨支部的37個）。新經(jīng)濟組織有23966個，其中“兩新”組織1089家，個體工商戶22877個。在崗職工和從業(yè)人員97332余名（“兩新”組織在崗職工43987名、個體工商戶從業(yè)人員53345名），其中黨員2695名（“兩新”組織黨員2085名、個體工商戶黨員610名）。新經(jīng)濟組織中3名以上黨員的121家，均為“兩新”組織，已建黨組織157個，其中建黨委6個、總支7個、黨支部108個、有36家“兩新”組織組建了5個聯(lián)合黨支部。新社會組織有625個，其中社會團體480個，民辦非“兩新”組織單位134個，律師事務(wù)所9個，會計師事務(wù)所2個；共有從業(yè)人員7563人。單獨建立黨組織的16個，建立聯(lián)合黨支部的4個，黨組織組建率占新社會組織總數(shù)的3%。僅有個別黨員的347個，沒有黨員的357個。共有黨員1316人。近年來，我市積極適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，按照“健全組織、開展活動、發(fā)揮作用、促進發(fā)展”的工作思路，不斷加強“兩新”組織黨建工作，取得了較好成效。一是“兩新”組織黨建工作齊抓共管的格局初步形成。市委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和新社會組織黨建工作指導(dǎo)小組，加強了對全市“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)；印發(fā)了《關(guān)于開展“兩新”組織“五個好”黨組織創(chuàng)建活動的意見》、《關(guān)于進一步推進全市“兩新”組織黨的建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于進一步加強和改進全市“兩新”組織黨建工作的實施意見》、《關(guān)于加強全市新社會組織黨建工作的意見》、《關(guān)于加強全市出租車行業(yè)黨的建設(shè)工作的實施方案》、《關(guān)于進一步加強和改進全市律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》等，建立了規(guī)模以上“兩新”組織黨建信息庫和律師行業(yè)黨建信息庫，進一步明確了“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系和組建責(zé)任，并將“兩新”組織黨建工作納入全市黨的基層組織建設(shè)考核目標(biāo)，極大增強了各級領(lǐng)導(dǎo)抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任意識，形成了一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作機制。青銅峽市、鹽池縣分別成立了非公有制經(jīng)濟黨工委，加強了對非公黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是“兩新”組織黨組織的覆蓋面不斷擴大。按照“‘兩新’組織建在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里”的要求，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、依托行業(yè)協(xié)會組建等多種方式建立黨組織。開展了目前，全市有正式黨員3名以上的126家“兩新”組織有125家成立了黨組織，實現(xiàn)了應(yīng)建盡建；87家規(guī)模以上“兩新”組織全部實現(xiàn)了黨組織、黨建工作指導(dǎo)員、群團組織和黨員活動陣地四個全覆蓋的工作目標(biāo)。全市“兩新”組織黨員隊伍不斷壯大，現(xiàn)有黨員4011名，黨員意識不斷增強，黨員的示范帶頭