【正文】 要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，切實加強“兩新”組織黨建典型宣傳工作，努力在社會營造良好的黨建工作氛圍。每季度或每半年，上級黨組織與“兩新”組織黨組織一起，組織黨員和職工代表對“雙崗”目標的完成情況進行一次評議，年底進行考核，并將考核結果張榜公布。把黨員示范崗和黨建工作指導員崗，作為加強“兩新”組織黨建工作的有力抓手。對未被命名為“五個好”“兩新”組織黨組織的，原則上不能參加綜合性評比表彰；不是“五個好”“兩新”組織黨組織的“兩新”組織法人代表，一般不授予勞動模范等榮譽稱號，不安排重要社會職務，不推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。各級黨組織要把加強和改進“兩新”組織黨建工作擺上突出位置，進一步完善“兩新”組織黨建工作責任制，真正做到黨委書記親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，形成責任明晰、措施到位的工作體系。(五)完善機制，加強領導，形成整體推進的合力。三是抓好群團工作隊伍建設。二是抓好黨員隊伍建設。一是抓好黨組織書記隊伍建設。特別要按有關規(guī)定落實黨組織活動經費，建立健全黨員活動室，努力為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。二是要建立需要、管用的黨組織工作制度。加強“兩新”組織黨建是基層黨建工作的長期任務，沒有制度保證，就會失去正確的前進方向，就難以規(guī)范運行和長期堅持，就不可能達到抓黨建促發(fā)展的目標要求。各級黨組織要在“兩新”組織當中探索“黨內互幫”、“扶貧濟困”等黨內關懷機制，從政治、生活、事業(yè)等方面，對黨員給予關懷與幫助。各級黨組織要把文化建設作為“兩新”組織黨建工作的切入點，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，按照建設社會主義核心價值體系的要求，做好“兩新”組織精神理念、目標定位、道德規(guī)范、行為準則等的提煉和熔鑄、弘揚和創(chuàng)新，進而促成富有時代特色、體現(xiàn)個性特點、符合單位實際的文化價值體系。要積極探索“兩新”黨組織參與規(guī)劃決策、服務經營發(fā)展的有效途徑和形式，充分發(fā)揮黨員在技術攻關、職工權益保障、協(xié)調解決難題中的關鍵作用，推動“兩新”組織又好又快發(fā)展。要切實糾正把黨組織與業(yè)主對立起來的錯誤認識，通過溝通交流、典型宣傳、發(fā)揮作用等途徑，使業(yè)主逐漸認識到黨建工作是促進“兩新”組織發(fā)展的強大政治優(yōu)勢，黨員是“兩新”組織的優(yōu)秀人力資源，黨建工作目標與“兩新”組織的發(fā)展目標根本上是一致的，促使業(yè)主從思想和行動上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉變。要創(chuàng)新黨組織設置方式，積極探索樓宇黨建、市場黨建、小區(qū)黨建的新路子。對新組建的“兩新”組織，必須制定有效措施，確?！俺霈F(xiàn)一個，組建一個”、“組建一個，鞏固一個”，切實消除黨建工作的空白點。各級黨組織要從全局和戰(zhàn)略的高度，進一步增強責任感和緊迫感，主動順應政治體制、經濟體制、社會體制的轉型，正確把握新形勢下“兩新”組織黨建工作的特點和規(guī)律，通過切實有效的黨建工作，努力提高“兩新”黨組織參與社會事務、協(xié)調利益關系、開展群眾工作、激發(fā)各方創(chuàng)造活力、維護社會穩(wěn)定、服務科學發(fā)展的本領，為又好又快發(fā)展和構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證?；鶎狱h組織在“兩新”組織中開展黨建工作理不直、氣不壯，影響和制約了黨建工作的深入開展。二是黨員組織關系接轉難。因此，大部分“兩新”組織黨組織基礎性工作不扎實，黨員主題實踐活動不活躍。四是黨建工作保障機制還需健全，黨建責任制落實比較難。相當一部分“兩新”組織不能妥善處理生產經營和黨建工作的關系，開展黨建活動缺乏主動性，甚至有“推”、“拖”現(xiàn)象，黨建活動難開展、開展難的問題突出。二是黨員結構相對復雜，黨員教育管理比較難。全市“兩新”組織有黨員2233(2085)人，建立黨組織的171家157（其中聯(lián)合組建黨組織的45家36），%，%；776家“兩新”組織沒有黨員，%。加強了全市出租車行業(yè)黨建工作，提出了“打造城市名片、爭創(chuàng)文明使者、勇當時代先鋒”的活動主題，給“共產黨員出租車”掛牌，并評選“星級駕駛員”（安全星、文明星、衛(wèi)生星、誠信星、守法星），使黨員能夠在一個行業(yè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是“兩新”組織黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。開展了目前，全市有正式黨員3名以上的126家“兩新”組織有125家成立了黨組織，實現(xiàn)了應建盡建；87家規(guī)模以上“兩新”組織全部實現(xiàn)了黨組織、黨建工作指導員、群團組織和黨員活動陣地四個全覆蓋的工作目標。市委成立了黨建工作領導小組和新社會組織黨建工作指導小組，加強了對全市“兩新”組織黨建工作的領導；印發(fā)了《關于開展“兩新”組織“五個好”黨組織創(chuàng)建活動的意見》、《關于進一步推進全市“兩新”組織黨的建設工作的意見》、《關于進一步加強和改進全市“兩新”組織黨建工作的實施意見》、《關于加強全市新社會組織黨建工作的意見》、《關于加強全市出租車行業(yè)黨的建設工作的實施方案》、《關于進一步加強和改進全市律師行業(yè)黨的建設工作的意見》等，建立了規(guī)模以上“兩新”組織黨建信息庫和律師行業(yè)黨建信息庫，進一步明確了“兩新”組織黨組織隸屬關系和組建責任，并將“兩新”組織黨建工作納入全市黨的基層組織建設考核目標，極大增強了各級領導抓“兩新”組織黨建工作的責任意識，形成了一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作機制。僅有個別黨員的347個，沒有黨員的357個。在崗職工和從業(yè)人員97332余名（“兩新”組織在崗職工43987名、個體工商戶從業(yè)人員53345名），其中黨員2695名（“兩新”組織黨員2085名、個體工商戶黨員610名）。新形勢下，提升新經濟組織、新社會組織(以下簡稱“兩新”組織)黨建工作層次，開辟“兩新”組織黨建工作新境界，是一項亟待研究解決的重大課題。三是豐富“兩新”組織黨建載體，大力激發(fā)黨組織活力。按照“先組建后規(guī)范、邊組建邊規(guī)范”的思路，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域組建等形式建立“兩新”黨組織，并加強“兩新”組織發(fā)展黨員工作力度，不斷提高“兩新”黨組織的組建、覆蓋和達標率。近年來，我市“兩新”組織雖然發(fā)展速度，但依然存在著不可忽視的問題。要緊貼黨員實際。要緊貼“兩新”組織實際。管理要動態(tài)化。四、圍繞著重點，在加強流動黨員教育管理上下功夫“兩新”組織是流動黨員分布集中的領域。要解決愿不愿干的問題。要解決有沒有人干的問題。從黨員角度，緊緊圍繞加強黨員教育、增強黨員意識、提高黨員素質、永葆先進性設計和開展活動，通過開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員結對幫扶”等主題活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加大對“隱形”黨員、“口袋”黨員的清理力度，強化對流動黨員的關愛服務，引導他們主動亮明身份，接轉組織關系。用靈活方式抓組建。第三篇：增強“兩新“組織黨建工作增強“兩新”組織黨建工作新經濟組織和新社會組織（簡稱“兩新”組織），既是基層黨的建設的新領域，又是一個薄弱環(huán)節(jié)。緊緊圍繞生產經營和業(yè)務工作，采取“靈活、務實、多樣”的辦法，積極開展業(yè)務示范崗、技術創(chuàng)新崗、先鋒模范崗等黨員示范崗活動，鼓勵和組織黨員在本職崗位和急、難、新、重、險等任務中勇挑重擔，保障黨員先鋒模范作用得到切實有效的發(fā)揮，努力做到生產經營和黨的活動“兩促進，兩不誤”。要充分發(fā)揮黨員的示范、帶頭、協(xié)調作用，促進和諧共處，協(xié)調發(fā)展。同時，加強對黨員、職工在黨建理論、生產技能、管理知識和企業(yè)文化方面的教育培訓，不斷提高黨員和職工的政治素質和業(yè)務能力，從而不斷優(yōu)化企業(yè)管理層，使企業(yè)的一些合法求助能通過“兩新”黨組織得到解決，大力提升“兩新”黨組織在企業(yè)中的地位，促進“兩新”組織健康快速發(fā)展。黨組織要通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，積極引導黨員職工轉變“臨時”觀念、“雇員”思想，為“兩新”組織發(fā)展貢獻力量，揚黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補“兩新”組織剛性管理有余、柔性管理不足之短，使自己成為“兩新”組織發(fā)展的促進者、“兩新”組織企業(yè)文化建設的組織者、勞資關系的協(xié)調者。新形勢下，“兩新”組織黨的建設必須服務于“兩新”組織的發(fā)展才能立足。三要形成良好的組建合力。要加大宣傳力度，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等宣傳陣地，宣傳黨組織對“兩新”組織的促進、支持和保障作用，營造全社會支持黨建工作的氛圍，為有效開展黨組織組建工作奠定良好基礎。加快在“兩新”組織建立黨的組織，是推進“兩新”組織黨的建設的關鍵所在。因此,適應不同層次、多樣化的利益需求,就要通過“兩新”組織開展有針對性的引導和服務。這就無法為“兩新”組織的黨建工作中的多元主體提供相互聯(lián)系的工作渠道,影響區(qū)域內黨組織和黨員力量的有效聚合以及與社會資源的有效配置,因而難以形成完善的黨建運行機制。這需要我們必須根據(jù)實際情況，積極探索適應新時期“兩新”組織黨建工作的新載體、新思路和新方法。領導方式缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)的黨的工作方式難以適應