【正文】 活動載體多樣化。按照 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認真執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制、票決制、責任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導員，在條件成熟時建立黨的組織。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導糾正。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領作用。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。一是要進一步提高思想認識和增強黨建意識。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。雖然我們做了一些工作，但是離上級黨組織的要求還有很大差距，我們將在2012年的黨建工作中完善工作機制、創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設工作新局面！謝謝大家！第四篇：兩新組織黨建對加強“兩新”組織黨建工作的思考隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的全面發(fā)展，新經濟組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務，也是確保經濟社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構建和諧社會的迫切需要。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。提升了干部員工對電線電纜事業(yè)的認同感、成就感、幸福感，開展了10余次形式多樣的文體活動、健康講座、員工家屬聯(lián)誼活動等形式，為員工愉快地工作營造了一個健康和諧的氛圍。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與公司經營和管理相結合，2011年通過黨組織帶領下，為公司爭取了 “重慶名牌產品”、“高新技術產品”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”、“重慶市認定企業(yè)技術中心”、“信息化建設示范企業(yè)”、“規(guī)范化管理企業(yè)”、“重慶市著名商標”等榮譽稱號。三、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾活動，把黨員隊伍建設成為企業(yè)的“精英團隊”按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨支部在2011年初對創(chuàng)建涪陵區(qū)“兩新”黨組織示范單位具體目標和措施，提出了承諾內容；各黨員結合崗位特點和本人實際，提出了承諾內容。組織黨員、入黨極積分子認真學習黨史知識，讓黨員干部更加了解黨的歷史，增強對黨的認識，了解創(chuàng)先爭優(yōu)的意義、主題、目標、內容和要求，增強了黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。支部鼓勵支持黨員和員工參加各種形式的成人教育、函授教育、職業(yè)培訓，去年，公司共有40余名黨員和員工積極報名參加學習。第三篇：“兩新”組織黨建工作匯報材料創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進 增強本領促發(fā)展——科寶黨支部爭創(chuàng)區(qū)級“兩新”組織黨建示范單位總結匯報材料科寶黨支部書記 袁家倫各位領導、各位專家：大家好！首先，我代表科寶電纜黨支部全體黨員對你們的到來表示熱烈的歡迎！2011年，我們迎來了中國共產黨90歲生日。每年1月份向鎮(zhèn)街黨(工)委作專題匯報，每季度召開一次工作例會。六是培育先進典型。完善出資人教育培訓機制，加強對新生代企業(yè)家的教育培訓，建立黨員出資人特別是新生代企業(yè)家重點聯(lián)系制度。三是強化黨務工作者隊伍建設。建立兩新組織黨組織預警反饋機制，實施后進支部整頓轉化機制。著力提升黨組織引領能力，推動“兩新”組織黨組織的政治核心作用和政治引領作用得到更有效的發(fā)揮，確保在新的一年黨員干部隊伍建設有新加強、黨的組織覆蓋率有新提高、黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。馮玲充分肯定了我市“兩新”組織黨建工作取得的成效。過去一年，我市扎實推進“基層組織建設”攻堅年活動，把抓好“兩新”組織黨建工作納入區(qū)縣鎮(zhèn)街道黨組織書記抓基層黨建責任清單，黨建工作責任得到有效落實、黨組織覆蓋有效提升、基層社會組織管理有效加強，“兩新”組織黨建整體水平不斷提升。四是黨建示范點促整體提升。做好協(xié)調服務工作，為“兩新”組織的經營決策當好參謀助手，幫助解決生產經營中的困難，協(xié)調員工與業(yè)主關系，維護員工合法權益。二是“結對共建”促責任落實。一是“聯(lián)審共管”促規(guī)范管理。一是研究制定關于開展“兩個覆蓋”工作“回頭看”的通知，督促指導各地各單位對照標準要求，及時查缺補漏，鞏固提升黨組織組建成果。采取直接參與和間接參與相結合，實現(xiàn)目標同向、行為同步，形成工作合力。利用黨員大會的有利契機，實現(xiàn)對黨員的教育。對于規(guī)模型“兩新”黨組織，如兩個水泥廠黨委、北星實業(yè)黨支部等，發(fā)放“三會一課”記錄薄，按期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動。為“兩新”