【文章內容簡介】 題新鄉(xiāng)市準備開展“農業(yè)科技宣傳月”活動，請你針對此活動提出兩條宣傳口號，并對此活動提出你的建議。在金融危機形勢下，大量農民工返鄉(xiāng)，有人認為這會給政府帶來很大的就業(yè)、包括福利待遇的負擔，請談談你的看法！你學歷高，能力又強，但在剛上任科技副鄉(xiāng)長的時候，你的下屬不配合，不服從你的安排，你該怎么做？作為高新技術員，你如何在市區(qū)范圍內推廣高新科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展？2009年8月10日山東省濱州事業(yè)面試題國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”談談你對這句話如何理解。你為什么報考這個職位？并說明理由。2009年8月10日浙江余杭區(qū)事業(yè)面試題你怎么看待三農問題？如何看待工作是壓力，自己能否承受工作中的壓力？你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？2009年8月12日浙江省村官面試題如果你被錄取了，村委給你辦歡迎會，需要你做一下自我介紹，你該怎樣介紹自己？現(xiàn)在H1N1型流感蔓延，假如你村里剛好有一位留學生回來，引起了村民恐慌，作為村官你該怎么辦？修高速需要經(jīng)過村里，有部分公墓要遷走，村名認為遷祖墳會破壞風水，作為村官，你該如何處理？2009年8月12日湖北省公領導（審計廳副廳長）面試題當前，一些地方和部門在工作中存在聯(lián)系領導多，聯(lián)系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發(fā)文件多，抓落實少，你認為出現(xiàn)這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同志踏實敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴，還有的工作認真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規(guī)范性文件進行清理，其中有不少是和其他部門聯(lián)合發(fā)文的，這項工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？近年來，我省審計工作在長足發(fā)展的同時。也面臨越來越大審計風險，尤其是投資審計風險，請結合我省實際談談投資審計風險會出現(xiàn)在哪些方面？該如何防范？2009年8月13日湖北公選領導（省婦聯(lián)副主席）面試題在全面推進黨的建設新的偉大進程中，提高領導干部的從政道德水平至關重要，請你結合實際談談對這個問題的看法？舉一個以往領導工作中，你親自組織和參與的一項比較復雜的任務，在此之中遇到了那些組織與協(xié)調方面的困難？當時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？些單位在調研工作中出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：調查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應用。請你談上述問題的原因，并結合實際談談你對搞好調研工作的意見。隨著我國社會的不斷發(fā)展和進步，婦女因行業(yè)、職業(yè)、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女維權工作出現(xiàn)了哪些新變化？作為婦聯(lián)副主席，如何加強婦女維權工作的針對性和實效性？2009年8月福建泉州事業(yè)面試題你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎？一家冰箱廠發(fā)現(xiàn)存在質量問題的冰箱將其全部砸掉，有人認為應該砸，談談你的看法？你的領導比較嚴肅，有天你和同事在背后議論他，結果發(fā)現(xiàn)他站在你們后面，你知道他肯定聽到了議論，你怎處理？2009年8月13日廣西南寧事業(yè)面試題介紹你的經(jīng)歷（要求提及姓名，畢業(yè)學校）你經(jīng)歷的最大的一次摩擦是什么，怎么處理，后來結果怎樣？單位你一人值班，上級領導來視察，詢問你所不了解的工作細節(jié)，當時你聯(lián)系不上你的領導，你怎么辦？專業(yè)題2009年8月15日安徽省公務員面試題經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)有人說政府應當將重心放在經(jīng)濟發(fā)展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？家電下鄉(xiāng)，省直機關領導到我市來調研，你你作為對口部門，如何做好接待工作？一次表彰大會，你代同事去領獎，表彰的不是你，媒體以為是你并對你進行采訪，你怎么辦？人生中難免有與人爭辯的時候，你還記得當時與人爭辯的情形，能否描述一下嗎？2009年8月15日四川宜賓事業(yè)單位（教師）面試題朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導學習，有人向領導打小報告說你辦培訓班，校長找你談話，你怎么辦？學校要組織學生們搞一次社會實踐活動，校長要你負責這次活動，你會怎么作？與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟。請你結合教師職業(yè)談談對那句話的理解？2009年8月15日四川宜賓事業(yè)單位面試題如果有人幫你，對你來說是幸運的，如果沒有人幫你，對你也不是不幸，如果是你，你怎么看。、如果給你10分，你會對你的“組織協(xié)調能力”打多少分，為什么？失敗，對于強者來說，只是一個逗號，而對于弱者來說，就是一個句號，談談自己的看法。2009年8月16日安徽省公務員面試題在生活中最難的是說不，在工作和學習中在什么情況下說：不，請你談談？你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況。你怎么辦？你所在社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區(qū)負責人怎么辦？漫畫：左邊有一人背*著墻，坐在月亮下抬頭望著天。右邊的圖有兩個人一大一小面對著面在交流說話，根據(jù)說一個漫畫編一個故事2009年8月16日四川宜賓事業(yè)單位（電視臺）面試進行自我介紹（包括談談自己的優(yōu)勢介紹）請談談新聞工作者需要具備哪些素質。請談談你最喜歡的一本書，說說理由。請談談目前電視行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展。如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題。追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？說說看法。思考5分鐘，答題20分鐘。2009年8月山西長治公選（副科）面試題甲完成了領導交給的工作。但是領導卻不滿意，領導說：我們不能停留在做的階段，也不能只是做完，而是要做好，請你就做、做了、做好三個概念談談你的見解。楊是單位副科長，有一次單位有急事，但是實在聯(lián)系不到科長，楊根據(jù)自己的理解，果斷處理此事，并向上級匯報了材料。事后有點領導贊揚說他當機立斷做得好。有的領導說他自作主張，楊很苦惱。如果你是楊，你會怎么辦？2009年8月17日安徽省公務員面試題有位著名的企業(yè)家說過“如果想成功，需要朋友。如果想非常成功，需要敵人?！蹦阍趺纯?？你去外單位辦事，聽到有人對你單位有意見（非議），你怎么辦？農村中小學生家住得遠，用面包車接送有安全隱患。設想幾種方案改變這種現(xiàn)狀?；疖嚌u漸遠去，一個人靜靜的站在月臺上。編個故事。2009年8月吉林省事業(yè)面試題俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，但是又有人說要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩，請問你怎么看？某天下午你的領導外出開會，臨走前叮囑你沒有重要的事情不要找他，有個來訪者來要找領導，并且說不見到領導就不走，你怎樣處理？通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，談談你的感受。專業(yè)題2009年8月18日安徽面試題一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦？一大學周邊環(huán)境較差，政府要加大力度整改，單位派你去做前期調查工作。你將調查哪些人員？什么樣的組織方式？需要哪些信息？單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，給起個隊名和口號，并簡要說明理由。2009年8月18日山東事業(yè)面試題當前各地的飚車、肇事交通案件不段發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你怎么看法？“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環(huán)境和良好的待遇，你如何看？2009年8月19日山東事業(yè)面試題組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理？2“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？2009年8月19日甘肅省公務員面試題上午面試題，你怎么看？，高考是很多人的跳板，你怎么看？，要和省委書記見面開會，你怎么交流？下午面試題？：我死后請將我的雙手放到棺材外面，自選角度論述理解？，造成負面影響，單位要開發(fā)布會解釋這件事，由你負責，你怎樣做？某地8月19日工商上午面試題你認為應該怎樣培養(yǎng)一種好的家風？有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力 你怎么看 ？畢業(yè)多年，要組織一場同學會 你怎么做？某地8月19日工商下午面試題+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？？？2009年8月19日山東省事業(yè)面試題當前各地的飚車、肇事交通案件不段發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你對此有什么看法？“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環(huán)境和良好的待遇，你是如何看待這一問題的？2009年8月20日甘肅省公務員（司法）面試題上午面試題有人說失敗往往失敗在你的優(yōu)點上，而不是缺點上，你怎么看？有人說科技發(fā)達就會有文明的發(fā)達，你怎么看？用掌聲，汗水，淚水，笑容。編一個故事次序可以打亂。要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節(jié)。下午面試題“說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行”，你怎么理解這句話？保護環(huán)境是以人為本還是以自然為本？請用自行車，玩具車，救護車，小轎車。編一個故事次序可以打亂。要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節(jié)。2009年8月20日甘肅省公務員（司法）面試題上午面試題有人說失敗往往失敗在你的優(yōu)點上，而不是缺點上，你怎么看？有人說科技發(fā)達就會有文明的發(fā)達，你怎么看？用掌聲，汗水，淚水，笑容。編一個故事次序可以打亂。要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節(jié)。下午面試題“說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行”，你怎么理解這句話？保護環(huán)境是以人為本還是以自然為本？請用自行車，玩具車，救護車，小轎車。編一個故事次序可以打亂。要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節(jié)。更多詳情：第二篇：2013年各省公務員面試真題匯總2013年各省公務員面試真題匯總2013年各省公務員面試正在如火如荼地進行，本人無所事事，特收集匯總了各省公務員面試真題供廣大考生參考。希望大家支持我，百度文庫作者：First家族2013年6月2日廣東省公務員面試題 上午面試題 題本一普通類為了鼓勵某些企業(yè)吸收接納下崗人員再就業(yè)，政府決定給予資金獎勵。你認為該如何落實？大家印象中，機關一般都有大院，有保安。某些地方政府拆除了大院圍墻，撤除了保安，方便群眾辦事。你的看法是？雅安地震后，一些高三學生即將高考，升學面臨困難。某企業(yè)決定予以資助，你認為應該如何措施？為了方便人們鍛煉，小區(qū)里有大量體育鍛煉設施?，F(xiàn)在已經(jīng)老化，帶來安全隱患，你該怎么做？題本二監(jiān)獄系統(tǒng)類有人在餐館浪費食物嚴重，某執(zhí)法部門欲對浪費食物的人進行處罰，你怎么看？某部門出臺了新的個人所得稅征收政策，個人收入12萬以上的個人可以申請主動繳稅。如果你是部門工作人員，被安排到企業(yè)宣傳此政策，你怎么做？某機關成立了一支由企業(yè)家，媒體等人組成的監(jiān)察組，隊行政單位依法行政的情況進行監(jiān)督，但一年后，發(fā)現(xiàn)該監(jiān)察組的反饋很少，你認為原因是什么，如何改善？ 2名流動小販占道經(jīng)營，你作為執(zhí)法者對其勸離，但小販不配合，大吵大鬧，引起群眾圍觀，造成交通混亂堵塞，你怎么處理？下午面試題： 題本一普通類國家政策要求，所有公辦學校必須接受農民工子女，以保障九年制義務教育，作為****(好像是地方政府，忘記了）你怎么落實。計程車司機為了救生命垂危的病人，連闖3個紅燈，交通部門吊銷了司機的執(zhí)照。記者采訪時問，司機說當時之想到救人，沒有顧忌那么多。你怎么看？企業(yè)為發(fā)展高新核心技術，需要招聘人才，由你來落實對外宣傳。你如何開展？回憶中。題本一監(jiān)獄系統(tǒng)類對于公務員試行財產(chǎn)申報，你怎么看？單位要進行禁毒宣傳，要制作手冊，你該怎么做，你覺得其內容重點是什么？現(xiàn)在年輕人有很多慢性病，如頸椎病，胃病等等，你覺得有哪些原因，有什么解決辦法？你是一趟高鐵的負責人，因為打雷下雨，前方有樹到了，乘客困了倆小時，很大意見，這個情況你怎么解決？ 2013年6月2日山東省公務員面試題 3題15分鐘 上午面試題習總書記說，理想和信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定就會缺鈣，就會得“軟骨病”。談談你對這句話的認識？作為下屬你既是執(zhí)行者又是在幫助領導，如果領導決策失誤，你怎么辦？將軍打了敗仗，記者采訪的時候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找！給失敗找借口是最愚蠢的事！”你在生活工作中是否為失敗找過借口？為什么？請你結合實際，談一下你的看法？下午面試題習近平說，機會是留給會創(chuàng)新的人，只有創(chuàng)新才能把握機會。談談你的看法？狼吃羚羊，獅子吃狼。但是獅子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，獅子再吃羚羊，卻累死了。談談你的看法？2012年浙江大學新歡迎模幅：“做一個明媚的女子，不傾國，不傾城。以優(yōu)雅姿態(tài)去摸爬滾打；做一個豐盈的男子，不虛化，不浮躁。以先鋒之姿去奮斗拼搏”。作為一名大學生畢業(yè)生，聯(lián)系個實際談談你的看法？2013年5月27日河北省公務員面試題 上午面試題有位大學的老師，他經(jīng)常跟學生說：“我的父親是修自行車的，我覺得特別自豪，我用我所學的知識教書育人，我的父親卻用他的行動教育著我，精神的教育比金錢重要得多!”談談你的看法？英國出臺一項規(guī)定：不再把“誠信”作為考核公職人員的標準，而是將“誠信”上升到了工作原