【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 養(yǎng)成正確選人、科學(xué)用人、合理?yè)袢说牧?xí)慣，使我國(guó)中小企業(yè)在發(fā)展和成長(zhǎng)過(guò)程中有較為充足的人才資源保證。七、市場(chǎng)配置，手段粗放目前，我國(guó)大中城市人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析證明，大學(xué)生進(jìn)市場(chǎng)的總量每年都在遞增，而人才市場(chǎng)的服務(wù)手段、服務(wù)方式以及社會(huì)各中介服務(wù)部門為大學(xué)生就業(yè)的服務(wù)還處于初級(jí)階段，與日趨增長(zhǎng)的總量配置需求和個(gè)性化服務(wù)需要還有差距，具體表現(xiàn)為定位初級(jí)、管理粗放、產(chǎn)品粗糙?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展告訴我們，以人為服務(wù)主體派生出來(lái)的職業(yè)很火爆，如：形象包裝師、美容師、色彩設(shè)計(jì)師、職業(yè)推薦師等。但從社會(huì)供需雙方看，每 280萬(wàn)大學(xué)生的服務(wù)，從業(yè)人員和專業(yè)性公司都很少，造成這種現(xiàn)象主要原因有三：一是大學(xué)擴(kuò)招速度和大學(xué)生總量的增長(zhǎng)快于為人才服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)的增長(zhǎng)；二是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)過(guò)去一直由政府所屬機(jī)構(gòu)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，缺少競(jìng)爭(zhēng)性，發(fā)展較慢；三是人力資源服務(wù)業(yè)傳入我國(guó)較晚，其技術(shù)性、技能性、理論性以及專業(yè)化的公司還沒(méi)有成長(zhǎng)起來(lái)。大學(xué)生資源是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步的重要資源，也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的稀缺資源，在發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)生占從業(yè)人員 37—40%，而我國(guó)占5%。合理配置有效開(kāi)發(fā)好大學(xué)生資源是我國(guó)人才戰(zhàn)略中的重要工作。當(dāng)前需要從三方面研究與實(shí)踐：一是大力培育發(fā)展專業(yè)化公司，為大學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)性、技能性、專業(yè)化的服務(wù)。目前我國(guó)大學(xué)教育還處于知識(shí)型教育，四年的大學(xué)缺少能力培養(yǎng)和技術(shù)的培訓(xùn)，從校門到廠門還有一段距離，這段路要由專業(yè)化的公司為大學(xué)生設(shè)立不同職業(yè)的能力模型，通過(guò)測(cè)試、咨詢、培訓(xùn)來(lái)提高大學(xué)生的上崗前的職業(yè)能力，以快速適應(yīng)崗位需求；二是規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)，提升中介機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，要在逐步規(guī)范中設(shè)定人才中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、個(gè)性化、多樣化，以滿足大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的需求；三是整合就業(yè)信息資源，形成全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)發(fā)布渠道，在全國(guó)真正形成就業(yè)代碼規(guī)范，就業(yè)信息統(tǒng)一開(kāi)放，就業(yè)指導(dǎo)科學(xué)合理，區(qū)域性就業(yè)信息與全國(guó)就業(yè)信息互動(dòng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，定期由專門機(jī)構(gòu)發(fā)布大學(xué)生就業(yè)資源和相關(guān)政策，在公益性和公共化服務(wù)中把大學(xué)生就業(yè)工作做細(xì)、做深、做好。第三部分：2007年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)據(jù)勞動(dòng)保障部對(duì)全國(guó)114個(gè)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況調(diào)查，對(duì)高校畢業(yè)生的需求僅占新增崗位總量的22%。2006年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)為413萬(wàn)人，比2005年增加75萬(wàn)人，增幅達(dá)22%。2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)495萬(wàn)，比2006年增加82萬(wàn)，%。而2006年這些地區(qū)對(duì)高校畢業(yè)生的需求與2005年實(shí)際接收安排的畢業(yè)生人數(shù)相比，降幅達(dá)到22%?！叭齻€(gè)22%”，一個(gè)“%”不但充分顯示出2006年高校畢業(yè)生十分嚴(yán)峻的就業(yè)寒流，而這股寒流，還將持續(xù)影響2007屆畢業(yè)生的就業(yè)，并可能再度“降溫”。一、2007年大學(xué)生就業(yè)政策解讀教育部人事部五項(xiàng)舉措鑒于以上嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，教育部人事部等5部委共同宣布了5項(xiàng)措施，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。措施一是鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，通過(guò)助學(xué)貸款代償、考研究生、考公務(wù)員加分，生活費(fèi)補(bǔ)貼等手段鼓勵(lì)畢業(yè)生去基層工作。措施二是完善對(duì)高校畢業(yè)生的社會(huì)保障體系。教育部部長(zhǎng)周濟(jì)說(shuō)：“對(duì)高校畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)，到基層就業(yè)的，要在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式，社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障，認(rèn)真做好未就業(yè)畢業(yè)生的失業(yè)登記工作，為他們提供職業(yè)介紹，培訓(xùn)等系列服務(wù)?！贝胧┤且笏懈咝６急仨毘闪ｉT的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)要將就業(yè)指導(dǎo)課列入必選課。措施四是完善就業(yè)工作評(píng)估體系，從明年起，在教學(xué)評(píng)估中突出對(duì)就業(yè)狀況的考察。措施五是完善實(shí)踐教學(xué)體系，高職院校80%的學(xué)生畢業(yè)時(shí)要獲得雙證書(shū)，也就是畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)。最后，由教育部、人事部，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、發(fā)改委、國(guó)資委5個(gè)部門發(fā)起并在北京聯(lián)合啟動(dòng)了全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，希望通過(guò)整合崗位信息和畢業(yè)生資源信息的方式，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。勞動(dòng)保障部四大舉措保大學(xué)生就業(yè)一、大力發(fā)展適合畢業(yè)生求職特點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)二、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確定專人與失業(yè)畢業(yè)生聯(lián)系三、未就業(yè)畢業(yè)生積壓較多的地區(qū)要聯(lián)系跨地區(qū)招聘四、積極向教育、人事部門及高校提供市場(chǎng)分析信息勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小健說(shuō):“新成長(zhǎng)勞動(dòng)力已進(jìn)入高峰期，特別是高校畢業(yè)生增量多、壓力大，而整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊。因此，做好就業(yè)再就業(yè)工作需要付出更大努力?！眹?guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)明確要求，對(duì)高校畢業(yè)生要落實(shí)好、執(zhí)行好鼓勵(lì)他們到西部、到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的就業(yè)服務(wù)，努力提高今年高校畢業(yè)生就業(yè)率。張小健表示，勞動(dòng)保障部門將從四個(gè)方面做好2007年高校畢業(yè)生就業(yè)工作:首先，與教育部門、人事部門加強(qiáng)配合，做好大學(xué)畢業(yè)生離校前的求職指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)資格培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等工作，為鞏固和提高初次就業(yè)率做出貢獻(xiàn)。各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮高校畢業(yè)生專門服務(wù)窗口的作用，積極舉辦針對(duì)畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)展適合畢業(yè)生求職特點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)。要與教育部門及高校合作，推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)高校，強(qiáng)化對(duì)高職院校畢業(yè)生的職業(yè)資格培訓(xùn)，積極推開(kāi)“雙證書(shū)”試點(diǎn)。其次，勞動(dòng)保障部門將以登記失業(yè)、求職困難的畢業(yè)生為重點(diǎn)，開(kāi)展“一對(duì)一”的服務(wù)。對(duì)進(jìn)行失業(yè)登記的應(yīng)屆和歷屆積存的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確定專人聯(lián)系，并依托基層平臺(tái)跟蹤了解情況。對(duì)每個(gè)登記失業(yè)的畢業(yè)生，承諾在3個(gè)月內(nèi)免費(fèi)提供1次政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，提供3次基本適合的崗位需求信息。對(duì)申請(qǐng)參加職業(yè)資格培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)或家庭生活困難的畢業(yè)生，要重點(diǎn)援助，幫助其盡快就業(yè)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、個(gè)體經(jīng)營(yíng)收費(fèi)減免等相關(guān)政策。第三，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)城市的工作指導(dǎo)。各地特別是中西部省份要確定一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、未就業(yè)畢業(yè)生積壓較多的地區(qū)，作為重點(diǎn)，會(huì)同有關(guān)部門，強(qiáng)化對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生的服務(wù)，聯(lián)系跨地區(qū)招聘，開(kāi)展勞務(wù)輸出，幫助他們盡快就業(yè)。大中城市勞動(dòng)保障部門，要總結(jié)2006年開(kāi)展“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)開(kāi)展集中性的就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)以點(diǎn)帶面，逐步建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。第四，各地勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息分析工作，強(qiáng)化分析勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生的需求狀況，積極向教育、人事部門及高校提供市場(chǎng)信息，引導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)，并為高校按照市場(chǎng)需求進(jìn)行教育改革和調(diào)整課程設(shè)置提供依據(jù)。二、2007年個(gè)別省市就業(yè)形勢(shì)簡(jiǎn)述北京地區(qū)2007屆高校畢業(yè)生將近20萬(wàn)人，其中研究生人數(shù)首次突破5萬(wàn)人，達(dá)到歷史新高。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠分析指出，研究生找工作的難度比前幾年有所增加，在找工作的時(shí)候就不像過(guò)去那么搶了，本科生需求大致還是可以的，專科生這2年有明顯的好轉(zhuǎn)，但從總體上來(lái)講，?？粕蜆I(yè)難度比研究生和本科生要大些。廣東省2007年普通高校畢業(yè)生人數(shù)將比今年至少增加5萬(wàn)人，可能突破27萬(wàn)。2006年廣東省參加就業(yè)的高校畢業(yè)生有21萬(wàn)多人，其中研究生13130人，本科生69699人，?？粕?27589人。截至2006年10月31日，%，%，%。湖北省2007屆高校本、專科畢業(yè)生總數(shù)約為27萬(wàn)人，若加上研究生3萬(wàn)多人，總數(shù)超過(guò)30萬(wàn)人，而2006年的30萬(wàn)畢業(yè)生中，仍有5萬(wàn)名待崗，他們也將加劇2007屆畢業(yè)生的求職競(jìng)爭(zhēng)。南京地區(qū)2007年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)14萬(wàn)人。南京市已接收普通高校畢業(yè)生25695人，同比增加20%。其中清華、北大、復(fù)旦、同濟(jì)、南京大學(xué)、東南大學(xué)等著名高校碩士研究生2498人，本科畢業(yè)生14372人。非公企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)達(dá)到19189人，比上年增加20%，占接收總數(shù)的75%。高層次畢業(yè)生就業(yè)率高于全國(guó)平均水平10個(gè)百分點(diǎn)，排名省內(nèi)城市之首。廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局最新調(diào)查摸底顯示，2007年廈門預(yù)計(jì)新增20萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，操作工、電子、服裝和餐飲服務(wù)四大勞動(dòng)密集型行業(yè)可能出現(xiàn)用工緊缺。據(jù)了解，去年廈門勞動(dòng)力市場(chǎng)部分行業(yè)就已存在比較嚴(yán)重的缺工情況，缺工較多的工種有電子操作工、工廠一線普工、車工、餐飲業(yè)服務(wù)員、保安、營(yíng)銷人員、數(shù)控模具、軟件技術(shù)人員等。為此，不少企業(yè)相應(yīng)調(diào)高了工資水平，去年廈門勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資已從2005年的700元－1000元提高到1000元－1200元，且不少企業(yè)開(kāi)始改善各種福利待遇，提供吃住等方便。三、2007年熱門行業(yè)、大學(xué)生薪水走勢(shì)、整體就業(yè)率預(yù)測(cè)2007年四大熱門行業(yè)中華英才網(wǎng)HR專家就2007年熱點(diǎn)行業(yè)趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)，指出通信、汽車、快速消費(fèi)品及石油能源等四大行業(yè)人才需求大，且有較明顯的人才缺口。此外，明年另一個(gè)職場(chǎng)趨