【文章內(nèi)容簡介】 各級各類干部崗位培養(yǎng)和實踐鍛煉的力度，適當加強黨務政工干部和生產(chǎn)經(jīng)營管理干部的輪崗交流，努力為企業(yè)的跨越式發(fā)展培養(yǎng)一支復合型、高素質(zhì)的干部隊伍。要不斷深化干部人事制度改革，堅持和完善聘任制、任前公示制、試用期制、年度考核制、先審計后任職制、離任審計制和推薦考核連帶責任制，試行任期制和末位淘汰制，擴大干部競聘制，進一步增強干部隊伍的生機和活力。要大力加強后備干部隊伍建設，按照“備用結合、重在培養(yǎng)、定期考察、動態(tài)管理”的原則，抓好后備干部的考察、選拔、培養(yǎng)、教育和管理工作，努力建設一支“數(shù)量充足、機構合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良”的后備干部隊伍。要站在為企業(yè)跨越式發(fā)展構筑人才高地的高度，實施“人才強企”戰(zhàn)略，進一步加大人才培養(yǎng)和教育的力度，著重加強對企業(yè)實施“三大戰(zhàn)略任務”、進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整所急需的煤電鋁化工等方面的專業(yè)技術人才、高新技術人才和行政管理人才的培養(yǎng)，積極鼓勵青年知識分子參加各種形式的成人教育，爭取有更多的青年人取得高學歷、高學位、高職稱。要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，大力營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。要認真貫徹落實好集團公司黨委關于加強和改進領導班子、領導干部經(jīng)常性考核擦工作的意見，進一步加強對干部隊伍的經(jīng)常性考察工作，并將考察結果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，以進一步形成科學有效的激勵約束機制。三要大力加強“四有”職工隊伍建設。職工是企業(yè)振興發(fā)展之本。要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，進一步加強職工隊伍的“三德”教育，不斷提高其思想道德素質(zhì)。要進一步加強職工隊伍的思想理論建設，深入學習“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領，堅持不懈地加強大小“三愛”教育，不斷提高職工隊伍的思想理論水平。要進一步加強職工隊伍的崗位技能培訓，充分發(fā)揮技校和職工學校職工教育培訓主陣地的作用，鼓勵和支持職工學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高其技術水平和業(yè)務素質(zhì)。深入開展爭當學習型員工和崗位能手活動，用足用好政治學習日、班前班后會、“學習新時空”電視講座等各種有效載體，采取脫產(chǎn)進修、在職培訓、高等院校委托培養(yǎng)和到先進企業(yè)實習鍛煉等多種有效形式，進行大規(guī)模的崗位技術練兵，努力培養(yǎng)一支企業(yè)亟需的德才兼?zhèn)?、?shù)量充足、學有專長、堪當重任的技術型員工隊伍，培育和挖掘企業(yè)人力資源新優(yōu)勢，為集團公司實現(xiàn)“五年百億”的奮斗目標提供人才和智力支持。（三）要突出加強企業(yè)文化和精神文明建設，在打造和提升企業(yè)核心競爭力上努力實現(xiàn)新突破企業(yè)文化建設和精神文明建設都是企業(yè)管理的重要組成部分，更是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。新的一年，集團公司加強企業(yè)文化建設和精神文明建設的總要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，以建設“四有”職工隊伍為目標，以培育企業(yè)精神為核心，以創(chuàng)建文明單位為重點，按照重在建設的原則，結合創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當學習型員工活動，在培育以“誠信、務實、高效、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的企業(yè)精神上，在培育現(xiàn)代企業(yè)管理理念上，在培育、規(guī)范員工隊伍的行為上，在加強黨校、技校、職校和黨員之家、老干部之家、青年之家、職工之家等“四家”建設上，在自然環(huán)境、政治環(huán)境、人文環(huán)境建設上，在開展創(chuàng)建文明單位活動上狠下功夫。具體講，在加強企業(yè)文化建設上，要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領企業(yè)文化建設，要用戰(zhàn)略眼光深刻認識企業(yè)文化建設的重大意義，站在培育和提升企業(yè)競爭力的高度，進行企業(yè)文化再造。要堅持高起點，在深入挖掘肥城礦區(qū)企業(yè)文化底蘊、繼承和發(fā)揚優(yōu)秀文化品質(zhì)、借鑒和吸收先進文化成果的基礎上，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的形勢需要，特別是結合建設特大型現(xiàn)代企業(yè)集團的實際，搞好企業(yè)文化設計，研究制定集團公司企業(yè)文化建設的統(tǒng)一規(guī)劃和方案，進一步明確企業(yè)文化建設的目標、任務、思路和措施，建立健全具有肥礦特色的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，并著手在白莊礦搞試點，然后再全面推開。要抓住關鍵點，著力培育企業(yè)的核心價值觀念，塑企業(yè)之形，立企業(yè)之志，鑄企業(yè)之魂，聚企業(yè)之力，在全公司廣泛深入地開展企業(yè)精神教育活動，是“誠信、務實、高效、創(chuàng)新”的肥礦精神家喻戶曉、婦孺皆知，真正成為引領企業(yè)發(fā)展的核心文化理念，成為凝聚企業(yè)所有員工的核心價值觀念，成為企業(yè)和職工都自覺遵循的行為規(guī)范，成為企業(yè)形象的一個主要標志。要培育閃光點，圍繞挖掘和增創(chuàng)企業(yè)文化優(yōu)勢，深入開展以“創(chuàng)建學習企業(yè)、爭當學習型員工”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設系列活動，構建具有濃郁肥礦特色的企業(yè)文化體系。要進一步加大企業(yè)文化建設的宣傳力度，大力營造企業(yè)文化建設的濃厚氛圍，形成企業(yè)文化建設的強大合力，充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導向、凝聚、規(guī)范、激勵、約束、紐帶、融合和輻射作用。在加強精神文明建設上，要認真總結經(jīng)驗教訓，研究制定新的措施，進一步加大創(chuàng)建力度。特別是要繼續(xù)堅持“三個文明”建設相結合、突出重點和全面推進相結合、硬件投入和軟件建設相結合、創(chuàng)建文明示范點和群眾性文明創(chuàng)建活動相結合，不斷鞏固文明創(chuàng)建成果，提高文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明創(chuàng)建工作，加大典型選樹力度，深入開展創(chuàng)建文明礦、文明單位、文明示范點和文明小區(qū)、“十星級”文明戶等精神文明系列活動，力爭今年在培育出一批新的不同層次的文明示范點、文明礦和文明單位，以進一步改善企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度和美譽度，增強企業(yè)的核心競爭力。（四）要突出加強對工團等群眾組織的領導，在貫徹落實黨的“依靠”方針上努力實現(xiàn)新突破全心全意依靠職工辦企業(yè)，是我們黨的根本方針，也是推進企業(yè)政治文明建設的一個重要方面。各級黨組織要按照黨的十六大提出的“做好新形勢為下的群眾工作，團結和帶領群眾不斷前進”的要求，進一步加強對工會、共青團、女工委等群眾組織的領導，定期聽取他們的工作匯報，經(jīng)常研究他們工作中帶有方向性、原則行的重大問題，特別是要高度重視并切實加強其自身建設，幫助他們健全組織、配強班子，支持他們依法按章、獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。各級工會組織要繼續(xù)認真履行好維護、參與、建設、教育四項基本職能，特別是要突出履行好維護職能，認真督促落實好集體合同和平等協(xié)商工作，全面推行工資集體協(xié)商制度，更好地代表和維護職工群眾的合法權益。要進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，強化依法治企的觀念，建立健全民主決策機制。要進一步深化廠務公開，繼續(xù)認真貫徹落實好中央兩辦《通知》精神和各項公開制度，不斷拓寬職工民主管理和監(jiān)督的渠道，努力杜絕基層區(qū)隊違反政策、私設“小金庫”、亂罰濫扣和分配不公的現(xiàn)象。要繼續(xù)深入扎實地做好扶貧解困送溫暖工作，履行好“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的責任。要不斷深化建功立業(yè)活動，進一步激發(fā)和調(diào)動職工群眾的積極性。各級工會女工委組織要在繼續(xù)突出加強對女職工特殊權益維護的同時，緊緊圍繞企業(yè)中心，不斷深化巾幗建功立業(yè)活動，進一步激發(fā)和調(diào)動女職工的積極性，在企業(yè)三個文明建設中充分發(fā)揮“半邊天”作用。各級共青團組織要積極適應建設特大型現(xiàn)代企業(yè)集團的形勢要求，進一步加強團的思想、組織、作風建設，全面活躍團的工作，緊緊圍繞企業(yè)中心，抓住團員青年關心的問題和企業(yè)改革發(fā)展對團員青年的要求，有針對性地確定活動主題，設計活動方案，發(fā)揮好團員青年的突擊隊、生力軍作用；同時堅持不懈地開展好“雙推”工作，進一步激發(fā)和調(diào)動團員青年的積極性，使更多的優(yōu)秀青年人才在企業(yè)改革發(fā)展中盡快成長起來，為企業(yè)加快發(fā)展做出新的更大的貢獻。好范文版權所有（五）要突出發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢和作用，在圍繞中心、服務大局、維護穩(wěn)定上努力實現(xiàn)新突破一是要積極參與企業(yè)重大問題決策，進一步提高決策的民主化、科學化水平。要繼續(xù)堅持集團公司黨委、基層單位黨委、區(qū)隊黨支部三級參與的格局，堅持組織參與、按制度參與、重點參與、全過程參與的制度，堅持不斷提高參與的水平和質(zhì)量，堅持在參與中實現(xiàn)保證監(jiān)督，堅持責任共負抓決策的落實。特別是要突出提高參與水平，著重增強各級黨組織把握全局、正確分析和預見形勢，尤其是在重大問題上提出真知灼見的能力。要把提高參與水平的著力點，突出放在鉆研黨和國家有關國有企業(yè)改革發(fā)展的重大方針、政策上；放在注重集中黨員和職工群眾的集體智慧，提出有價值的意見和建議上；放在黨政同心，目標同向，共謀發(fā)展，完善決策上。要把促進和保證決策的落實作為參與的一個重要環(huán)節(jié)來抓，把黨組織的把關定向、保證監(jiān)督作用和團結帶領群眾、宣傳教育群眾、放手發(fā)動群眾的政治優(yōu)勢，貫穿、融合、滲透到?jīng)Q策落實的全過程，確保每一項重大決策都落到實處。二是要深入細致地做好職工群眾的思想政治工作，激發(fā)和調(diào)動職工群眾的積極性。要進一步健全完善大政工體系，發(fā)揮全員做思想政治工作的優(yōu)勢。要圍繞中心，服務大局，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，不斷加大宣傳思想工作的力度，緊密結合干部群眾的思想和工作實際，善于用事實說話、用典型說話、用群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方式搞好宣傳教育，通過講形勢鼓舞人心，講目標振奮人心，講任務凝聚人心，講措施激勵人心。要繼續(xù)廣泛深入地開展形勢任務、安全、穩(wěn)定、改革四大教育。在形勢任務教育上，要緊緊圍繞今年全公司改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務，進行廣泛深入地宣傳發(fā)動，積極引導職工群眾正確分析和認識當前的形勢，把思想全都統(tǒng)一到集團公司確定的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的各項目標任務上來。在安全教育上，要大講安全的重要性，大講安全的難度，大講我們的決心，通過“四個大講”，讓廣大干部職工都認識到，千重要萬重要，搞好安全最重要。同時，要突出加強對職工的自主保安教育，對干部的按章指揮教育，深入開展“反驕破滿防松勁”活動，嚴防松勁麻痹，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，真正做到“居安思危、警鐘長鳴”，確保安全生產(chǎn)。在穩(wěn)定教育上，要牢固樹立“穩(wěn)定無小事，小事當大事”的思想，積極教育引導職工群眾深刻認識維護穩(wěn)定對于加快企業(yè)改革發(fā)展的極端重要性，從而自覺維護和珍惜好當前全公司政通人和、安定團結的大好局面。在改革教育上，要突出加強對改革重要性、必要性的宣傳教育，突出加強對各項改革政策、措施、方法、步驟的宣傳教育，突出加強兩礦破產(chǎn)、民營化改革和主輔分離、輔業(yè)改制過程中的宣傳思想政治工作。要隨著各項改革措施的實施，超前性地進行宣傳發(fā)動，有針對性地做好解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾的工作，掃除干部職工對改革的思想障礙。在改革過程中，沒政策的在不違背政策的前提下，有條件的盡可能按就高不就低的原則來處理?？傊诖_保穩(wěn)定的前提下盡量加快改革步伐，使人人自覺理解改革、支持改革、參與改革，確保改革的順利進行。特別是對大封、國莊兩礦，不但要積極穩(wěn)妥地搞好破產(chǎn)，而且要做到破產(chǎn)不停產(chǎn)、企業(yè)效益不降低、職工收入不降低，并以破產(chǎn)為動力，抓穩(wěn)定，保安全，促生產(chǎn)，增效益。同時，要繼續(xù)深入扎實地做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作，落實好“一崗兩責”和全員思想政治工作責任，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，做好職工群眾一人一事的思想工作。三是要切實抓好信訪、治安保衛(wèi)和綜合治理工作，促進和維護礦區(qū)穩(wěn)定。要積極適應企業(yè)改革發(fā)展的形勢需要，進一步加強對維護礦區(qū)穩(wěn)定工作的領導。特別是要繼續(xù)狠抓領導責任制、部門責任制和職工崗位責任制等三個責任制的落實，繼續(xù)嚴格實行穩(wěn)定抵押金制度，認真堅持維護穩(wěn)定工作例會制度，突出加大對重大節(jié)日、黨和國家重要會議、企業(yè)改革改制的攻堅階段等特殊時期、關鍵時期、非常時期的穩(wěn)定工作的力度，堅持抓早、抓小、抓苗頭，深入排查各種不穩(wěn)定因素，確保有問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。要進一步加強信訪工作，堅持依法治訪，變上訪為下訪，牢牢掌握主動權，努力實現(xiàn)信訪“三無”的目標。要繼續(xù)搞好治安保衛(wèi)和綜合治理工作，嚴格落實責任制，進一步加強“網(wǎng)底工程”建設，充分發(fā)揮公安保衛(wèi)部門的職能作用，充分調(diào)動職工群眾群防群治的積極性，努力實現(xiàn)治安綜合治理的“三無”目標。特別是要繼續(xù)扎實做好“”練習者和老纏訪戶的教育、轉化、控制工作，確保不發(fā)生任何問題。同時，要進一步加強普法、保密、計劃生育等方方面面的宣傳教育工作，從各個方面全力維護和促進礦區(qū)穩(wěn)定。四是要深入開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進和保證企業(yè)各項目標任務的完成。要緊緊圍繞新一年全公司改革發(fā)展的目標任務，進一步深化創(chuàng)建紅旗黨支部和黨員“一區(qū)一崗”等黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，加大考核力度，增強活動效果，在全業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建和團結教育群眾等方面，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的作用。各級工會、共青團、女工委、民兵等群眾組織，要繼續(xù)緊緊圍繞企業(yè)的重任務和黨的中心工作，積極開展形式多樣的、直接在改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢和作用的活動，進一步放手發(fā)動群眾、宣傳教育群眾、團結帶領群眾，不斷解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，努力完成集團公司和本單位全年的各項目標任務。各級武裝、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等組織和部門，在企業(yè)三個文明建設中也肩負著十分光榮而重大的責任。要一如既往地做好各自的工作，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，努力促進和保證企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，為建設特大型現(xiàn)代企業(yè)集團、實現(xiàn)“五年百億”的目標，做出新的更大貢獻。同志們，回首過去的一年，我們碩果累累；展望新的一年，我們信心倍增。集團公司黨委相信，只要全公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，在新的一年里，繼續(xù)保持那樣一種只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的強烈發(fā)展欲望，繼續(xù)保持那樣一種奮發(fā)有為、頑強拼搏的精神狀態(tài)，繼續(xù)保持那樣一種雷厲風行、立說立行的工作作風，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝同志們身體健康、節(jié)日快樂、工作順利、萬事如意。謝謝大家！第二篇：在集團公司黨委工作會議上的講話在集團公司黨委年工作會議上的講話同志們：根據(jù)集團公司黨委研究的意見，我就黨務工作講兩個方面問題。一、年主要工作情況即將過去的年，是黨務工作創(chuàng)新取得顯著成效、企業(yè)實現(xiàn)歷史性新跨越的一年。各級黨組織認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和上級黨組織的重大工作部署，突出創(chuàng)業(yè)發(fā)展和先進性教育重點，努力工作，各方面都取得了新的變化。（一）突出傳導引領作用，黨組織的政治優(yōu)勢在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中得到進一步發(fā)揮。按照造勢助力、凝聚人心、把握方向、保證落實的總體要求，積極把政治優(yōu)勢轉化為推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的動力。圍繞年初確定的百億目標，持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題教育，月發(fā)布創(chuàng)業(yè)排行榜、季評選創(chuàng)業(yè)明星，形成談百億、想百億、干百億的濃厚氛圍。開展非煤企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模登臺階上梯次和個單項工作創(chuàng)最佳勞動競賽，激發(fā)了各單位競相發(fā)展、爭先進位的積極性。今年新增營業(yè)收入達萬的單位個，過億元的單位個，過億、億的單位各個。圍繞落實