【文章內(nèi)容簡介】 副本交項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，財(cái)務(wù)部留一份備案。第六條 原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，待工程結(jié)束后，辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動者權(quán)益。第七條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由合同部責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方為項(xiàng)目部；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報(bào)項(xiàng)目部備案。第八條 保障措施一、每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)人員駐地進(jìn)行公示。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒?。二、每?0日前，合同部把發(fā)放農(nóng)民工工資報(bào)表及時報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理部，匯總各項(xiàng)目發(fā)放情況后及時向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施。四、為了保證工人工資得到保障，我項(xiàng)目部單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部將對其 2 嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。五、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。具體措施為：項(xiàng)目部與所有民工簽訂勞動合同。開設(shè)專門帳戶，由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓合同部制訂出民工工資支付計(jì)劃表。將農(nóng)民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。第三章 日常管理第十條 組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級機(jī)構(gòu)管理。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，項(xiàng)目部相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、成員1人，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。第十一條 管理職責(zé)一、項(xiàng)目部設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。二、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室：建立健全勞務(wù)人員管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。建立健全勞務(wù)人員管理各項(xiàng)臺賬。及時上報(bào)勞務(wù)人員管理的各項(xiàng)信息及報(bào)表。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)人員的考核、考評工作。協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)人員管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接公司定期檢查考核工作。第十二條 相關(guān)要求一、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)備，以使工作正常開展。二、項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。三、必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。四、農(nóng)民工工資支付管理納入?yún)f(xié)作隊(duì)伍考核及項(xiàng)目部評先爭優(yōu)工作。第四章 考核評價(jià)第十三條 農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部考核。第十四條 項(xiàng)目部考核。一 公司農(nóng)民工工資管理部對項(xiàng)目部進(jìn)行考核評價(jià)。二 考核評價(jià)內(nèi)容項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公設(shè)備配全。農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，臺帳建立清楚。對勞務(wù)人員工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。勞務(wù)人員積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。有專人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放及時。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。三 結(jié)果：年終評先。第五章 責(zé)任追究農(nóng)民工工資管理工作是我項(xiàng)目部今年以來新推行的一項(xiàng)重要工作。項(xiàng)目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。對執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實(shí)不到位的進(jìn)行責(zé)任雙向追究。第一，追究項(xiàng)目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；視情況對項(xiàng)目部進(jìn)行年終評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究管理人員的責(zé)任；對出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項(xiàng)目部或到當(dāng)?shù)卣块T上防事件的項(xiàng)目，取消當(dāng)年評先，評優(yōu)資格。對惡意拖欠鬧事的隊(duì)伍，年終信譽(yù)考核評價(jià)直接降為C級【不合格】上報(bào)公司列入黑名單。第六章 附 則第十六條 項(xiàng)目部黨、政領(lǐng)導(dǎo)主抓，重視此項(xiàng)工作，關(guān)系到勞務(wù)人員穩(wěn)定，及時化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。第十七條 本辦法自2015年9月1日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。第十八條 本辦法解釋權(quán)在****工程***第*合同段農(nóng)民工工資管理辦 5 公室。第三篇：農(nóng)民工工資管理制度農(nóng)民工工資管理制度黃山市太平建筑安裝工程有限公司二○一六年四月第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及兩辦關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保項(xiàng)目依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本制度。第二條 農(nóng)民工工資支付原則農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則。優(yōu)先于工程款支付的原則。由公司農(nóng)民工工資管理辦公室和財(cái)務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。及時、足額發(fā)放的的原則。第三條 本辦法適用于黃山市太平建筑安裝工程有限公司所屬各勞務(wù)隊(duì)伍。第二章 工資支付第四條 農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人具體制定，報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人給予獎勵。第五條 支付細(xì)則一、每月20日前，勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報(bào)項(xiàng)目部審核，然后報(bào)公司農(nóng)民工工資管理辦公室及財(cái)務(wù)部，清單 1內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。二、由項(xiàng)目部、農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部共同對勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)，并在協(xié)議銀行為每個農(nóng)民工開戶，工資支付由銀行托管。三、每月25日30日，項(xiàng)目部將審核后的工資單交由公司財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部托管委托銀行代為發(fā)放當(dāng)月農(nóng)民工公司。簽字后的工資單正、副本交農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊(duì)伍財(cái)務(wù)留一份備案。第六條 原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人有個別要求，需扣壓一個月工資的情況，項(xiàng)目部把核實(shí)后的勞務(wù)工資款項(xiàng)做為工資保證金存在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后，或更換隊(duì)伍時辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動者權(quán)益。第七條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊(duì)伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報(bào)項(xiàng)目部備案。第八條 保障措施一、根據(jù)《黃山區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，項(xiàng)目開工前由建設(shè)單位、施工單位、銀行三方共同簽訂托管協(xié)議，具體辦法更新暫行辦法實(shí)行。二、每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍駐地進(jìn)行公示。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒?。三、每?0日前，勞務(wù)隊(duì)把發(fā)放農(nóng)民工工資報(bào)表及時報(bào)項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理部，