【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 數(shù)量逐年增加。溫家寶總理在今年的政府工作報(bào)告中明確要求：“要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置?！睘榱舜龠M(jìn)我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的發(fā)展，我省政府就必須加大力度，有效的解決大學(xué)生的就業(yè)問題。一、當(dāng)今我省大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來(lái)我省普通高校畢業(yè)逐年增加，而歷屆高校畢業(yè)生就業(yè)率不樂觀，2011年普通高校畢業(yè)生達(dá)到了新高值，大部分高校畢業(yè)生不能順利就業(yè)，從目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2012年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，面臨前所未有的挑戰(zhàn)。二、大學(xué)生就業(yè)難的分析隨著城市的快速發(fā)展，懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民放棄了農(nóng)業(yè)的創(chuàng)造，而是把目光集中在了城市，從而城市中出現(xiàn)了大批的農(nóng)民工，導(dǎo)致企業(yè)中大量的職工失業(yè)，大學(xué)生的就業(yè)更是難上加難。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡對(duì)大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)的壓力。改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，但也出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)不平衡等問題，以致帶來(lái)經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)脫節(jié)的矛盾。比如持續(xù)上漲的房?jī)r(jià)，使城市第三產(chǎn)業(yè)的培育、轉(zhuǎn)型、增長(zhǎng)緩慢，以致出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)而就業(yè)崗位卻增長(zhǎng)緩慢的現(xiàn)象。伴隨著科技的不斷創(chuàng)新，當(dāng)今社會(huì)越看越趨近于機(jī)械化，很多原本需要人力做的工作，現(xiàn)在全都換成了機(jī)械操作。比如；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械自動(dòng)化，自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)等等。因此，大量的人沒有了用武之地，面對(duì)著失業(yè)、就業(yè)難等諸多問題。用人單位的盲目性；用人單位的盲目性也是造成大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)很重要的因素。一些用人單位不從實(shí)際出發(fā)，對(duì)本單位的用人標(biāo)準(zhǔn)盲目提高，要求高消費(fèi)、高學(xué)歷，?？粕梢宰龅氖虑橐蟊究粕?，本科生可以做的事情要求碩士生做。這種盲目的提高用人標(biāo)準(zhǔn)造成就了很多人才的浪費(fèi)，不利于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。同時(shí)，很多單位缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，希望大學(xué)生一進(jìn)單位就能為單位謀福利做貢獻(xiàn)。而且還往往要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，致使很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生失去了跨進(jìn)企業(yè)的機(jī)會(huì)。近年來(lái)隨著高校的不斷擴(kuò)張，大學(xué)生的人數(shù)不斷增多，很多基礎(chǔ)設(shè)施跟不上去，致使很多大學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)，但實(shí)際的動(dòng)手操作能力很差。還有很多人只注重書本上的知識(shí)，不與社會(huì)接觸，導(dǎo)致其語(yǔ)言交際能力太差，不善于與人溝通合作。還有些同學(xué)雖然動(dòng)手能力很強(qiáng)，也能夠很快的適應(yīng)新的環(huán)境，但學(xué)習(xí)成績(jī)很差，沒有通過英語(yǔ)四、六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)的考試，造成了與用人單位失之交臂。大學(xué)畢業(yè)生的過高期望帶來(lái)的就業(yè)壓力?，F(xiàn)在我們所說(shuō)的就業(yè)難，很大程度上不是找不到工作，而是找不到“理想”的工作。相當(dāng)多的大學(xué)畢業(yè)生存在明顯高于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的期望值，主要體現(xiàn)在薪酬、工作單位和工作區(qū)域等方面：一是畢業(yè)生期望的薪酬明顯高于用人單位的薪酬定位；二是畢業(yè)生在工作單位的選擇上，一般要求在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有大企業(yè)和“三資”企業(yè)，對(duì)民營(yíng)和中小企業(yè)不屑一顧；三是在工作區(qū)域上普遍要求到東部發(fā)達(dá)地區(qū)以及大中城市，而不愿到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。由于大學(xué)生就業(yè)的期望值過高，既給個(gè)人、學(xué)校和用人單位帶來(lái)不必要的麻煩，同時(shí)也進(jìn)一步加劇了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。三、解決大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策政府引導(dǎo) 要解決大學(xué)生就業(yè)難的問題首先應(yīng)由政府進(jìn)行有效的引導(dǎo)，首先，各級(jí)政府部門要采取有效措施掃除體制性障礙。對(duì)于那些有礙于學(xué)生就業(yè)的政策、制度等要逐步取消。要放開畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，積極疏通就業(yè)渠道。其次，政府應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生實(shí)習(xí)優(yōu)惠政策，例如：在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等方面予以特殊優(yōu)惠，實(shí)實(shí)在在的為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，優(yōu)化市場(chǎng)機(jī)制，企事業(yè)樹立良好的科學(xué)人才觀要解決大學(xué)生就業(yè)問題，一個(gè)很重要的問題是要解決企事業(yè)單位對(duì)人才的要求，避免盲目的提高用人標(biāo)準(zhǔn)的行為。加速經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)只有經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的發(fā)展，大學(xué)生才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)就業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增大企業(yè)對(duì)人才的吸納能力。加大教育事業(yè)的投資力度加大教育事業(yè)的投資力度，提升教育事業(yè)的設(shè)備、師資力量等，完善教育體制，力求培養(yǎng)出理論與實(shí)踐并存的優(yōu)秀人才。解決大學(xué)生的心理誤區(qū)當(dāng)代大學(xué)生在選擇所從事的事業(yè)時(shí)往往不愿選擇收入低、環(huán)境差的工作，而是一味的追求高薪、待遇優(yōu)厚的工作。要解決大學(xué)生就業(yè)難的問題就必須首先解決大學(xué)生的這種不良的心理狀態(tài)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，要使我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展就必須充分利用現(xiàn)有的人力資源，解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，只有這樣我省才能更好更快，又好又快，趕超進(jìn)位。第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼工作的通知[重慶]關(guān)于認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼工作的通知（渝人社發(fā)[2010]144號(hào)）稿件來(lái)源：中國(guó)就業(yè)網(wǎng) 發(fā)布日期：20120409 字體大?。骸敬蟆俊局小俊拘　扛鲄^(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、就業(yè)再就業(yè)辦、財(cái)政局：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)三年百萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2009〕38號(hào)）和重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于做好開展2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)的通知》（渝辦發(fā)〔2010〕142號(hào)）精神，現(xiàn)就高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼工作通知如下：一、補(bǔ)貼對(duì)象經(jīng)市和區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定授予“重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌的企事業(yè)單位。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）就業(yè)見習(xí)基地按月為每名見習(xí)人員發(fā)放不低于500元基本生活補(bǔ)助，市財(cái)政對(duì)符合規(guī)定的見習(xí)人員，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給就業(yè)見習(xí)基地。見習(xí)期間，就業(yè)見習(xí)基地為每名見習(xí)人員一次性購(gòu)買的50元人身意外傷害保險(xiǎn)，由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。（二）勞務(wù)派遣（人才派遣）公司見習(xí)基地從市財(cái)政給予的見習(xí)補(bǔ)貼中，按見習(xí)人員每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)留存用于支付見習(xí)招聘、培訓(xùn)和上崗等必要成本，按見習(xí)人員每人每月250元標(biāo)準(zhǔn)撥付給用工單位。三、補(bǔ)貼期限見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)期限一般6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過9個(gè)月，市財(cái)政補(bǔ)貼期限按每名見習(xí)人員6個(gè)月計(jì)算。見習(xí)期提前終止且未留用就業(yè)的，補(bǔ)貼期限按見習(xí)人員實(shí)際見習(xí)月數(shù)計(jì)算。見習(xí)期提前結(jié)束且留用就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼期限按6個(gè)月計(jì)算。四、補(bǔ)貼程序（一）補(bǔ)貼申報(bào)。就業(yè)見習(xí)基地在見習(xí)人員參加見習(xí)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向市人才交流服務(wù)中心報(bào)送《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)工作情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。補(bǔ)貼按季度申報(bào)。見習(xí)結(jié)束后，就業(yè)見習(xí)基地在每季度末月20日前向市人才交流服務(wù)中心提交以下資料申報(bào)補(bǔ)貼： 1.《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件2）； 2.《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)工作情況統(tǒng)計(jì)表》； （加蓋單位公章）；（加蓋單位公章，附件附件4）； ；（蓋保險(xiǎn)公司公章）； （學(xué)生證）復(fù)印件。勞務(wù)派遣（人才派遣）公司就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)補(bǔ)貼，還需提供與用工單位簽訂的見習(xí)合作協(xié)議。協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣見習(xí)崗位、見習(xí)人員數(shù)量、見習(xí)期限、見習(xí)帶教職責(zé)、基本生活補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣（人才派遣）公司就業(yè)見習(xí)基地的用工單位，不得作為就業(yè)見習(xí)基地直接申報(bào)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。（二）補(bǔ)貼會(huì)審。由市就業(yè)再就業(yè)辦牽頭，會(huì)同市人力資源