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正文內(nèi)容

關于新農(nóng)村建設中農(nóng)村勞動力轉移調(diào)查問卷精選(編輯修改稿)

2024-11-14 18:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 教育、“陽光工程”、“雨露工程”等,采取長期培訓和短期培訓相結合的方式,在技能、法律、衛(wèi)生、城市生活知識等方面對農(nóng)民工進行綜合指導。根據(jù)市場和企業(yè)的需求,按照“實際、實用、實效”的原則,有計劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)民工引導性培訓和職業(yè)技能培訓,提高外出務工人員就業(yè)素質(zhì)和維權意識,使農(nóng)民工由體力型向技術型和智力型轉變,增加就業(yè)的機會,避免因盲目外流給農(nóng)民造成不必要的經(jīng)濟損失,防止個別農(nóng)民誤入歧途。(三)體制創(chuàng)新,規(guī)范管理。政府在勞動力轉移中主要職責是維護經(jīng)濟秩序,保護務工者的合法權益。當前,應著力抓好兩點:一是按照“有序輸出,規(guī)范管理”的原則,加大管理力度,把好用工考察、培訓、規(guī)范用工合同等關口,維護務工人員的權益。對部分行業(yè)如建筑業(yè)、煤礦業(yè)、餐飲業(yè)等農(nóng)民工聚集的行業(yè)特殊對待。二是嚴厲打擊黑中介和坑騙務工人員的行為,規(guī)范勞動力市場秩序,切實保護務工人員的合法權益。(四)產(chǎn)業(yè)支撐,促進轉移。要發(fā)展壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的整體素質(zhì)和效益,增強其吸納和轉移農(nóng)村勞動力的能力。以城鎮(zhèn)化帶動農(nóng)村就業(yè)結構的調(diào)整。同時,鼓勵農(nóng)民進城從事生產(chǎn)活動,逐步使一些具備條件的農(nóng)民轉變?yōu)槌鞘芯用?,從而減少農(nóng)民,富裕農(nóng)民。(五)建檔立卡,形成網(wǎng)絡。要建立農(nóng)村勞動力資源檔案,逐步形成較系統(tǒng)的勞動力轉移儲備庫。建立健全勞務信息服務網(wǎng)絡,及時準確地發(fā)布勞務信息,引導農(nóng)民有目的、有效益地進行勞務培訓和輸出,避免農(nóng)村勞動力轉移的盲目性,使農(nóng)民“外流”由自發(fā)松散狀態(tài)向有序狀態(tài)轉變,提高農(nóng)民工外出的組織化程度,進一步擴大勞務輸出規(guī)模,促進勞動力資源由分散向集中轉變。加強對外出務工人員的跟蹤管理,積極與務工所在地公安、計生部門取得聯(lián)系,切實搞好社會治安綜合治理,加強對流出人口的計劃生育管理。(六)積極促進土地合理流轉,推動農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉移。我市勞動力常年性轉移雖然占到了轉移總數(shù)的80%,但從轉移農(nóng)戶來看,完全脫離土地真正從農(nóng)業(yè)中轉移出來的卻寥寥無幾。因此,必須建立農(nóng)村土地流轉中介服務機構,進一步完善相關配套措施,幫助和引導外出務工農(nóng)民合理流轉土地,使土地資源向種植能手和種養(yǎng)大戶集中,增加農(nóng)民土地流轉收入,防止耕地撂荒現(xiàn)象。(七)抓好“民工回引”工作。民工回引有利于地方經(jīng)濟的長足發(fā)展。要積極支持和鼓勵、吸引在外打工學到技術、積累了資金、懂得了管理的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。第四篇:昆明市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作情況調(diào)查問卷1附件1昆明市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作情況調(diào)查問卷一、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)組織架構和運行情況本縣(市)區(qū)(①設立了 ;②沒設立)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)領導小組;成立領導小組的,辦公室設在 人力資源部門。本縣(市)區(qū)人力資源和社會保障部門行使農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)行政職能的單位(科室)是 勞動就業(yè)科。本轄區(qū)內(nèi)縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門里,;②不是;)由就業(yè)局行使農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)職能;本縣(市)區(qū)(①有)在勞務輸入地建立了服務機構;建立的服務機構有1個。名稱是 倘甸“兩區(qū)”農(nóng)民就業(yè)工作勞動小組辦公室。本縣(市)區(qū)(①有)創(chuàng)建勞務輸出基地;轄區(qū)內(nèi)有 9個勞務輸出基地;本縣(市)區(qū)(②沒有;)設有公益性勞務中介組織;轄區(qū)內(nèi)共有0 個公益性勞務中介組織;本縣(市)區(qū)(①有;)非公益性中介組織;轄區(qū)內(nèi)共有0個非公益性中介組織。二、農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓情況轄區(qū)內(nèi)共有0個培訓機構,其中公益性培訓機構 0個;非公益性培訓機構0個。今年到目前為止,轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓0 人,創(chuàng)業(yè)成功率%。今年到目前為止,轄區(qū)內(nèi)(②沒有;)開展了勞動預備制培訓,今年勞動預備制培訓共培訓0人三、招用工信息及招聘活動情況今年到目前為止,招用工信息的獲取渠道大概比例為:通過上級部門傳送的占 10%;政府網(wǎng)站獲取的占 20%;勞務輸入地服務機構傳送的占20%過輸入地勞務基地傳送的占 20%;企業(yè)上門宣傳的占30%今年到目前為止,轄區(qū)內(nèi)集中開展招聘活動10;過集中招聘活動轉移農(nóng)村勞動力1964人就業(yè)。四、開拓農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)途徑情況轄區(qū)內(nèi)初步形成了1個勞務品牌,分別是:廚師轄區(qū)內(nèi)(①存在;由工作人員組織帶隊外出務工的情況;由工作人員組織帶隊外出務工的情況;答:每年春節(jié)前后,9個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社保所在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織人才招聘會,并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所組織專人帶隊外出輸送到用工企業(yè)。附件2云南省農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表填報單位:倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)填報人:單位:個(人)2011年10月18日補充資料:本轄區(qū)內(nèi)留守兒童9992人60歲上的留守老人 5803人 注:數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間點為2011年7月31日。第五篇:農(nóng)村勞動力轉移當前農(nóng)村農(nóng)村勞動力轉移探究西安財經(jīng)大學/倪俊梅摘要:我國農(nóng)村勞動力大幅度轉移,對我國的經(jīng)濟建設有著不可取締的作用,一方勞動力的遷移,促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和城市化建設,調(diào)查我國勞動力轉移情況,間接了解我國城市化發(fā)展,農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟文化在新時期下的發(fā)展狀況。關鍵詞:剩余勞動力;勞動力轉移;經(jīng)濟發(fā)展;城市化建設。正文:也許我們都會有意無意了解到一些關于人口遷移的事,親眼所見,或看新聞,或親身經(jīng)歷過。春節(jié)的時候,我們會看到新聞天天報道農(nóng)民工返鄉(xiāng)浪潮,那就是我國人口遷移的一大壯舉,南來北往大幅度流動。就我們縣而言,每年有很多農(nóng)民工選擇外出務工,遠出東南,沿海省份,北方大城市等找工作。貴州地處西南省份,勞動力豐富,我們縣又是貴州的勞動力輸出縣,在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)大規(guī)模的勞動力遷移情況。這些勞動力遷移直接或間接地影響著我們的城市化建設,以及GDP的增長,改變著我們現(xiàn)有的勞動力結構。對此進行深入的研究,就是為了更好、更合理地了解我們的勞動力市場,勞動力結構,和勞動力管理機制等等問題。一、我縣勞動力遷移的特點目前我們縣的勞動力較為豐富,是基于現(xiàn)在的教育水平停留在某一階段,農(nóng)村戶口的居民文化水平較低,最簡單的謀生方式就是賣出自己的勞力,很多不是靠大腦生活,就是能吃苦耐勞,靠自己一身力量謀生。另外,三線城市發(fā)展緩慢,只能靠出外才能找到一份像樣的工作,能有一份客觀的收入,足以養(yǎng)家糊口。最后,現(xiàn)有的勞動力遷移浪潮,是我國勞動力市場發(fā)展的一個必然趨勢,我國大城市建設較快,各種工廠
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