公司員工規(guī)范5篇(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。或引導到要去的部門。訪問他人 要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。 遵守訪問時間，預(yù)約時間5分鐘前到。 如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。 訪問領(lǐng)導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。使用電話 接電話時，要先說“您好”。 使用電話應(yīng)簡潔明了。 不要用電話聊天。 使用他人辦公室的電話要征得同意。交換名片 名片代表客人,用雙手遞接名片。 看名片時要確定姓名。 拿名片的手不要放在腰以下。 不要忘記簡單的寒喧。 接過名片后確定姓名正確的讀法。商業(yè)秘密 員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。 不得擅自復印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導批準。五、會議規(guī)范。，在會議開始前5分鐘進場。，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。、BP機，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動，如剪指甲、交頭接耳等。,方可發(fā)言。，條理清晰。，不要發(fā)牢騷。，按要求傳達。，按秩序就座，依次發(fā)言。發(fā)言時，先講“匯報”，結(jié)束時說：“匯報完畢”。六、安全衛(wèi)生環(huán)境 在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。 工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。 提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。 愛護公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。 應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110。衛(wèi)生環(huán)境 員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。七、上網(wǎng)規(guī)定。，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。、復制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。 對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能進行刪除、修改或者增加。 對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進行刪除、修改或者增加。 制作傳播計算機病毒等破壞程序。八、人際關(guān)系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。 不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。 肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。 在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。九、心靈溝通。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發(fā)議論。，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。有保留意見的，可擇機反映，但在領(lǐng)導改變決策之前，不能消極應(yīng)付。、同事或下級，更不能惡語傷人。、公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠務(wù)公開、金點子及公司建設(shè)等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務(wù)活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補充。解釋權(quán)歸公司綜合部。第三篇：公司員工規(guī)范***公司員工守則第一章 總則第一條 為加強公司管理，使公司管理工作有所遵循，同時也使本公司員工了解各項企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本守則，員工應(yīng)自覺遵守本守則所規(guī)定的相應(yīng)條款。第二條 本守則貫徹公民道德規(guī)范，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。第三條 本守則是規(guī)范公司員工行為的基本準則，是評價員工的基本標準，是員工管理的基本依據(jù)。第四條 本守則執(zhí)行時，應(yīng)在公司內(nèi)部公布，內(nèi)容變更時，變更部分會及時公布。第五條 當員工違反本守則規(guī)定的內(nèi)容時，不得以不知其內(nèi)容為理由或借口推卸責任或免除處分。第六條 本守則適用于公司全體員工。第二章 工作行為規(guī)范第一條 熟悉并認同公司的理念與企業(yè)文化，將個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。第二條 有高度的責任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。第三條 嚴守公司機密，保護公司財產(chǎn)。象的行為。第四條自覺維護辦公環(huán)境的整潔、美觀，不準隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊，無與辦公無關(guān)用品，無食物。第五條在辦公區(qū)域內(nèi)，不允許吸煙，不允許攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進入辦公室。第六條在工作時間內(nèi)，不允許吃零食、打盹、看與工作無關(guān)的報刊等。第七條在工作時間內(nèi)不允許長時間占用公司電話，不能用電話閑聊天。第八條在工作時
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