企業(yè)新員工培訓計劃(編輯修改稿)
2025-11-14 18:01 本頁面
【文章內容簡介】 如何分工合作、在規(guī)定時間內完成機械分解。如此的訓練不但可以使他們體會團隊精神的重要性，也可以讓他們彼此之間建立起良好的人際關系。knk 企業(yè)名錄 傳遞觀念負責任的態(tài)度成為員工之后必須要有負責任的態(tài)度。必須要有“你現(xiàn)在代表著”、“自己負責的要自己完成”等有責任心的觀念。這種教導也要盡量在的時候，把握適當時機給予教育。正視錯誤指正錯誤的方法明確的指出錯誤是非常重要的，它能改善訓練績效。但是在指正時的態(tài)度很重要。一定要以很誠懇且針對事情而非對人的態(tài)度。人際關系處理偶爾也要輕松，新人一般會很擔心“自己是否能建立良好的人際關系”，原來在的人際關系也是藉著來建立的。但是這里要教各位在建立人際關系的方法上花一些心思。第一、中的閑談。偶爾也要和同事談些輕松的話題。第二、離開崗位的休息。利用中午休息時間聚談、打打網球等。第三、建立社交上的關系?，F(xiàn)在的年輕人都喜歡聚餐，在聚餐中邊吃邊喝，在快樂的氣氛中聆聽年輕人的心聲也很容易建立良好的人際關系。對癥下藥了解員工的性向認清員工的性向，對將來在分配及員工在上的發(fā)展都有很大的影響。但是要清楚每個員工的性向并不是件簡單的事，不是在市面上隨便買些性向測驗就可以得到結果的。這個測驗也不過是個knk 企業(yè)名錄 第四篇：新員工培訓計劃企業(yè)新員工培訓計劃書范本 新員工培訓計劃書如何寫？主要應包括培訓目的、培訓對象、培訓方式、培訓具體時間地點、培訓內容及培訓的實施等內容。如下，與您分享一例新員工培訓計劃書范文，希冀能對朋友們有所幫助：一、培訓目的：，達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同。，幫助各位新進員工清楚了解自己的權益與責任。二、培訓對象：集團公司新入職員工三、培訓方式：由綜合部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業(yè)文化、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓。四、培訓地點：集團會議室。需提前了解會議室使用情況，保證培訓場地的使用不發(fā)生沖突。五、培訓內容： 六、培訓資料準備：新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊、oa平臺使用說明。八、培訓實施：綜合部分管領導徐總致歡迎辭。宣讀培訓紀律。根據(jù)培訓內容進行逐步講解。培訓評估與考核。九、培訓后期跟進：培訓主管根據(jù)培訓評估進行培訓方案改進。培訓主管根據(jù)新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。世界工廠網小編溫馨提醒：上述范本是一個較為簡單的培訓計劃書范本。不同的企業(yè)因其企業(yè)實力、企業(yè)規(guī)模及培訓計劃不同，培訓計劃書的做法自然也不同。但上述計劃書中列述的幾項內容為培訓計劃書中基本都有的幾項內容。根據(jù)企業(yè)培訓計劃的不同，做培訓計劃書時可以根據(jù)實際情況刪添一些內容。諸如，有些培訓計劃較為完善的企業(yè)，會將培訓的日程進度、培訓預算費用等細節(jié)列述進去，另外還有的企業(yè)為使新員工對企業(yè)更加了解，還會在培訓計劃里設有職業(yè)禮儀、溝通技巧、企業(yè)主營業(yè)務知識、崗位技能等內容。篇二：新員工培訓方案范文新員工培訓方案范文一,培訓程序1,大學生或合同工人數(shù)多,文化層次,年齡結構相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓,共同考核.(不定期)2,人數(shù)較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓,培訓結果以單位和員工書面表格確認為證,培訓目的 1,讓新員工了解集團,公司概況,規(guī)章制度,組織結構,使其更快適應工作環(huán)境2,讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,培訓內容1,中心(公司)崗前培訓——。按照各中心(公司)行業(yè)特點,中心(公司)的組織結構,工作性質,中心(公司)有關規(guī)章制度和本公司服務行業(yè)基本素質準備手冊或專人講解。指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師。,部門崗位培訓——。參觀工作部門。介紹部門環(huán)境與工作內容,部門內的特殊規(guī)定。講解新員工崗位職責要求,工作流程,工作待遇,指定一名 老職工帶教新員工。一周內,部門負責人與新員工進行交換意見,重申工作職責,指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,回答新員工的提問。對新員工一周的表現(xiàn)進行評 估,集團整體培訓:集團職校負責不定期分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡述**大學的歷史與現(xiàn)狀,描述**大學在南京市地理位置,交通情況。集團歷史與發(fā)展前景,集團的企業(yè)文化與經營理 念。集團組織結構及主要領導,集團各部門職能介紹,主要服務對象,服務內容,服務質量標準等。集團有關政策與
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