【總結(jié)】時間管理——從拖延走向高效的基石?現(xiàn)狀?障礙?前提?觀念?關(guān)鍵?技巧?行動+常見的浪費時間的行為示例1、自我因素:?混亂?拖延?授權(quán)不足?個人需求(社會交往、社會接受度、完美度、風(fēng)險規(guī)避)2、環(huán)境因素:
2025-01-17 03:30
【總結(jié)】第八單元日本明治維新人教版選修一第一課從鎖國走向開國的日本第二課倒幕運動和明治政府的成立第三課明治維新第四課走向世界的日本歷史條件過程及內(nèi)容地位及影響單元知識結(jié)構(gòu)獨特的地理位置在近現(xiàn)代世界大舞臺上,最早實現(xiàn)現(xiàn)代化的西方國家是不列顛群島上的英國;而在東方,最先成
2024-11-12 18:42
【總結(jié)】2022-8-28專業(yè)人員走向管理1/159從專業(yè)人員走向管理世界500強企業(yè)培訓(xùn)課程2022-8-28專業(yè)人員走向管理2/159第一天:管理初步3/159專業(yè)人員走向管理2022-8-28從專業(yè)人員到管理高手的成功實例?世界首富比爾·蓋茨——軟件開發(fā)員出身?今天的比爾,不但是一個一流的編程高手,同
2025-01-11 06:05
【總結(jié)】古典主義和浪漫主義十七八世紀(jì)時藝術(shù)的理想絕不是在於個性的一點上,只有深得調(diào)和勻稱中庸之美的藝術(shù),才是藝術(shù)的最高境界古典主義“阿卡迪亞”在西方的傳說中是一個世外桃源式的“樂土”。在普桑的藝術(shù)世界里,那些想象的美好世界里,和平、美好、恬靜、安祥,卻又總是籠罩著淡淡的悲涼與惆悵,沒有聲嘶力竭的吶喊,卻有
2024-11-11 13:09
【總結(jié)】從管理走向經(jīng)營——中國式阿米巴經(jīng)營模式
2025-03-03 16:05
【總結(jié)】從有效教學(xué)走向卓越教學(xué)余文森教授、博士生導(dǎo)師教育部福建師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心2反思:1.效率至上2.可測量性?案例(故事):《圣經(jīng)》與竹籃3.程序化、機械化、僵化方向:規(guī)律性、科學(xué)性、規(guī)定性、共性+人文性、藝術(shù)性、靈活性、個性一、反思與顛覆3
2025-05-11 23:09
【總結(jié)】第一篇:古典詩歌教案 古典詩歌朗誦 一、古代詩歌朗誦的基本常識。 詩歌是表達(dá)人類情感的最佳載體,擔(dān)負(fù)著比小說、散文等文體更為抽象復(fù)雜的使命。只有將它還原為有聲語言時才能領(lǐng)略其全部美學(xué)內(nèi)涵。古典詩...
2024-10-24 22:07
【總結(jié)】時間管理——從拖延走向高效的基石?現(xiàn)狀?障礙?前提?觀念?關(guān)鍵?技巧?行動+常見的浪費時間的行為示例1、自我因素:?混亂?拖延?授權(quán)不足?個人需求(社會交往、社會接受度、完美度、風(fēng)險規(guī)避)2、環(huán)境因
2025-03-10 10:39
【總結(jié)】 提升研發(fā)管理能力 推動企業(yè)自主創(chuàng)新一、案例分析1)討論:技術(shù)走向管理的煩惱二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換1)為什么要從技術(shù)走向管理(背景、原因)2)技術(shù)人員的角色定位和素質(zhì)模型3)管理人員的角色定位和素質(zhì)模型n企業(yè)價值鏈分析、研發(fā)在企業(yè)價值鏈中的位置n研發(fā)管理體系的10大構(gòu)成要素
2025-01-13 23:20
【總結(jié)】華成培訓(xùn)研發(fā)管理系列課程之RDM052成功的產(chǎn)品經(jīng)理2PromotingInnovation?《PDMA新產(chǎn)品開發(fā)手冊》《產(chǎn)品經(jīng)理手冊》3PromotingInnovation?打造全方位的產(chǎn)品經(jīng)理 這是一個產(chǎn)品、服務(wù)掛帥的年代,產(chǎn)品管理作為一種組織結(jié)構(gòu),已經(jīng)廣布各行各業(yè)。在這樣的組織結(jié)構(gòu)中,產(chǎn)品經(jīng)理形同在組織中經(jīng)營一家小型虛擬公司,他的職
2025-01-06 22:30
【總結(jié)】從技術(shù)走向管理張萍小游戲?左右手互握;?習(xí)慣養(yǎng)成容易改很難;課程目的?技術(shù)管理者的必修課;?管理者必備的態(tài)度、知識、技巧;?圖示:管理定義?在組織內(nèi)外部環(huán)境的約束下,為了有效
2025-01-10 05:10
【總結(jié)】根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員角色不能轉(zhuǎn)換,過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié);認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬;凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低;希望下屬多提意見,可是他們卻什么都不說,不愿意承擔(dān)責(zé)任;上司讓制定工作計劃,可卻無從下手;不知道如何分派工作,如何領(lǐng)導(dǎo)團隊,更不知道如
2025-04-08 01:37
【總結(jié)】創(chuàng)新中國-從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”單選題1:推行“第一線作主”的前提條件是:??回答:正確1.A?建立完善的管理機制2.B?對員工進行教育和培訓(xùn)3.C?員工具有很高的自我管理能力4.D?以上都包括2:哈根達(dá)斯只賣冰淇淋,戴爾只賣電腦……這些企業(yè)的成功
2025-05-16 01:11
【總結(jié)】從技術(shù)走向管理,張萍,,?,小游戲,左右手互握;習(xí)慣養(yǎng)成容易改很難;,,?,課程目的,技術(shù)管理者的必修課;管理者必備的態(tài)度、知識、技巧;,,?,,圖示:,,?,管理定義,在組織內(nèi)外部環(huán)境的約束下,為了...
2024-10-25 03:47
【總結(jié)】 《從責(zé)任走向優(yōu)秀》讀后感 第一篇。責(zé)任走向優(yōu)秀讀后感這是一本淡雅舒緩的書,文筆流暢,雅俗共賞,寓案例于說理將責(zé)任之意、責(zé)任之行動、責(zé)任之經(jīng)營娓娓道來,責(zé)任走向優(yōu)秀讀后感。訴說式的表達(dá),似講述,似...
2025-09-19 14:30