在新員工座談會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-11-14 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 字游戲打發(fā)時(shí)間，但艦長(zhǎng)不是懲罰他，而是向海軍密碼破譯組推薦，因?yàn)樗孢@個(gè)游戲玩得實(shí)在太好了。正是這位天才的靈光一現(xiàn)，在日本計(jì)劃進(jìn)攻中途島之前，破譯了日方信息，幫助前線以少勝多，取得了中途島戰(zhàn)役的勝利。這位游戲高手雖然沒在前線直接戰(zhàn)斗，但他是當(dāng)之無愧的英雄。這個(gè)故事對(duì)于我的啟發(fā)是，作為管理者，要識(shí)別、選拔好人才，對(duì)人才不能責(zé)備求全，而是要緊緊盯著他的優(yōu)點(diǎn)，讓人才能夠在最佳角色發(fā)揮最佳價(jià)值，同時(shí)管理者也要有容人的肚量。其次，對(duì)于員工，尤其是剛剛加入公司的各位同事，我相信你們中間有很多千里馬，但千里馬一定要先跑起來，才能讓公司看到你的價(jià)值，而不能只是吐槽。關(guān)于英雄，**內(nèi)部有很多表述，比如“英雄不問出處”、“遍地英雄下夕煙?！边@也是在講**的人才觀，任總說30年的努力，我們把航母劃到了起跑線，而未來智能社會(huì)時(shí)代還是難以想象的，**需要更多、成千上萬的英雄們劃槳。我們對(duì)英雄沒有模式化的定義，**更多是鼓勵(lì)各路英雄好漢在實(shí)戰(zhàn)中冒出來，對(duì)英雄不問出處，不追求完美。所以，無論各位來
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