在新員工座談會上的講話-預(yù)覽頁
【正文】 織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界，這也是鼓舞人心的遠大目標。第一個故事，是關(guān)于愿景與使命。今天，我想先和大家分享幾個小故事?！边@句大白話，使當時美國老百姓非常激動，倍受鼓舞?！蔽矣X得非常好，他們把遠大的愿景融入到自己每天的工作之中。體現(xiàn)的是集體智慧，也就是“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的精神。羅切福特，時任夏威夷情報站站長。這個故事對于我的啟發(fā)是，作為管理者，要識別、選拔好人才，對人才不能責(zé)備求全，而是要緊緊盯著他的優(yōu)點，讓人才能夠在最佳角色發(fā)揮最佳價值，同時管理者也要有容人的肚量。我們對英雄沒有模式化的定義，**更多是鼓勵各路英雄好漢在實戰(zhàn)中冒出來，對英雄不問出處，不追求完美。摩爾定律我想大家都知道，這是英特爾創(chuàng)始人戈登摩爾的另外一個故事?！备耵敺蛩浪赖囟⒅f道：“你我為什么不走出這扇門，然后回來自己做這件事呢？”后面的故事就是，英特爾放棄了存儲器市場，成功向微處理器轉(zhuǎn)型，跨過了不連續(xù)性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展鴻溝。每一個精彩、成功的人生背后，一定都有他自己的一個摩爾
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