20xx年教師交流工作實施方案(編輯修改稿)
2024-11-12 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘”管理改革意見，積極鼓勵超編學校（指市直學校、中心學校）參加工作滿3年的教師到缺編學校參加教學崗位競聘?？缧８偲富境绦驗椋喝本帉W校公布需求崗位，超編學校教師向所在學校提出跨校競聘申請和競聘意愿，缺編學校組織競聘考核，確定崗位最終聘任人選，并報教育主管部門批準。為保證教學秩序穩(wěn)定，跨校競聘一聘三年，三年期滿后根據(jù)競聘人員工作表現(xiàn)、缺編學校師資狀況決定是否續(xù)聘。超編學校教師競聘到城區(qū)學校任教期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，競聘到其他農(nóng)村缺編學校任教期間按實際工作地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準享受。參加跨校競聘教師可享受超編學校到缺編學校交流任教相關優(yōu)惠政策。六、相關規(guī)定教師交流自本方案發(fā)布之日起執(zhí)行新規(guī)定，原則上按學年度進行。各校交流教師應采取個人申報和學校指派相結合的方式確定，按照管理權限分別由市直學校、中心學校根據(jù)本校教學需求并結合受援學校的需求統(tǒng)籌安排，保證選派交流教師的數(shù)量與質(zhì)量。每批交流教師中各級骨干教師、優(yōu)秀教師應占有一定的比例。進行交流的教師，交流服務期間只轉臨時黨團組織關系，人事關系（含工資關系）保留在原學校，在原學校的職務職級不變，其教育教學工作（包括班主任、教研組長、課外興趣小組指導等工作）年限連續(xù)計算；教師交流、跨校競聘
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