關(guān)于做好2008年度選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核工作的通知(編輯修改稿)
2024-11-10 03:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生村官工作的通知》（新黨組通字?2012?25號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事宜公告如下。一、選聘數(shù)量和范圍2012年自治區(qū)選聘4000名左右高校畢業(yè)生到村任職，主要擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理，村級(jí)團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。二、選聘基本條件（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；（2）思想作風(fēng)好，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；（3）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（4）自愿到村工作；（5）身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件；（6）年齡30周歲以下。少數(shù)民族大學(xué)生須懂國(guó)家通用語(yǔ)言文字；漢族大學(xué)生經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)須過(guò)基礎(chǔ)少數(shù)民族語(yǔ)言關(guān)，測(cè)試不合格的不予聘用。在同等條件下，堅(jiān)持中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂雙語(yǔ)、回原籍所在村任職、漢族大學(xué)生到少數(shù)民族聚居村任職，少數(shù)民族大學(xué)生到多民族或漢族聚居村任職的大學(xué)生優(yōu)先選聘。三、待遇和保障政策選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)政策待遇。（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。（2）按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。（3）對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼3000元。原則上按人均2000元/年標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。（4）自治區(qū)每年拿出10—15%的公務(wù)員名額，面向達(dá)到一定服務(wù)年限的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（包括大學(xué)生村官）考錄。事業(yè)單位招聘工作人員，主要面向具有農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生。（5）把具有2年以上農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為選調(diào)生的重要來(lái)源。（6）符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由中央和自治區(qū)財(cái)政代為償還。（7）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱(chēng)職的，報(bào)考自治區(qū)研究生和參加晉升技術(shù)職稱(chēng)考試的，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。（8）選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務(wù)員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。（9）服務(wù)期滿、選聘為村干部的，其戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。（10）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、符合條件的，可按有關(guān)規(guī)定參加村“兩委”選舉，擔(dān)任村黨支部書(shū)記（村委會(huì)主任）、副書(shū)記（副主任）等職務(wù)。（11）符合各地公開(kāi)選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部條件的大學(xué)生村官，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔。四、管理及服務(wù)（1）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。人事檔案由縣市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。（2）到村任職的高校畢業(yè)生選聘期一般為3年。工作期滿后，經(jīng)縣市組織人事部門(mén)考核合格、本人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織人事部門(mén)審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。續(xù)聘的大學(xué)生村官納入當(dāng)年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計(jì)劃。（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。（4）聘期內(nèi)考核工作由縣級(jí)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃榭己撕推钙诳己?。結(jié)果報(bào)縣級(jí)組織部門(mén)備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生和代償助學(xué)貸款等工作的重要依據(jù)。（5）聘期滿不再續(xù)聘的，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。國(guó)務(wù)院關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作政策中高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)扶持政策，適用于大學(xué)生村官。（6）到村任職高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼（夏季高溫補(bǔ)貼）、一次性安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等由自治區(qū)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)安排。五、選聘方法自治區(qū)直屬高校組織選聘。由各高校組
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