【文章內(nèi)容簡介】 效農(nóng)業(yè)示范園為龍頭帶動，著力培育市級高效農(nóng)業(yè)示范園2個以上，出臺扶持政策，鼓勵11個行政村每村必須有標準化廠房1000平方米以上，新入駐企業(yè)2家以上，使所有村村級集體經(jīng)濟突破10萬元，力爭20萬元，農(nóng)民人均純收入達8000元以上，力爭9000元。不斷提升吳城人民的幸福指數(shù)。xx鎮(zhèn)的發(fā)展思路清晰、目標明確、措施具體、優(yōu)勢凸顯。我們堅信通過鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)人民的共同努力，“幸福吳城”的藍圖將會展現(xiàn)在世人面前。第四篇：爭優(yōu)創(chuàng)先去年以來，縣委立足于促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，把“雙爭雙帶”活動作為黨建工作總的載體來抓，按照力度不小于先進性教育的要求，堅持標準，強化落實，收到了明顯的階段性成效，省委常委、組織部長XX到JD縣視察基層黨建時給予充分肯定?！半p爭雙帶”活動啟動以來，縣委按照省、市委部署，多次召開常委會、匯報會、推進會、座談會進行研究部署，成立了指導(dǎo)組，按月督導(dǎo)，強力推進，并作為實績考評的硬指標進行考核，確保了這項活動不走過場。設(shè)立宣傳專欄，編發(fā)簡報，張貼永久性標語，營造了濃郁的氛圍。通過強化定向創(chuàng)建、階段對標等措施，全縣“五個好”黨組織達到65％以上，整體戰(zhàn)斗力進一步增強。廣大黨員立足本職，積極工作，特別是在支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)活動中，交納“特殊黨費”，切實彰顯了先進性?？h委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子抓住“雙爭雙帶”這一契機，牢牢堅持“圍繞科學(xué)發(fā)展抓黨建”的指導(dǎo)思想，立足資源優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提出了“11566”（一個戰(zhàn)略、一大基地、五個重點、六大產(chǎn)業(yè)、六個保障）的總體發(fā)展思路，通過建立縣領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展領(lǐng)銜責(zé)任制、強化基層班子實績考評、培育發(fā)展型干部群體等措施，把廣大黨員干部群眾的心思集中到發(fā)展上來，形成了超常發(fā)展、加快發(fā)展的局面。2007年，%。全口徑財政收入實現(xiàn)27536萬元，%。一般預(yù)算收入實現(xiàn)12901萬元，%，由全省的第47位上升到第14位。截止今年6月12日，縣全口徑財政收入16000萬元，上半年預(yù)計完成16105萬元，%。一般預(yù)算收入實現(xiàn)6700萬元，上半年預(yù)算完成6790萬元，%。2007年，JD縣被評為“全國最具投資潛力中小城市百強”、“全國勞務(wù)輸出示范縣”、“全國雙擁模范縣”；首次獲得“全省財政增收先進縣”榮譽稱號。在農(nóng)村，大力推進“帶富式”黨建，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進程。圍繞農(nóng)民增收，深入開展“一制三體”活動。大力推行為民服務(wù)全程代理制，以“無償代理”為基本原則，為群眾代辦各類信息、家庭事務(wù)、增收事宜2萬余件，收到了“小事不出屯、大事不出村”的效果，促進了農(nóng)民安心生產(chǎn)。在全市率先完成了19個村的“六位一體”活動場所建設(shè)任務(wù)，已全部投入使用。從建立激勵機制入手，大力培養(yǎng)以黨員和村干部為骨干的致富帶頭人群體，全縣家庭人均收入超萬元的帶頭人達到880個，初步形成了“村支書一人帶全村、村干部一人帶一屯、黨員一人帶四鄰”的局面。大力組建專業(yè)型、幫帶型黨群致富聯(lián)合體，戶均增收5800元，為構(gòu)建綠色食品、經(jīng)濟作物、畜牧水產(chǎn)、農(nóng)村勞務(wù)、外向農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系”奠定了基礎(chǔ)。全市致富帶頭人標兵、平陽鎮(zhèn)永長村黨支部書記呂佩春先后11次到吉林綠美食品有限公司考察，爭取該公司投資200余萬元在永長村興建蔬菜加工廠，今年7月初安裝設(shè)備，投產(chǎn)后將安置村里100余名勞動力就業(yè)，廠方已在該村落實蘇子種植面積30公頃，可為每戶村民增收1800元，今年該村人均收入可達萬元。縣委選拔鄉(xiāng)土人才45人，與種養(yǎng)加大戶和貧困戶結(jié)成幫扶對子，為加快“科技興農(nóng)”步伐創(chuàng)造了條件。在社區(qū)，大力推進“區(qū)域化”黨建，促進了社會和諧。堅持以黨建帶社區(qū)建設(shè)，初步實現(xiàn)“全省站排頭，全國創(chuàng)一流”目標。堅持社區(qū)與駐區(qū)單位黨建聯(lián)席會制度，積極探索“契約式共建”形式，形成了環(huán)境衛(wèi)生同管、綠化美化同建、治安聯(lián)防同抓、弱勢群體同幫、文體活動同搞、各種資源同享的共建格局，研究雙方共同關(guān)心的問題80余件，解決共建資金30余萬元。建立了駐區(qū)單位評優(yōu)征求社區(qū)黨組織意見和在職黨員“一薄三卡”制度，增強了對社區(qū)的歸屬感、認同感。以鎮(zhèn)中、前進、東風(fēng)、振興社區(qū)為試點，積極開展特色社區(qū)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建先進文化社區(qū)，社區(qū)夕陽紅藝術(shù)團在“夕陽秀—全國第五屆中老年藝術(shù)展演”中榮獲兩個菊花金獎；創(chuàng)建平安社區(qū)，信訪案件同比下降10%，居民的安全感指數(shù)達到98%以上；創(chuàng)建優(yōu)良人居環(huán)境社區(qū)，中心居民區(qū)垃圾運轉(zhuǎn)率達100%，實現(xiàn)了凈化、香化、美化；創(chuàng)建黨員聯(lián)系群眾社區(qū)，建立多支“黨員服務(wù)隊”，結(jié)成多個幫扶對子，幫助弱勢群體解決了大量實際問題。目前，全縣19個社區(qū)個個有特色，涌現(xiàn)省級以上典型社區(qū)3個。社區(qū)黨工委被授予“全國社區(qū)服務(wù)示范街道”、“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)”、“全國全省敬老示范社區(qū)”、“全省先進社區(qū)黨組織”等先進稱號。在私企，大力推進“融入型”黨建，凝聚了發(fā)展合力。注重理順黨組織和業(yè)主關(guān)系，使業(yè)主在思想上實現(xiàn)了從不認識到認識的轉(zhuǎn)變，從不在意到特別在意的轉(zhuǎn)變，更加積極主動地支持黨的工作。堅持以黨的建設(shè)帶動其它基層組織建設(shè)，全縣11戶規(guī)模以上私企全部建立了黨組織，具備條件的私企建立了工、青、婦組織。推行黨群組織、場所、載體、制度“四個一體化”工作機制，實現(xiàn)了良性互動。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，在私企黨員中開展強素質(zhì)、提建議、建責(zé)任區(qū)“三項活動”，黨員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高，所提建議直接或間接轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益1000余萬元，在各自崗位上充分發(fā)揮了先鋒模范作用。在機關(guān)，大力推進“服務(wù)型”黨建，改善了發(fā)展環(huán)境。把作風(fēng)建設(shè)作為“雙爭雙帶”活動的重要內(nèi)容來落實，平時加強檢查，年未進行實績考評，并評比最佳最差單位，從根本上促進了作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。經(jīng)濟計劃局堅持上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)，熱心幫助企業(yè)協(xié)調(diào)項目審批、車皮計劃、市場銷路等問題，受到企業(yè)好評?？h委出臺了新的招商引資政策，牢牢把握“只要不是政策限制的，都是允許的”原則，建立和完善了領(lǐng)辦服務(wù)制、首問負責(zé)制、責(zé)任追究制，形成了“洼地”效應(yīng)。建立外埠JD籍人力資源信息庫，編制聯(lián)系名錄，拓寬了招商引資渠道。2007年以來。圍繞把燃料變成原料，將發(fā)展煤電化產(chǎn)業(yè)作為主攻方向，煤化工園區(qū)成為全省首家通過省專家委員會評審的重點生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)，并被省科技廳命名為“民營煤化工科技園區(qū)”，現(xiàn)有各類企業(yè)219戶，資產(chǎn)總額達12億元。堅定不移上大項目、快上項目，確定重點建設(shè)項目49項。以上項目全部達產(chǎn)達效后。北方焦化公司新上煤電化大型配套項目，預(yù)計年內(nèi)可全部投產(chǎn)。達產(chǎn)達效后，年可新增稅金6537萬元。