東方鴻標裝飾公司企業(yè)文化(編輯修改稿)
2024-11-10 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不說大話，不許空頭支票努力成為一個行業(yè)的專家。（1）專業(yè)化發(fā)展更易成功。達不到專業(yè)化就不能創(chuàng)造品牌，不能占領(lǐng)市場；不能占住市場份額，就不能有持久生命力。（2）市場競爭日趨激烈，必須高度重視科學決策和風險管理，使企業(yè)能夠經(jīng)受住市場變化的沖擊，有效回避風險。戰(zhàn)略重心一定要放在核心業(yè)務中。（3）若將公司的技術(shù)、能力和資金分散于幾項事業(yè)上，除非是強大財團，否則，很難成功。但是如果將全力專注在一個行業(yè)上鍥而不舍地努力，成為一個行業(yè)的專家，占領(lǐng)技術(shù)制高點，制定一個高標準的、穩(wěn)定的長遠目標和戰(zhàn)略方針，并動員全司的力量，提高核心競爭力，形成“拳頭”產(chǎn)品，扎扎實實往下發(fā)展，力創(chuàng)品牌，就能真正成功。（4）把發(fā)展重點放在建筑裝飾事業(yè)上，把自己已經(jīng)熟悉的、最具優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)做精、做強、做大，集中全力把長城裝飾創(chuàng)成名牌。三、企業(yè)文化管理哲學：勢、法、術(shù)。勢——（1）明確的戰(zhàn)略目標；（2）通過管理將人、財、物等資源組合起來發(fā)揮出最大效率，提高企業(yè)實力，即在企業(yè)文化、員工隊伍素質(zhì)、技術(shù)裝備素質(zhì)和經(jīng)營管理素質(zhì)是有突破。法——即制度、法規(guī)，有法可依有章可循，賞罰嚴明。術(shù)——領(lǐng)導藝術(shù)、工作方法技巧。公司價值觀對社會——提供一流服務對公司——忠誠、勤奮、追求高品質(zhì)、快速度、低成本。對用戶——質(zhì)量優(yōu)秀，工期保證，信守合同，竭誠服務，義字當頭，以義致利。對同仁——敬業(yè)樂群守信，團結(jié)互愛互助，攜手前進，與公司一同成長。追求卓越的公司精神勇于創(chuàng)新的精神。不創(chuàng)新不得食?？鄳?zhàn)實戰(zhàn)的精神。團隊作戰(zhàn)的精神。貴在參與的精神。企業(yè)興衰在于人。重知識，愛人才，讓員工參與。嚴謹踏實的作風。善于調(diào)查研究，科學分析，縝密計劃，以嚴謹踏實的作風搞好工程管理。敬業(yè)樂群的精神。員工熱愛企業(yè)，忠于職守，創(chuàng)造價值；企業(yè)關(guān)心照顧員工，利潤分享。誠信為本，令行禁止的作風。揚善抑惡的精神。集體意識和團結(jié)奮斗是企業(yè)發(fā)展最重要的推動力量。麥當勞的啟示：講求統(tǒng)一，嚴格標準。管理人員要專門培訓，學習《經(jīng)營手冊》、市場營銷、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、競爭方法和現(xiàn)金管理等課程。新進人員要從最基層開始，實習500h。以人為本的企業(yè)文化沒有文化滋養(yǎng)的企業(yè)如同沒有靈魂的軀殼，走不遠，站不穩(wěn)、打不勝。優(yōu)秀員工是公司最大的財富。如何選才、用才、育才、和留才，如何對員工的創(chuàng)造力進行了管理以及對其潛能進行了開發(fā)，是核心任務。經(jīng)營企業(yè)就是全體員工用一種統(tǒng)一于、內(nèi)化于某種認同感、歸屬感和工作意愿的文化心態(tài)，去實現(xiàn)他們的信仰。要把公司辦成“一個大家庭，一所大學校，一支戰(zhàn)斗部隊”。讓員工把公司當成可以依托的家，一個快樂工作與生活的場所，他們的勞動與公司的偉大目標連在一起，為是公司的人而驕傲，同事變成一群快樂工作的專業(yè)朋友。在這里，員工同仁包容友愛，互助共享。四、得人用人現(xiàn)代企業(yè)在競爭中取勝主要取決于人才，企業(yè)人才素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的命運。事業(yè)成功，一是順民意、合潮流、得人心；二是營造有利于人才成長和發(fā)展、有利于創(chuàng)造發(fā)明的環(huán)境；三是形成一個強而有力的領(lǐng)導班子，有一個核心和領(lǐng)袖人物。用人哲學：以德為先。廣招天下人才。知人善任。教育人。激勵人。信任人。關(guān)心人。五、領(lǐng)導藝術(shù)事業(yè)是大家的，企業(yè)是造福社會與員工的平臺，領(lǐng)導干部要敬業(yè)，為企業(yè)為員工負責，不斷提高自己，創(chuàng)新發(fā)展。領(lǐng)導干部要立業(yè)為公，心系群眾，關(guān)心企業(yè)發(fā)展要苦練內(nèi)功、精通業(yè)務。練好基本功，博學多才，見多識廣，這樣才能站得高看得遠，才能正確而果斷地做出重大決策。要苦干實干，求真務實。關(guān)心下屬，密切聯(lián)系群眾。言行一致，讓人足以信賴。健康人人格和高尚的情操。良好的人際關(guān)系是企業(yè)賴以成功的的保證3
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