【文章內(nèi)容簡介】 作。第六節(jié) 考勤每個員工上班必須簽到（提前5分鐘簽到，可根據(jù)崗位需要而定。），以準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位，搞好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，迎接顧客。如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能簽到，應(yīng)向店長報告，以備核查。嚴(yán)禁代人簽到或委托他人代簽到。遲到或早退以是否到達(dá)或離開工作地點為準(zhǔn)，員工在工作中未經(jīng)請假離開工作崗位的視為早退或曠工?？记诎串?dāng)月實際工作日統(tǒng)計，作為工資計發(fā)的依據(jù)。不得讓他人代為請假，否則按曠工處理。第七節(jié) 工作時間工作時間：早班：08：3012：00 中班：12：0018：30 晚班：18：0022：00 每天早班人員接著上晚班如班次需要調(diào)整的員工，須事先征求門市主管同意，報經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行調(diào)整。第三章 用工制度末位淘汰制依據(jù)員工季（年）度考核排位，每季（年）度按10%比例實行末位淘汰，同 時根據(jù)實際情況按錄用員工標(biāo)準(zhǔn)招聘人員。逐級競聘上崗制度原則上按：營業(yè)員——領(lǐng)班——門市主管——更上一級逐級競聘，但有個別同志表現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以破例晉升。第四章附則適應(yīng)范圍本守則適用于時代博覽門市工作的所有員工。負(fù)責(zé)實施：本守則條款由經(jīng)理負(fù)責(zé)督促實施。解釋修訂權(quán)：本守則條款解釋權(quán)、修訂權(quán)屬時代博覽圖書有限公司。4，本標(biāo)準(zhǔn)自2014年1月8日起實施。南寧時代博覽圖書有限公司第二篇：書店管理制度最新書店管理制度最新圖書館是一級防火單位，消防安全責(zé)任重于泰山，為確保圖書館的消防安全，特制定如下制度：一、全館人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《中華人民共和國消防法》和上級主管部門防火安全的相關(guān)規(guī)定，提高對消防安全工作重要性的認(rèn)識和防范意識。全館人員必須熟知必要的。消防安全知識，做到“一能三會”：能發(fā)現(xiàn)火險隱患；會報火警，會使用滅火器材，會組織讀者疏散。二、各部（室）實行部主任領(lǐng)導(dǎo)下的安全員負(fù)責(zé)制，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)該部門的消防安全管理工作，落實安全措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。實行部主任消防安全巡查制度。部主任對責(zé)任區(qū)的人員要勤查、勤問、勤提醒，對本部門責(zé)任區(qū)要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。督促檢查工作人員每天下班前必須做好“四關(guān)”：關(guān)電器設(shè)備、關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗。三、館內(nèi)嚴(yán)格控制一切用火，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品及火種入館，工作人員不準(zhǔn)在館內(nèi)吸煙和使用明火，并有責(zé)任糾正讀者的違章行為。四、嚴(yán)格執(zhí)行安全用電制度，館內(nèi)嚴(yán)禁使用各種電熱器設(shè)備。不準(zhǔn)隨便亂拉電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。五、消防疏散通道必須通暢，嚴(yán)禁在通道旁堆放任何物品。六、嚴(yán)禁在電器附近堆放可燃物品，隨時清理廢紙等可燃物品。七、妥善保管消防設(shè)施、器材設(shè)備，保證完好無缺，隨時處于正常使用狀態(tài)。消防警示標(biāo)志醒目，滅火器存放位置醒目。八、寒暑假及法定節(jié)假日要作好安全防范工作，部門做好巡查，全館組織檢查，消除隱患，堵塞漏洞，防止火災(zāi)事故發(fā)生。九、值班人員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和義務(wù)。如遇到火災(zāi)事故發(fā)生時，必須迅速切斷電源，立即報警，快速有序疏散讀者。第三篇：書店管理制度書店管理制度書店管理制度1為優(yōu)化圖書館藏書結(jié)構(gòu)，按文獻(xiàn)資料老化規(guī)律，及時做好剔除陳舊圖書資料工作，特制訂如下規(guī)定：剔舊工作必須有計劃，有組織地進(jìn)行。剔舊工作必須專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見，再報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。剔舊的具體范圍：⑴內(nèi)容陳舊過時的書刊。⑵長期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低書刊。⑶復(fù)本過多造成積壓的書刊。⑷內(nèi)容重復(fù)的`圖書資料。⑸凡有關(guān)部門明文規(guī)定或通知，內(nèi)容不健康應(yīng)停止流通的書刊。⑹經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全，無法修復(fù)的書刊。凡被剔舊的藏書資料，都應(yīng)在財產(chǎn)登記薄和公務(wù)目錄上予以注銷，并及時造好清冊，一式兩份。一份圖書館留底，一份報總務(wù)處備案。對被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價處理和報廢等方法處理。剔除工作每年可進(jìn)行一次，并做好總結(jié)工作。書店管理制度2凡本校教職工、學(xué)生憑本人借書證或“一卡通”可在電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室內(nèi)閱覽，不允許借證上機(jī)或代他人劃卡。電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室為讀者帶給：電子文獻(xiàn)的閱讀和查詢。信息檢索服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)信息查詢服務(wù)。多媒體資料的瀏覽和查詢。幫忙讀者學(xué)習(xí)計算機(jī)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)知識。開展與計算機(jī)、計算機(jī)檢索、。收發(fā)電子郵件等。電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室是學(xué)校師生查閱電子圖書資料、上網(wǎng)查閱信息和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源的學(xué)習(xí)場所，務(wù)必做到防盜、防火、防潮、電源接地良好。愛護(hù)電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室設(shè)備，讀者須在工作人員的指導(dǎo)下，正確使用設(shè)備，不得違章操作，因操作不當(dāng)或其他失誤，造成設(shè)備損壞，帶來經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由其承擔(dān)全部職責(zé)。進(jìn)入電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室，不準(zhǔn)攜帶食物、飲料，自覺服從管理人員的安排，持續(xù)室內(nèi)安靜整潔，禁止吸煙。群眾收看教學(xué)片，須提前與本室聯(lián)系，由管理人員協(xié)調(diào)安排落實，需指導(dǎo)的由帶隊教師負(fù)責(zé)學(xué)生的上機(jī)閱覽指導(dǎo)、巡視和秩序。資料非質(zhì)量原因中途不得更換，非本室資料嚴(yán)禁在本室設(shè)備上使用。遵守操作規(guī)程，計算機(jī)操作務(wù)必按要求規(guī)范進(jìn)行，為維護(hù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全，嚴(yán)禁隨意更改配置或刪除重要文件等破壞性操作。書店管理制度3一、工作時間工作時間分為行政工作時間、營業(yè)工作時間兩種。(1)行政工作時間(參照政府機(jī)關(guān)工作時間)星期一至星期五8:0012:00xx:3017:30星期一至星期五8:0012:0015:0018:00(夏令時)星期六到星期日公休日適用于行政工作時間的部門包括但不限于經(jīng)理室、教材科、辦公室、財務(wù)科等。(2)營業(yè)工作時間星期一至星期日上午班：08:0012:00下午班:12:0018:00晚間班:18:0020:30每月5天輪休假適用于營業(yè)工作時間的部門包括但不限于營業(yè)門市部等。二、考勤登記員工上下班應(yīng)及時登記考勤。若未登記則視為缺勤。代簽到者，依績效管理辦法之規(guī)定給予處分?？记诘怯洷碛赊k公室印發(fā)，各部門主管在下月初前三個工作日之內(nèi)務(wù)必將本部門的當(dāng)月考勤登記表交到辦公室以便統(tǒng)計管理。工作日因私事外出應(yīng)在半小時以內(nèi)，超出半小時應(yīng)填寫【員工請假單】。各部門考勤由各部門負(fù)責(zé)人管理，經(jīng)理、副經(jīng)理考勤由辦公室負(fù)責(zé)。三、請假流程請假應(yīng)「親自」辦理并提前至少一天填寫【員工請假單】，注明起止日期/時間/事由/假別等事項，并請部門主管核準(zhǔn)，再送分管副經(jīng)理核準(zhǔn)?！締T工請假單】填寫：(1)先向所屬部門主管報備后，至辦公室領(lǐng)取【員工請假單】。(2)假別欄應(yīng)填寫請假類別，事由欄須寫明具體理由，未寫明具體理由者可不予準(zhǔn)假?！締T工請假單】須經(jīng)各級主管核準(zhǔn)簽名后方予準(zhǔn)假，若有任何一欄漏簽者視為請假手續(xù)未完備，將以曠工論。準(zhǔn)假后，【員工請假單】應(yīng)交到辦公室。請假以半天為基本單位。四、請假類別公休日、國家法定節(jié)假日(1)每周六、日為公休日(不包括營業(yè)工作時間制部門)。(2)國家法定節(jié)假日一年十一天：春節(jié)三天(初一，初二，初三)國慶節(jié)三天(10/1，10/2，10/3)元旦一天(1/1)、勞動節(jié)一天(5/1)、清明節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天。輪休假(1)凡按營業(yè)工作時間上班人員每月可享有輪休假5天，超出5天應(yīng)另外請假。輪休假應(yīng)先規(guī)劃，以不影響部門正常工作為限。(2)凡在教材科上班人員每年可享有輪休假15天，超出15天應(yīng)另外請假。輪休假應(yīng)先規(guī)劃，以不影響部門正常工作為限。(3)門市部輪休假要求在當(dāng)月休完，不得轉(zhuǎn)入下月。(4)教材科輪休假要求在淡季時安排，當(dāng)年休完，不得轉(zhuǎn)入下年。(5)輪休假由部門負(fù)責(zé)人管理，并在考勤登記表上注記。事假(1)至少須于事前一天提出申請并經(jīng)核準(zhǔn)，事后補假一律不準(zhǔn)。(2)每月事假累計不得超過5天，全年事假累計不得超過20天，每次事假不得超過5天。(3)全年事假累計≥21天者，每超出1天扣除當(dāng)日工資和績效獎金。(4)全年事假累計≥40天者，從超出當(dāng)日起，作待崗半年處理，停發(fā)一切工資、獎金和福利。病假(1)職工因病或非因工負(fù)傷，應(yīng)請病假。病假務(wù)必出示相關(guān)「醫(yī)院證明」(如：個人病歷卡、醫(yī)療證明書等)，并由本人或委托家屬填寫【員工請假單】并經(jīng)核準(zhǔn)。(2)病假在六個月以內(nèi)的，按其連續(xù)