2008年臨時工合同(編輯修改稿)
2024-11-09 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日第三篇：臨時工合同聘用員工勞動合同書編號:(1606)甲方: 住所: 企業(yè)法定代表人或(委托代理人): 乙方姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)規(guī)律、法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求，從事和完成規(guī)定的各項(xiàng)工作（生產(chǎn)）內(nèi)容。三、工作時間和休息休假乙方工作時間、休息休假方式，按照國家及甲方相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。四、勞動報酬、社會保險及福利待遇（一）勞動報酬：乙方在甲方工作期間，完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)遵循按勞分配原
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1