2008年臨時(shí)工合同-預(yù)覽頁
【正文】 資標(biāo)準(zhǔn)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；（三）按集體合同確定的基數(shù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：因乙方工作專業(yè)性非常強(qiáng)，需由甲方派送往專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，（培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)）培訓(xùn)合格后，乙方必須在甲方工作三年以上。第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限為一年，自年月日至年月日。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為有固定期限的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間、休息休假方式，按照國家及甲方相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。鑒于甲方屬建筑行業(yè)，具有流動(dòng)性等特點(diǎn)，乙方同意應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)強(qiáng)制保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方，由乙方自行到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理交納手續(xù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件甲、乙雙方有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除的情形，依照《勞動(dòng)合同法》第四章關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定辦理。（二）任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。四、甲、乙雙方義務(wù):甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方須按時(shí)支付乙方勞動(dòng)者工資，不得變相克扣、罰款等剝奪乙方員工利益。所有員工必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，曠工一天扣三天工資。1勞動(dòng)合同期滿，合同即自然終止。七、其他補(bǔ)充條款：乙方要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，如出現(xiàn)遲到、早退、提前離職、不按作業(yè)指導(dǎo)書違規(guī)操作造成的損失等不利于公司制度的問題，公司將參考公司員工守則給予處罰甲方蓋章： 乙方簽名： 日 期： 日 期：第五篇：臨時(shí)工合同模版范文臨時(shí)工協(xié)議書乙方：第一條用工用途及內(nèi)容用工用途：用工內(nèi)容：第二條用工時(shí)間本合同工作定于年月日~年
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