【文章內(nèi)容簡介】 不斷汲取新的思維、新的養(yǎng)分，不斷提升自我，以永不過時的思維來應對日益復雜的發(fā)展環(huán)境和競爭挑戰(zhàn)，才能適應集團公司改革發(fā)展的步伐，出色完成省委省政府給我們下達的各項任務。三是要激活團隊，就是讓團隊成員由執(zhí)行者變?yōu)閯?chuàng)造者。隨著市場競爭日趨激烈，擁有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的團隊更容易在競爭中贏得優(yōu)勢，俗話講“你渾身是鐵能打幾根釘”，這就要求我們的各級管理人員要增強團隊意識，在團隊構(gòu)建、環(huán)境營造、提供動能上持續(xù)發(fā)力，用人之長、容人之短，用欣賞的眼光去發(fā)現(xiàn)人才，用協(xié)作的精神來相互補臺，把合適的人放到合適的崗位上去，就像西游團隊一樣，師徒四人分開來看各有不足，但組合起來卻很強大，通過激活團隊，變被動做為創(chuàng)新干，讓團隊成員由執(zhí)行者變?yōu)閯?chuàng)造者，讓團隊擁有凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)。四是務實進取，就是要把所學所悟轉(zhuǎn)化為工作實效。九門課程的九位老師都是全國知名的專家學者，與大師相處的時光是享受而又短暫的，留給我們需要反復琢磨和品位的道理卻是深遠的。學習的這段時間，自己也不時會想起各位專家、教授講授的一些新內(nèi)容、新思想，也會對標一下自己和單位。比如魏杰老師在宏觀經(jīng)濟學中講到的中美貿(mào)易紛爭，中美經(jīng)濟摩擦，從一個國家戰(zhàn)略發(fā)展的角度分析，高瞻遠矚卻又深入淺出，讓我們對目前的形勢一下就有了一個全面而又立體的認識，同時也會思考，在這樣的環(huán)境下，汾酒集團應該如何去面對、如何去發(fā)展，還有其他老師的講授，也使我這個黨務工作者從中領悟和汲取了更多的養(yǎng)分來拓展自己的知識面，提升自己的理論和思想認識。習總書記要求各級干部要干在實處、走在前列，當前，汾酒改革已進入了攻堅期、深水區(qū)，需要每一個汾酒人在學思踐悟的過程中，不斷完善提升，把學習的勢能轉(zhuǎn)化為工作的動能，學深學透才能讓思想與實際結(jié)合，產(chǎn)生化學反應，才能善謀大事、善干實事。培訓學習行將結(jié)束，新的思想已在我們的頭腦中。希望大家理清思路、突破自我、激活團隊、務實進取。最后我想用清華大學的校風“行勝于言”與各位共勉!路雖遠，行則將至。事雖難，做則必成。第四篇：中山大學桂東縣黨政領導干部領導力提升研修班學習心得體會中山大學—桂東縣黨政領導干部 領導力提升研修班學習心得體會桂東縣人口和計劃生育委員會 郭旭升為深入開展“思想大解放，干部大教育，發(fā)展大提速”主題實踐活動，我于2011年11月12日至17日，參加了在中山大學嶺南學院舉辦的第二期縣黨政領導干部領導力提升研修班。培訓期間，中山大學圍繞桂東實際，開設了 《生態(tài)發(fā)展區(qū)加快縣域經(jīng)濟發(fā)展》、《創(chuàng)新思維與領導決策》、《網(wǎng)絡時代的社會管理：官民互動的平臺建設》、《公共危機的預防與應對》、《小城鎮(zhèn)建設與農(nóng)村和諧發(fā)展》等課程，開展了社會管理創(chuàng)新、城市建設與管理、市場經(jīng)濟管理以及公共危機處理等方面的理論學習。培訓時間雖短，卻讓我受益匪淺?，F(xiàn)將我在培訓中的情況和學習心得匯報如下：一、不斷加強對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性和主動性 “人不學則退，水不流則腐。”學習是一個政黨保持其先進性和提高個人能力素質(zhì)的必由之路，并且要學以明理，準確把握時代脈搏。在科學技術、文化知識日新月異的今天，我越來越覺得學習對于提高自我和指導工作顯得十分重要和必要。在培訓期間，我們接觸到了相關領域最前沿、最經(jīng)典的理論知識，我們還就加快小城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、加強黨的建設、關注民生、構(gòu)建和諧等理論與實踐的一系列問題進行了專題學習，進一步提高了對加快發(fā)展這個第一要務重要性的認識，也提高了領導科學發(fā)展的能力和水平，增強了對新時期新形勢下加強黨的建設的偉大工程的緊迫感、責任感，切實強化了“立黨為公、執(zhí)政為民”、全心全意為人民服務的理念，增進了群眾感情，增強了公仆意識。二、努力提升個人綜合素質(zhì)，提高業(yè)務能力和領導水平領導者的個人能力和素質(zhì)修養(yǎng)對于一個團隊的整體工作能力和凝聚力具有重要影響。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，進一步增強法紀意識，自覺接受監(jiān)督。廣東金融學院工商管理系教 授丘磐講授了創(chuàng)新思維和領導決策相關內(nèi)容，我了解到時代的發(fā)展要求領導干部掌握一定的公共管理知識，特別是網(wǎng)絡時代的到來，要求我們要拓寬溝通渠道，加強同公眾的有效溝通，注重信息收集和及時反饋。在實際工作中注重領導藝術，學會運用激勵機制，提高團隊工作效率。同時，要加強培養(yǎng)領導干部的憂患意識，提高預防和應對公共危機的能力。切實提高領導干部的業(yè)務能力和領導水平，實現(xiàn)解放思想、推動工作、求真務實、勤政為民、清正廉潔五個表率的總體要求。三、著眼大局，關注實際，注重學以致用 這次培訓班，課程的設置非常合理，既有理論熱點的解讀，又有操作實務的指導，緊扣實際，指導性、操作性很強。當前正是實施政府體制改革的重要時期，要把“管理型”政府轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺招汀闭?，擴寬公共服務覆蓋范圍，提高服務質(zhì)量。同時，要提高公眾參與意識，充分發(fā)揮市場和社會的主體作用。我們要通過加強學習，主動實踐，提高總攬全