【文章內(nèi)容簡介】 其訂立的勞動合同。第三章監(jiān)督檢查第十三條煤炭行業(yè)管理部門應當加強對煤礦領(lǐng)導帶班下井的日常管理和督促檢查。煤礦安全監(jiān)管部門應當將煤礦建立并執(zhí)行領(lǐng)導帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，每季度至少對所轄區(qū)域煤礦領(lǐng)導帶班下井執(zhí)行情況進行一次監(jiān)督檢查。煤礦領(lǐng)導帶班下井執(zhí)行情況應當在當?shù)刂饕襟w向社會公布，接受社會監(jiān)督。第十四條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應當將煤礦領(lǐng)導帶班下井制度執(zhí)行情況納入監(jiān)察執(zhí)法計劃，每年至少進行兩次專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察。煤礦領(lǐng)導帶班下井的專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察的情況應當報告上一級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并通報有關(guān)地方人民政府。第十五條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對煤礦領(lǐng)導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查，可以采取現(xiàn)場隨機詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調(diào)閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。第十六條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對煤礦領(lǐng)導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查時，重點檢查下列內(nèi)容：（一）是否建立健全煤礦領(lǐng)導帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；（二）煤礦領(lǐng)導特別是煤礦主要負責人帶班下井情況；（三）是否制訂煤礦領(lǐng)導每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況；（四）煤礦領(lǐng)導帶班下井在井下履行職責情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；（五）煤礦領(lǐng)導井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；（六）群眾舉報有關(guān)問題的查處情況。第十七條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，應當認真調(diào)查核實；經(jīng)查證屬實的，依法從重處罰。第四章法律責任第十八條煤礦有下列情形之一的，給予警告，并處3萬元罰款；對煤礦主要負責人處1萬元罰款：（一）未建立健全煤礦領(lǐng)導帶班下井制度，或者未按規(guī)定報煤炭行業(yè)管理部門備案和抄送煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的；（二）未建立煤礦領(lǐng)導井下交接班制度的；（三）未建立煤礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度的；（四）煤礦領(lǐng)導每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；（五）未按規(guī)定填寫煤礦領(lǐng)導下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的。第十九條煤礦領(lǐng)導未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責令改正，并對該煤礦處15萬元的罰款，對違反規(guī)定的煤礦領(lǐng)導按照擅離職守處理，對煤礦主要負責人處1萬元的罰款。第二十條對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導帶班下井的煤礦，依法責令停產(chǎn)整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產(chǎn)許可證和煤礦安全生產(chǎn)許可證，并依照下列規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請有關(guān)人民政府依法予以關(guān)閉：（一）發(fā)生一般事故，處20萬元的罰款；（二）發(fā)生較大事故，處50萬元的罰款；（三）發(fā)生重大事故，處200萬元的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故，處500萬元的罰款。第二十一條對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任任何煤礦的礦長。第二十二條本規(guī)定的行政處罰，由煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依照各自的法定職權(quán)決定。第五章附則第二十三條省級煤炭行業(yè)管理部門會同煤礦安全監(jiān)管部門可以依照本規(guī)定制定實施細則，報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安監(jiān)局備案。第二十四條中央企業(yè)所屬煤礦按照分級屬地管理原則，由?。ㄊ?、區(qū)）、設(shè)區(qū)的市人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負責監(jiān)督監(jiān)察。第二十五條露天煤礦領(lǐng)導帶班下井參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本規(guī)定自2010年10月7日起施行。礦領(lǐng)導下井帶班制度為了認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)﹝2010﹞23號）、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，以及集團公司有關(guān)領(lǐng)導干部下井帶班的有關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領(lǐng)導深入現(xiàn)場，及時了解現(xiàn)場實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違法違紀現(xiàn)象，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本制度。一、領(lǐng)導帶班下井次數(shù)規(guī)定新疆一成投資有限公司總經(jīng)理、分管生產(chǎn)、安全、機電、通風的副總經(jīng)理和總工程師和其他副總工程師。帶班次數(shù)總經(jīng)理每月帶班下井不得少于5次，生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師不少于8次，經(jīng)營經(jīng)理不少于6次，其他分管生產(chǎn)、安全、機電、通風副職領(lǐng)導及其他分管副總工程師每月帶班下井不得少于14次。帶班人員要嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員進行協(xié)調(diào)調(diào)換，確保每班至少一名礦級領(lǐng)導帶班。二、領(lǐng)導帶班下井應履行的職責帶班人員必須掌握當天的安全生產(chǎn)狀況、人員到崗情況、設(shè)備情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)作業(yè)（環(huán)境）安全狀況、“四位一體”開工情況、礦建任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。帶班人員下井要嚴格按照新疆一成投資有限公司《煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》和“三走到、三必到”（三走到”內(nèi)容：生產(chǎn)新擴區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料現(xiàn)場要走到；現(xiàn)場“三必到”內(nèi)容：有變化情況必到，存在重大隱患必到，問題最多、管理最差的單位現(xiàn)場必到）制度下井帶班。帶班人員必須做到在井下現(xiàn)場指定地點交接班，與工人同時入井、同時升井。帶班人員要堅守崗位，加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場所等進行檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和制止“三違”，嚴禁違章指揮。重心下移，關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)作業(yè)過程中各環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大隱患治理等必須蹲點把關(guān)，現(xiàn)場指揮，預防現(xiàn)場安全管理失控。協(xié)調(diào)井下各生產(chǎn)隊組之間，各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護井下正常的生產(chǎn)秩序。帶班人員在遇到險情時，有權(quán)在第一時間采取停產(chǎn)、撤人，排除隱患等緊急處臵措施，并及時向調(diào)度室匯報等。三、領(lǐng)導帶班下井考核管理制度由公司安全部信息站對帶班人員進行考核，每月底報公司主要負責人審定。帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰200元/次。帶班人員未與職工同時升井、同時入井的，一律按違章論處，視情節(jié)輕重，必要時給予行政處分。未填寫帶班記錄的、交接班記錄的，罰款50元/次。四、領(lǐng)導干部下井帶班交接班制度帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《領(lǐng)導干部帶班下井交接班記錄表》的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。帶班人員在井下現(xiàn)場指定地點（運上強力皮帶機頭）進行交接班。嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清楚而導致工作失誤或引發(fā)事故，未在指定地點交接班或未當面交接班的處罰責任人200元。帶班人員必須在規(guī)定時間內(nèi)交接班（早班 7:00點—8:00點；中班15:00—16:00；夜班 23:00—0:00）。交接班時間內(nèi)未完成交接的罰款100元。交班人員要認真如實介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題以及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。未完成當班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)隱患未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。超過交接班時間，如接班人不到位，交班人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（特殊情況除外）處理。如無人接班應及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。領(lǐng)導干部帶班下井交接班記錄表，每月由安全部信息站負責發(fā)放和管理。五、領(lǐng)導干部下井帶班檔案管理制度領(lǐng)導干部帶班下井記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。領(lǐng)導干部帶班下井記錄必須由當班帶班領(lǐng)導自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰帶班人員和代寫人員各200元。每月領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案，由安全部信息站收集、保存，未及時收集、保存