【文章內(nèi)容簡介】 月末將打印的領導下井帶班記錄檔案，交由安全礦長對檔案錄入情況與領導下井帶班記錄進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 領導下井帶班記錄檔案由安檢科錄入電腦后，每月領導下井帶班記錄和領導下井帶班記錄檔案，由安檢科負責收集、保存。 礦調(diào)度室負責對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行日常維護，確保運轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的 其它應用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上，嚴禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度所長罰款200 元。 安檢科將每月領導下井帶班記錄和領導下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。 歷年紙質(zhì)領導下井帶班記錄和領導下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準，嚴格按照批準銷毀的時間段進行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。 1本制度從二 0 一六年三月一日起執(zhí)行。 礦領導帶班下井公示制度為認真貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生 產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［ 2024］ 23 號）、《一眼寨煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的文件精神，加強礦領導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場 第 18 頁 共 40 頁 安全管理。對礦領導帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督，特制定本制度。 一、公示載體 在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設立公示欄，應根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。 二、公示對象 礦長主管安全、生產(chǎn)、 基建、機電和技術(shù)管理及其他礦級副職；副總工程師等礦井領導干部帶班下井情況。 三、公示范圍 上級主管部門、在礦工作的各級領導干部及職工以及社會各界新聞媒體。 四、公示內(nèi)容 礦井制訂的礦領導帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點次； 礦領導帶班下井交接班記錄項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等； 每月對礦領導帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況； 五、公示要求 礦領導帶班下 井計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳 第 19 頁 共 40 頁 細制定下井班次和下井點次。 公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦井紀委、組干、安監(jiān)科審核無誤后，進行公示。 在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負責及時對調(diào)度公示欄進行填寫；群監(jiān)站負責及時對井口公示欄進行填寫。 公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督 ，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。 領導帶班下井各種制度 二 0 一六年度 目錄 領導帶班下井制度 井下交接班制度 帶班下井檔案管理制度 帶班下井公示制度 帶班下井考核獎懲及舉報制度 第三篇：煤礦領導下井帶班制度永晟煤礦領導下井帶班制度 為認真貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作 第 20 頁 共 40 頁 的通知》（國發(fā)［ 2024］ 23 號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定精 神，以及省、市、區(qū)下達領導干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍。礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長，各部門長。 帶班次數(shù)。礦長每月帶班下井不得少于 5 次，其余副礦級領導及部門長每月帶班下井不得少于 15 次。 帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員 協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領導帶班。 帶班人員入井時間：早班 7： 中班 15： 夜班 23。 30，在井口與當班員工一同入井。 帶班人員在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。 每月 30 日前由礦安全部對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。 第 21 頁 共 40 頁 二、帶班人員職責 帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務（產(chǎn)量 ）完成情況等，對當班 的安全生產(chǎn)負領導責任。 帶班人員必須做到 “ 兩同時、三不放過 ” 。 “ 兩同時 ”即與工人同下同上； “ 三不放過 ” 即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。 帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。 關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把 關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。 認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。 認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問 第 22 頁 共 40 頁 題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 三、考核 及相關(guān)規(guī)定 由調(diào)度室會同安全部對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。 帶班人員擅離職守，一次罰款 100 元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款 200 元 /次。 帶班人員未與當班與員工同進同出的，一律按違章論處，并視其情 節(jié)輕重，必要時給予相應的行政處分；造成事故的，按《行政責任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款 50 元 /次。 本制度從二 ○ 一二年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。 永晟煤礦領導帶班下井交接班 制度 為認真貫徹《永晟煤礦領導帶班下井制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［ 2024］ 23 號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。 第 23 頁 共 40 頁 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《永晟煤礦領導帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項目填寫這齊全，不得漏項。 帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁 電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。 交班人員要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在 交接班記錄簿上。 超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。 領導下井帶班交接班記錄簿，每月由安檢科負責發(fā)放和管理。 本制度從二 ○ 一二年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。 永晟煤礦領導帶班下井記錄檔案管理制度 第 24 頁 共 40 頁 為認真落實《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《永晟煤礦領導帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領 導下井帶班記錄的管理，特制定本制度。 領導下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括。下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 領導下井帶班記錄必須由當班帶班領導自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。 每天由安全礦長對領導下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改、銷號，嚴格執(zhí)行 “ 閉鎖循環(huán) ” 管理。 領導下井帶班記錄每旬由安全部收集后，如實按相應的項目（內(nèi)容）錄入電腦，形成電子文檔版《永晟煤 礦領導帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應包括：姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。 領導下井帶班記錄與領導下井帶班記錄檔案一一對應，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核 50 元。 安檢科每月末將打印的領導下井帶班記錄檔案，交由安全礦長對檔案錄入情況與領導下井帶班記錄進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 第 25 頁 共 40 頁 領導下井帶班記錄檔案由安檢科錄入電腦后，每月領導下井帶班記錄和領導下井帶班記錄檔案，