【文章內(nèi)容簡介】 。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次、一季度內(nèi)出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議報公司董事會給予免職處分。本制度修改解釋權屬本公司大田縣建設煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領導帶班下井檔案管理制度礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題的處理情況、遺留的問題、交班情況等。礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。其記錄要真實，不準弄虛作假。升井后要及時填寫，嚴禁超過當天后再補填寫。每個下井帶班人員對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關情況進行登記。特別是對隱患的處理情況要作詳細說明，以便備查。領導下井記錄、交接班記錄、軌跡圖、反“三違”記錄等。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少于一年。調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人次罰款50元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款50元；下井檔案管理混亂、遺失的，按照檔案管理相關規(guī)定處罰相關責任人，對于每月內(nèi)出現(xiàn)兩次違反規(guī)定者，調(diào)離原工作崗位。大田縣建設煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領導帶班下井交接班制度一、領導帶班下井必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時間及時入井接班，交班人必須在井下車場人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后，方準離開。二、交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質量不合格不交接、工作安排不到位不交接。三、對于井下交接班，安監(jiān)科、調(diào)度室要嚴格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責任人每次50元處罰；對未進行交接班而出現(xiàn)問題，按有關規(guī)定從嚴處罰。四、對于存在嚴重問題的，交接班地點通過調(diào)度室安排，可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進行交班。五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。六、帶班領導的姓名要在井口明顯位置公示。大田縣建設煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領導帶班下井舉報制度為了確保礦級領導帶班工作能夠得到有效的落實，切實加強公司安全管理工作，根據(jù)集團公司要求，制定本舉報制度。一、舉報內(nèi)容：礦級領導不執(zhí)行帶班下井的。礦級領導帶班不在井下交接班的。礦級領導帶班下井不履行職責的。遇重大險情不及時處置的。礦級領導帶班下井存在弄虛作假現(xiàn)象的。二、舉報形式：意見箱舉報，采用寫紙條的方式將相關舉報材料投入意見箱內(nèi)。電話舉報：舉報電話059872222905987402276。電子郵箱舉報：到安監(jiān)科、調(diào)度室舉報。三、舉報受理：調(diào)度室、安監(jiān)科接到舉報后要及時受理，并做好登記和保密工作，不得將舉報人情況泄露出去。并應當認真調(diào)查核實，查證核實后，確認屬實的，要依照規(guī)定從重處罰。并給予舉報人獎勵5001000元。大田縣建設煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領導帶班下井公示制度一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設立公示欄，應根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。二、公示對象董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術負責人等礦級領導干部帶班下井情況。三、公示范圍上級主管部門、在礦工作的各級領導干部及職工和社會各界新聞媒體。四、公示內(nèi)容礦井制訂的礦領導帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點次；每月對礦領導帶班下井情況的考核結果，以及與考核結果相關的獎懲情況；五、公示要求礦領導帶班下井計劃必須符合上級相關文件的要求，詳細制定下井班次和下井點次。公示工作必須由調(diào)度室對礦領導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與安監(jiān)科記錄核對，經(jīng)礦長審核無誤后，進行公示。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關主管部門檢舉。大田縣建設煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日第五篇：礦領導下井帶班制度礦領導下井帶班制度拓新煤業(yè)第一節(jié) 礦領導下井帶班制度為了切實加強我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國發(fā)〔2010〕23號、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號、省廳1134號文件要求和山西煤炭運銷集團公司管理人員下井和煤礦領導帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮礦領導在安全生產(chǎn)工作中的關鍵作用，提高安全管理質量，有效制止“三違”行為，真正樹立“解決問題在井下，工作重點在現(xiàn)場”的觀念。結合我礦實際，特制定本制度；根據(jù)規(guī)定沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低