【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和成單技巧；關(guān)于訂金，未經(jīng)公司或銷售經(jīng)理許可，購房人交納的購房臨時訂金或房款，必須由置業(yè)顧問帶領(lǐng)到財(cái)務(wù)部辦理或公司指定的人辦理，置業(yè)顧問不得自行收取；置業(yè)顧問不得以任何形式私自收取或索要客戶回扣；壓力制度：沒有一定的壓力，就不會有動力，優(yōu)秀的置業(yè)顧問也不會有多少成就感！要有適度的壓力，使她們化壓力為動力，作為一線的置業(yè)顧問尤其重要。建議以下方式：制定銷售目標(biāo)，依次分?jǐn)傁聛?；制定爭搶客戶糾紛解決制度，以便隨時監(jiān)控；最差表現(xiàn)制度，如每周/每月/每季表現(xiàn)最差等；末位淘汰制，對連續(xù)三個月表現(xiàn)與業(yè)績不佳者，予以辭退，第一個月給予提醒，第二個月嚴(yán)重警告，第三個月解雇第三篇：置業(yè)顧問激勵方案﹡﹡﹡置業(yè)顧問激勵方案詳細(xì)細(xì)則如下:季度考核，銷售成績最優(yōu)者，可享受500元獎金補(bǔ)貼。設(shè)立月冠軍獎，每月業(yè)績結(jié)算截止最后一天。每月冠軍獎金200元。置業(yè)顧問分級管理制度：初級、中級、高級。初級：1200+提成。要求：1，經(jīng)過公司認(rèn)證，成為正式員工。2，生日補(bǔ)助200元。中級：1500+提成要求：1，工作三個月以上，表現(xiàn)好，且無缺勤記錄。2，銷售累計(jì)銷售10套以上。（以上兩條滿足任一點(diǎn)，均可提升為中級置業(yè)顧問）3，生日補(bǔ)助200元。高級：1800+提成要求：1，表現(xiàn)好，無缺勤記錄，且工作三個月以上。2，每月銷售業(yè)績均處于銷售部前兩名。3，累計(jì)銷售量達(dá)到25套以上者。（以上三條必須同時滿足，才可提升為高級置業(yè)顧問）4，生日補(bǔ)助200元。5，榮升之日由項(xiàng)目總經(jīng)理親自宣布，并送紅包200元，以示鼓勵。6，可享受次月基準(zhǔn)假期以外多二天假期，且待薪。全過程工作要求：A、置業(yè)顧問試用期合格后，銷售經(jīng)理應(yīng)積極寫《錄用推薦書》于項(xiàng)目總經(jīng)理處批復(fù)，有助于讓置業(yè)顧問感受到此工作來之不易。B，置業(yè)顧問的等級化分：有助于提升員工積極性,有助于提升公司品牌形象。C，降級管理方案：升級后業(yè)績出現(xiàn)下滑，并處以降級。1標(biāo)準(zhǔn)如下：a,高級降中級——升級后兩個月業(yè)績均下滑于前兩名、工作態(tài)度不積極、銷售業(yè)績兩月累計(jì)低于15套者。b,中級降初級——升級后兩個月工作態(tài)度較差，且違反公司相關(guān)規(guī)定。c,高級降初級——升級后銷售業(yè)績滑至最后一名、工作態(tài)度不積極、銷售業(yè)績兩月累計(jì)低于6套者。定期組織全體員工郊游，并由銷售部設(shè)計(jì)活動細(xì)則，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識主要目標(biāo)。置業(yè)顧問傭金扣留10%的相關(guān)問題。預(yù)留部分，在置業(yè)顧問辦理且完善客戶相關(guān)手續(xù)后，次月可提此10%傭金。銷售部：補(bǔ)滔2012516第四篇：銷售置業(yè)顧問辭職信銷售置業(yè)顧問辭職信銷售置業(yè)顧問辭職信1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自xx年xx月xx日進(jìn)入xx，經(jīng)過近一個月的培訓(xùn)成為一名置業(yè)顧問，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個月的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在公司的這兩個月里，雖然時間不是很長，但是公司給予充足的學(xué)習(xí)和鍛煉時間，讓我增加了很多專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩個月來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我也很清楚這時候向公司提出辭職，對于公司和我自己本身都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，而且各項(xiàng)目都在緊鑼密鼓的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)，而且還需要更多的人才假如。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。祝公司各個項(xiàng)目順利推進(jìn)，并創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售置業(yè)顧問辭職信2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx公司公司這個大家庭的機(jī)會。幾個月過去了，xx公司使我從對xx公司行銷售員業(yè)一無所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。xx公司帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長和微薄的薪酬。xx公司讓我第一次銷售冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓xx公司的市場，現(xiàn)在xx公司銷售已經(jīng)從沒有一家實(shí)體店到擁有xx公司等多銷售員工家自營店，我覺得今年xx公司在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。也許你會猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因?yàn)槲覍ψ约撼錆M信心。希望你理解。話說多了就會啰嗦，但當(dāng)我走出xx公司離開xx公司的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx公司的日子。謝謝x小姐對我的信任，也謝謝xx公司總你對我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售置業(yè)顧問辭職信3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx房產(chǎn)公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在xx月底請假前交接完畢。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售置業(yè)顧問辭職信4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，是您們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。又是您們一直對我栽培與信任。我在這只能說，我令您們失望了！離開公司的這刻，我衷心向各位領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝！我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個人繼續(xù)學(xué)習(xí)的原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。此致敬禮！辭職人