【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平和個(gè)人素養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力。采取不定期召開(kāi)會(huì)議和一對(duì)一的方式進(jìn)行思想和工作上的交流，溝通思想，探討工作，把不利于團(tuán)結(jié)的因素消除在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。（二）加強(qiáng)黨建工作。深入貫徹黨的十七大關(guān)于黨建工作的新要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員的先進(jìn)性建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活等制度，使基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用得到真正發(fā)揮。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)。深入開(kāi)展思想政治教育，大力弘揚(yáng)聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的核心價(jià)值理念，大力倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范。加大對(duì)思想有癥結(jié)和基層同志的談心活動(dòng)，主動(dòng)進(jìn)行思想交流；定期科所召開(kāi)民主會(huì)，為廣大干部職工面對(duì)面交流搭建平臺(tái)，擺問(wèn)題，找差距，進(jìn)一步增進(jìn)同志間的溝通，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成工作合力。（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，積極發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，調(diào)動(dòng)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。積極發(fā)揮工青婦組織在精神文明建設(shè)中的作用，廣泛深入地開(kāi)展各類有益于干部職工身心健康的活動(dòng)，有效提升干部的工作熱情和活力。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)“一崗兩責(zé)”，把反腐倡廉工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)。繼續(xù)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《稅務(wù)人員八小時(shí)以外自律責(zé)任書(shū)》；深入開(kāi)展反腐倡廉教育活動(dòng)。六、規(guī)范行政管理，提高工作效率（一）推進(jìn)行政管理的科學(xué)化、精細(xì)化。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)和會(huì)風(fēng)。加強(qiáng)督查督辦工作力度，規(guī)范督查工作程序，實(shí)行督查考評(píng)及通報(bào)制度，促進(jìn)工作落實(shí)。抓好目標(biāo)管理考核工作。加強(qiáng)信息編報(bào)和調(diào)研工作，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供輔助決策服務(wù)。做好后勤保障工作，提高后勤保障服務(wù)水平。做好環(huán)境衛(wèi)生、安全保障工作。厲行節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。（二）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、基本建設(shè)、車輛和政府采購(gòu)管理。一是要規(guī)范預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算的嚴(yán)肅性和預(yù)算執(zhí)行的剛性，提高預(yù)算準(zhǔn)確率。二是加強(qiáng)基本建設(shè)管理，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目管理責(zé)任制。三是加強(qiáng)車輛管理，落實(shí)公車使用和管理制度，降低油耗和車輛維修費(fèi)用，確保車輛行駛安全。四是加強(qiáng)臨時(shí)工管理。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，臨時(shí)工工資總額不突破單位職工基本工資總額的5%。五是堅(jiān)持依法采購(gòu)，加大集中采購(gòu)目錄的執(zhí)行力度，提高政府采購(gòu)集中程度，方便和服務(wù)基層，節(jié)省資金，提高效率。第四篇：某年稅收工作思路在滿懷信心、憧憬未來(lái)的同時(shí)，我們更要按照十六大及十六大四中全會(huì)的精神，以更高的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，審視和分析稅收工作面臨的機(jī)遇、問(wèn)題和困難。結(jié)合十六大構(gòu)畫(huà)出的宏偉藍(lán)圖，按照省市局總體工作部署，我們把年的稅收工作的指導(dǎo)思想確定為：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)市局工作會(huì)議精神，繼續(xù)堅(jiān)持依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)，以組織稅費(fèi)收入為中心，以強(qiáng)化稅收征管為重點(diǎn)以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)為保障，以稅收征管改革為動(dòng)力，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)稅收事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。按照這一思想，今年工作的具體部署和要求是：（一）、以組織稅收收入為中心，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展今年，從我區(qū)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)看，稅收收入工作面臨的形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。一是我區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢與政府加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要更大的財(cái)力支撐的矛盾進(jìn)一步加大；二是重點(diǎn)稅源企業(yè)的發(fā)展仍然處于低迷狀態(tài)，使重點(diǎn)稅源持續(xù)增長(zhǎng)與稅收計(jì)劃增長(zhǎng)不一致的矛盾日益顯漏。三是我區(qū)下崗職工日益增加，增加財(cái)政救助資金、安置下崗職工再就業(yè)與加大再就業(yè)稅收政策支持力度的矛盾日益突出。所以，年的收入工作不僅面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而且任務(wù)繁重，工作壓力加大。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到今年收入工作的有力條件：一是政府繼續(xù)擴(kuò)大招商引資，加強(qiáng)城市基礎(chǔ)建設(shè)，必將出現(xiàn)新一輪的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)熱，僅此一項(xiàng)預(yù)計(jì)增加稅金萬(wàn)元；二是一些大型國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)步入良型循環(huán)，效益日益好轉(zhuǎn)。只要我們?nèi)w干部深入落實(shí)“加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，切實(shí)采取各種有效措施，千方百計(jì)提高稅收征管效率，聚精會(huì)神、一心一意把組織收入工作做實(shí)做細(xì)，稅收收入任務(wù)完全是可以實(shí)現(xiàn)的。一是加強(qiáng)稅源管理，落實(shí)稅收計(jì)劃。計(jì)征科要對(duì)全區(qū)稅源分布情況、增收因素、減收因素進(jìn)行全面的調(diào)查分析，對(duì)影響全局收入的重點(diǎn)稅源企業(yè)要進(jìn)行深入的調(diào)查分析，針對(duì)每個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、欠稅、資金運(yùn)用等情況制定切實(shí)可行的征收辦法，做到一廠一策，確保應(yīng)收盡收。繼續(xù)實(shí)行收入目標(biāo)責(zé)任制，按年稅收計(jì)劃基數(shù)，將稅收任務(wù)層層分解落實(shí)到征收、稽查、執(zhí)行等部門，并將收入任務(wù)的完成情況作為目標(biāo)考核的重要依據(jù)。二是加強(qiáng)欠稅和外埠施工隊(duì)伍的管理監(jiān)控執(zhí)行科要完善對(duì)欠稅企業(yè)的稅源監(jiān)控辦法，加強(qiáng)對(duì)欠稅企業(yè)的資金、資產(chǎn)的監(jiān)控，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》及其細(xì)則的要求，嚴(yán)格緩繳稅款的審批，加大滯納金征收制度，最大限度地壓縮陳欠，盡可能地杜絕新欠。實(shí)行欠稅公告制度，對(duì)欠稅企業(yè)定期在向社會(huì)公告，用社會(huì)輿論的壓力督觸欠稅企業(yè)及時(shí)繳納欠稅。對(duì)外埠施工隊(duì)伍要進(jìn)行注冊(cè)稅務(wù)登記建立施工檔案。加強(qiáng)同質(zhì)檢站、規(guī)劃局、建設(shè)局等與建筑施工環(huán)節(jié)有關(guān)的部門日的聯(lián)系，依靠各方面力量收集各種信息，把所有的外埠施工隊(duì)伍全部納入日常管理，要管到位、征到位。三是進(jìn)一步加強(qiáng)所得稅的管理中央與地方的所得稅收入分享比例調(diào)整為：，而且新辦企業(yè)所得稅納入國(guó)稅局征管，所以我們要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)登記的源頭控管，三月底前要對(duì)全區(qū)的企事業(yè)單位進(jìn)行一次全面的清理，徹底摸清我們征管的家底，建立企業(yè)登記臺(tái)帳。加強(qiáng)注銷企業(yè)和廢業(yè)企業(yè)的管理，對(duì)新辦企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真、全面的調(diào)查、鑒定，防止企業(yè)翻牌新建，造成稅源流失。五月底前要完成未建帳股份、私營(yíng)企業(yè)的所得稅的核定工作。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人所得稅代扣代繳制度，不斷擴(kuò)大代扣代繳面，強(qiáng)化行政、事業(yè)單位個(gè)人所得稅征收管理，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的個(gè)人所得稅征管，促進(jìn)個(gè)人所得稅收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。（二）、以規(guī)范管理為目標(biāo)，促進(jìn)社保費(fèi)征繳工作實(shí)現(xiàn)新突破。今年，我們的社保費(fèi)征繳計(jì)劃預(yù)計(jì)萬(wàn)元，盡管我們?cè)谏绫ＹM(fèi)征收過(guò)程中存在征收職能不到位、執(zhí)法手段不硬、繳費(fèi)單位意識(shí)淡薄等困難和矛盾，但完成社保費(fèi)收入任務(wù)對(duì)深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定具有非常重要的意義，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)十六大精神的具體體現(xiàn)，所以對(duì)于社保費(fèi)征繳工作我們責(zé)無(wú)旁貸必須做好，只能做好，而且要把社保費(fèi)征繳工作作為全年工作的重中之重。一是加強(qiáng)宣傳力度。要充分利用各種新聞媒體，進(jìn)行廣泛的社保費(fèi)知識(shí)宣傳，提高社會(huì)公眾對(duì)社保費(fèi)征收工作的認(rèn)識(shí)，取得社會(huì)輿論對(duì)社保費(fèi)征收工作的支持和理解，調(diào)動(dòng)參保企業(yè)和人員繳費(fèi)的積極性。二是規(guī)范征收程序。從社保費(fèi)的基礎(chǔ)抓起，建立一套從申報(bào)、征收、核算到上解費(fèi)金全面的、完整的、符合實(shí)際的征收管理程序，使社保費(fèi)的征繳工作有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理。三是規(guī)范管理辦法。建立和完善社保費(fèi)征收管理制度和辦法，逐步規(guī)范社保費(fèi)的征收、管理和檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為。四是規(guī)范費(fèi)源管理。要深入繳費(fèi)單位進(jìn)行費(fèi)源調(diào)查，建立繳費(fèi)單位和個(gè)人征管基礎(chǔ)資料庫(kù)，對(duì)全區(qū)費(fèi)源情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)占社保費(fèi)收入％的繳費(fèi)單位實(shí)行專人、專戶的重點(diǎn)管理。有效運(yùn)用加收滯納金、處罰等手段，加大征收力度。（三）、以提高稅收征管質(zhì)量為目的，進(jìn)一步強(qiáng)化稅收征管基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)代稅收管理需要有堅(jiān)實(shí)的稅收征管基礎(chǔ)、高效的稅收征管質(zhì)量為保障。為全面提高稅收征管水平，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量的提高，今年我們要以“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、夯實(shí)基礎(chǔ)、整體推進(jìn)、專題突破”為原則，全面加強(qiáng)稅收征管的基礎(chǔ)建設(shè)。一是加強(qiáng)個(gè)體稅收的管理。對(duì)個(gè)體納稅人全面實(shí)施分類管理制度，按照“分等量化、科學(xué)雙定”的原則，制定不同行業(yè)合理的最低定額標(biāo)準(zhǔn)，在按街道、行業(yè)、規(guī)模等指標(biāo)進(jìn)行修正，來(lái)完善個(gè)體工商戶的定額管理。實(shí)行“定繳雙公開(kāi)”，定期公布個(gè)體業(yè)戶的定額和繳稅情況，接受納稅人監(jiān)督，有效制止“人情稅”和“關(guān)系稅”。全面推行個(gè)體稅收的征管考核和征管質(zhì)量“七率”考核，加大催報(bào)催繳力度，提高申報(bào)率和稅款入庫(kù)率。二是完善地域管理制度。地域戶籍管理制度自年實(shí)施以來(lái)，對(duì)我們強(qiáng)化稅收征管，提高征管質(zhì)量起到了一定的作用。但在征管中，黑戶、漏征漏管戶、假停業(yè)戶、逾期未申報(bào)戶還大量存在，說(shuō)明我們目前的地域管理工作還不能有效解決“疏與管理、淡化責(zé)任”問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善管理制度和方法，著重解決漏征漏管戶清理中出現(xiàn)科室銜接不協(xié)調(diào)，黑戶、假停業(yè)戶打擊力度不夠、逾期未申報(bào)戶催繳不及時(shí)，監(jiān)督考核不到位問(wèn)題。要制定與地域管理配套的處罰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，落實(shí)責(zé)任、雙向考核，以激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)地域管理工作，有效提高征管質(zhì)量，堵塞征管漏洞。三是規(guī)范稽查管理。案件審理科在月底前，制定稅務(wù)文書(shū)使用標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行稽查文書(shū)質(zhì)量考核。在稽查選案上，嚴(yán)格選案程序，避免重復(fù)檢查，注重事前排摸，有的放矢，提高選案中標(biāo)率。在稽查實(shí)施過(guò)程中要堅(jiān)持從重從嚴(yán)的原則，對(duì)列入重點(diǎn)稽查的對(duì)象，要查必徹底、罰必嚴(yán)厲，對(duì)一般行業(yè)的偷稅者，至少處以不繳或少繳稅款以上的罰款；對(duì)嚴(yán)重的偷稅行為，則至少處以倍以上的罰款，以此嚴(yán)肅稅收法紀(jì)，依法打擊嚴(yán)重違反稅收法規(guī)的行為，增強(qiáng)了地稅稽查的威懾力?；閷徖砩希訌?qiáng)檢查差錯(cuò)率、查補(bǔ)稅款入庫(kù)率、稽查案例等指標(biāo)的考核，嚴(yán)格執(zhí)行案件移送制度，達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)立案，及時(shí)移送檢察機(jī)關(guān)。四是理順稅收征管程序。按照規(guī)范化管理中職能化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)量化、簿記化、電算化的要求，從新編寫稅收征管程序。建立貫穿稅務(wù)計(jì)劃、決策、控制、組織和監(jiān)督等一系列管理活動(dòng)全過(guò)程的一整套科學(xué)、合理、嚴(yán)密的管理程序和規(guī)范制度，要涵蓋從部門到個(gè)人，從作風(fēng)到行為，從業(yè)務(wù)到行政等一系列稅務(wù)管理活動(dòng)的各個(gè)方面，使每個(gè)部門、個(gè)人的行為和每項(xiàng)工作都能遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。五是規(guī)范征管資料管理。要保證征管資料采集的及時(shí)性和完整性，每個(gè)納稅人的征管資料要全面反映納稅人的稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、繳納稅款、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況，做到戶戶齊全。征管資料的歸檔要建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，做到系統(tǒng)、完整、真實(shí)、易查，資料的保管要做到檔案化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要加強(qiáng)稅收繳款書(shū)的填開(kāi)、票證使用的審核，要明確責(zé)任，對(duì)審核不認(rèn)真，出現(xiàn)級(jí)次混