215215年地方稅收工作要點(編輯修改稿)
2024-09-28 14:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認識入手，加強新機制運行監(jiān)督，深化征管改革試點工作 （一）抓認識提高。采取有效措施，加強稅收征管改革理論學習，提高系統(tǒng)干部對改革艱巨性、長期性的認識，正確面對改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，克服“松口氣”思想，消除改革“休克期”，做好推進征管改革向深層次發(fā)展的思想準備。 （二）抓機制運行。一是理順關系。要對征收、管理、稽查三者之間和機關與基層、專業(yè)化稅源管理科與區(qū)域化地稅所之間的工作關系、業(yè)務邊界進行重新梳理，進一步明晰責任范圍、暢通運行渠道。二是加強領導。嚴格按照征、管、查“三分離”的要求制定工作流程、設置工作環(huán)節(jié)、分配工作任務、落實工作責任、修訂工作制度、考核工作質(zhì)量，確保新機制健康運行。三是強力推行。要堅定不移地將稅收工作各環(huán)節(jié)置于新機制下運行，正確應對傳統(tǒng)管理方式對新機制的干擾和沖擊，嚴防“穿新鞋走老路”。 （三）抓機制磨合。要正確認識新機制與征管現(xiàn)狀存在的差距，認真解決不適應、不習慣、不規(guī)范、不順暢的問題，沖破“傳統(tǒng)慣性”束縛，自覺適應新機制要求，在探索中實踐，在實踐中磨合，在磨合中提高，盡量縮短“磨合期”。 （四）抓機制配套。保證新機制順暢運行，要建立相應的配套機制，對運行過程進行跟蹤、監(jiān)督和信息反饋，及時提出修改意見，完善新機制；根據(jù)相切、相接、相融、不相交的要求，對各工作崗位職責進行再論證、再修訂，建立科學完善的崗責體系；進一步量化考核指標、統(tǒng)一考核標準，建立符合質(zhì)量效益原則的考評機制。 （五）抓標準統(tǒng)一。檢驗新機制的標準，就是看其是否有利于權力制約，是否有利于稅源監(jiān)管，是否有利于效率提高，是否有利于涉稅服務。要通過運行、磨合新機制，使其更加符合經(jīng)濟與稅收發(fā)展的客觀規(guī)律，符合稅收征管實際。 四、突出數(shù)據(jù)管理重點，整合信息資源，加速稅務信息一體化建設步伐 （一）明確建設方向。目前，我局信息化建設處在階段性過渡時期，在認識上應由“學與用”向“支撐與統(tǒng)領”過渡；在應用上應由“簡單操作”向“提出支持邏輯分析業(yè)務要求”過渡；在投入上應由“硬件配置與軟件開發(fā)”向“管理與服務”過渡；在技術上應由“分散維護”向“集中維護”過渡；在數(shù)據(jù)上應由“采集與存儲”向“加工與支持決策分析”過渡?？傮w要求是：全面覆蓋，局部提高，確立“數(shù)字地稅”基礎框架，構(gòu)建稅收管理新支點。工作重點是：研究需求，整合資源，提高網(wǎng)速，管理數(shù)據(jù)。階段目標是：信息化與專業(yè)化有機結(jié)合，信息化的支撐作用日趨突出。 （二）整合應用平臺。一是對現(xiàn)運行軟件需求進行類別梳理或程序重寫，實現(xiàn)各種軟件功能初步整合，達到內(nèi)部一個界面。二是對系統(tǒng)進行初步整合，重點對社保、征管、辦公、數(shù)字地稅系統(tǒng)、持卡繳稅系統(tǒng)、定額定期核定系統(tǒng)進行整合、完善，改善、提高現(xiàn)有應用軟件對稅收業(yè)務、稅收政務的支撐功能和對納稅人的服務功能。三是分別整合“內(nèi)網(wǎng)”、“外網(wǎng)”，研發(fā)“網(wǎng)上辦公室”等一系列軟件，強化內(nèi)網(wǎng)支持政務、管理、服務的功能。四是進一步強化網(wǎng)絡鏈接功能，建立與政府和有關部門的信息數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)和與納稅人進行互動式雙向溝通的語音服務、視頻服務系統(tǒng)，實現(xiàn)信息資源高度共享。 （三）加強數(shù)據(jù)管理。市局黨組決定將今年確定為“數(shù)據(jù)管理基礎建設年”，強化數(shù)據(jù)管理觀念，強化數(shù)據(jù)加工、處理、分析、應用和相關軟件的研發(fā)。一是市局將建立并盡快啟動數(shù)據(jù)處理中心，對數(shù)據(jù)實施專業(yè)化重點管理。二是出臺數(shù)據(jù)管理方案
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