社保改革應關(guān)注哪些熱點(編輯修改稿)
2024-11-09 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 —正視經(jīng)濟社會發(fā)展中收入分配領(lǐng)域的突出矛盾，積極采取初次分配和再分配領(lǐng)域的一系列改革措施，抑制收入差距的擴大，更加重視公平。鼓勵和允許一部分人、一部分地區(qū)“先富起來”于我國已頗見成效，此時應調(diào)整、優(yōu)化政策組合，以推進“共同富?！钡倪^程。這將影響相當大部分的社會成員，既改善中低收入階層境遇，又有利于中等收入階層的培育與成長。有人認為促進收入分配公平，會削減高收入階層的利益。實際上，促進公平可以更多地在增量上做文章，培育新的利益，而更公平和諧的社會同樣符合先富起來的高收入階層的長遠利益。這是我國總體上進入中等收入階段后，尋求各收入階層實現(xiàn)“共贏”、走向“共富”極為重要的方面?！行Оl(fā)揮一系列經(jīng)濟手段、經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用，促進“資源節(jié)約、環(huán)境友好”兩型社會建設(shè)，緩解近些年日趨嚴重的資源環(huán)境矛盾制約，使人民大眾的生活環(huán)境與條件在提升“生態(tài)文明”取向下得到真正的改善。這同樣是當前和今后改善民生中十分重要的內(nèi)容，也是在促使發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快打造“中國經(jīng)濟升級版”的題中應有之義。國家的強盛，物質(zhì)的富足，科技的進步，文化的繁榮，民主法治的昌明，社會的長治久安——由這些所構(gòu)成的人民生活的安康幸福，是中國改革開放的目的與歸宿，也需要以改革為核心，在攻堅克難中去進一步為之奮斗。更加關(guān)注民生的新一輪改革，必將成為在新時期打造包容性可持續(xù)發(fā)展的決定性正能量。匯報人：xiexiebang20140731第三篇：社保改革社保改革從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。單位繳費不再劃入，由職工個人全部買單，即使就按個人繳費8%這個封頂比例計算，這也意味著個人養(yǎng)老金賬戶變相損失了個人繳費工資總額3%這部分；況且，在目前全國不少地區(qū)，由于企業(yè)職工收入微薄，實際上個人繳費比例遠未達到8%，其中企業(yè)負擔了個人賬戶中的一大部分。新政實施的話，這部分個人賬戶的變相損失也就更多。眾所周知，我國職工個人養(yǎng)老賬戶一直在空轉(zhuǎn)，截至2004年底，中國養(yǎng)老保險個人賬戶空賬規(guī)模累計已達7400億元，而且每年還會以1000多億元的速度增加。國家此次擬對個人養(yǎng)老繳費基本制度“大動干戈”，就是為了填補這一巨大窟窿。問題是，這一拆東補西、損私肥公的做法，不要說帕累托最優(yōu)，連次優(yōu)選擇都談不上。依筆者之見，這實在是個孬主意。目前我國7000多億個人養(yǎng)老賬戶資金被“挪用”，與當初的制度設(shè)計絕對脫不了干系。在計劃經(jīng)濟體制下，職工的養(yǎng)老保險、退休是由單位和國家包下來的，到我國開始建設(shè)養(yǎng)老保險制度時，已退休老職工和新制度實施前參加工作的職工都沒有個人賬戶的積累，那么他們的養(yǎng)老錢從
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